Како да ангажирате развивач на блокчејн во 5 лесни чекори

Можеби е тешко да се најде развивач на блокчејн, особено ако некој не е запознаен со технологијата и нејзиниот опсег на употреба. Вработувањето на програмери со знаење кои можат да им помогнат на организациите во креирањето и имплементирањето на решенија базирани на блокчејн кои одговараат на нивните цели станува се повеќе и повеќе клучно поради зголемената побарувачка за blockchain решенија низ индустриите. Во оваа статија, ќе наведеме пет лесни чекори за ангажирање на развивач на блокчејн.

Чекор 1: Разберете ги вашите деловни потреби

Разбирањето на потребите на компанијата и видот на блокчејн решението што сака да го конструира е од клучно значење пред работодавците или менаџерите за вработување да почнат да бараат развивач на блокчејн. Постојат неколку намени за блокчејн технологијата, вклучувајќи ги и системите за гласање, менаџмент на снабдувачки синџири  децентрализирано финансирање (Дефи). Специјалистите за управување со таленти можат да го фокусираат своето пребарување на пронаоѓање на програмери со искуство во креирање решенија кои се релевантни за нивниот сектор со тоа што ќе бидат свесни за нивните деловни потреби.

Поврзани со: Топ 7 курсеви за блокчејн и сертификати за почетници

Чекор 2: Побарајте искусни програмери

Време е да започнете да барате развивачи на блокчејн кои имаат знаење и искуство потребни за да го создадат решението кое и треба на организацијата откако менаџерите за вработување цврсто ги разбираат барањата на нивната компанија.

Пребарувањето онлајн табли за работа, како што се LinkedIn, Upwork и Freelancer.com, како и објавување огласи за работа на соодветни форуми и групи на социјални медиуми се различни начини за откривање на вешти развивачи. Алтернативно, може да биде корисно и присуството на саеми и конференции каде што работодавците можат да се сретнат со блокчејн претприемачи и бизниси.

При оценувањето на можните кандидати, работодавци треба да бара програмери со искуство во работа со блокчејн како Ethereum, Hyperledger и Corda како и јазиците за кодирање, како што се Solidity, Go и JavaScript при оценувањето на можните кандидати. Дополнително, проверете го нивното портфолио и референци за да се осигурате дека имаат досие за градење успешни блокчејн решенија.

Чекор 3: Проценете ги техничките вештини 

Техничките барања за развој на блокчејн се разликуваат од оние за конвенционален развој на софтвер. Од клучно значење е да се проценат техничките вештини на програмерите за време на процесот на интервју за да бидете сигурни дека ќе изберете вешт развивач.

Распрашајте се за нивното знаење за технологиите на дистрибуирана книга, криптографијата, паметен договор создавање, блокчејн рамки и други сродни концепти. Дополнително, замолете ги да дадат примери за нивната претходна работа и да ве прошетаат низ нивниот развојен процес.

Поврзани со: Како да се вработите во метаверс и Web3

Чекор 4: Оценете ги меките вештини 

Оценувањето на меките вештини на развивачот на блокчејн, како што се тимска работа, комуникација и решавање проблеми, е од клучно значење покрај проценката на нивните технички способности. Вработувањето на развивач кој може успешно да комуницира и да соработува со другите членови на тимот е од клучно значење бидејќи развојот на блокчејн бара работа со децентрализиран тим. Побарајте програмери кои се страстни за блокчејн технологијата и отворени за учење и прилагодување на новите проблеми.

Чекор 5: Преговарајте за плата и бенефиции 

Откако регрутерите ќе најдат способен инженер за блокчејн, важно е да се разговара за нивната компензација и придобивки. Со зголемената побарувачка за развивачи на блокчејн, од клучно значење е да се обезбеди конкурентна компензација за да се привлечат и задржат најдобрите кандидати. За да се заслади зделката, може да се размислува и за обезбедување стимулации, како што се избори за работа на далечина, правичност, здравствено осигурување и шанси за професионален напредок.

Генерално, ангажирањето на развивач на блокчејн бара стратешки пристап кој ги зема предвид вашите деловни потреби, технички вештини и меки вештини. Следејќи ги овие пет лесни чекори, можете да најдете и ангажирате квалификуван програмер кој може да ви помогне да изградите и распоредите решенија базирани на блокчејн кои поттикнуваат иновации и раст во вашиот бизнис.