Хонорарното дело е скршено. Оваа почетна активност на Blockchain сака да го поправи

Новиот стартап сака да го смени начинот на кој хонорарен талент и соодветните клиенти се наоѓаат едни со други преку платформа водена од заедницата. За да се постигне ова, проектот ќе има свој знак за управување.

Основната премиса на платформата, позната како Braintrust, е да се отстранат посредниците од процесот на ангажирање високо квалификуван талент за договори и хонорарни работи - пред се во ИТ индустријата.

Но за разлика од многу повторувања на овој концепт роден во ерата на почетната понуда на монети, Braintrust нема да ги принуди корисниците во заштитен знак за плаќања. Наместо тоа, позајмува некои концепти од управувањето со Дефи, а особено Соединението, за да создаде платформа водена од заедницата.

Cointelegraph го интервјуираше нејзиниот извршен директор, Адам acksексон, за да дознае повеќе за платформата.

Реализирање на стимулации

Acksексон верува дека постојните хонорарни платформи за агрегација, како Upwork и Fiverr, страдаат од фундаментално погрешно поттикнати стимулации помеѓу сопствениците на платформата и нејзините корисници:

„Нивната работа е да ги поврзат купувачот и продавачот, компанијата и талентот, а потоа да ја олеснат трансакцијата. И тогаш земете што е можно поголем процент како процент од таа трансакција “.

Провизиите што ги плаќаат хонорарците обично се околу 20% од вкупната фактурирана сума. Ова е норма за секој „двостран пазар“ роден на Интернет, со еБај пионер на тој модел.

Нормално, овие фирми можат да се извлечат со големи такси заради вредноста што ја додаваат со создавање доверлива околина и обезбедување услуги за зачувување. Но, тој аспект може да се пресоздаде преку систем за проверка од peer-to-peer, објасни Jексон. Корисниците ќе бидат стимулирани да ги потврдат новите клиенти и хонорарни преведувачи како додатоци во заедницата.

Системот не е децентрализирана автономна организација сепак, и непрофитната фондација ќе се грижи за некои аспекти на системот, како прифаќање пари. „Но, тоа е само една од многуте компании или луѓе или субјекти кои помагаат да се изгради нешто“, додаде acksексон.

Доверливоста исто така не е целосно чувствителна, бидејќи фондацијата ќе собере 10% од секоја трансакција од клиенти. Но, точните стапки се предмет на промена од страна на управувањето со заедницата.

Модел инспириран од сложено управување

Плаќањата на Braintrust ќе се вршат преку традиционалниот Fiat USD, иако ќе биде поддржана и плаќањето засновано на крипто.

Знакот на Braintrust, или BTRUST, има само функционалност на управувањето. Неговите сопственици се во можност да гласаат за клучните аспекти на платформата: какви клиенти и талент да прифатат, какви карактеристики да се развијат, колку платформата треба да наплати.

Ексон се надева дека новиот модел ќе промовира живописна мрежа за таленти, која ќе биде активно заинтересирана за подобрување на екосистемот.

„Овој нов модел што го опишувам, всушност не е можно без токен. Токенот, [и] на blockchain олеснува замена на посредникот “.

Acksексон откри дека Роберт Лешнер, основач и извршен директор на „Соединение“, е советник и инвеститор во проектот. Покрај тоа, Braintrust повторно користи вилушка на соединението кодекс на управување да ги напојува своите системи.

Корисниците на платформата ќе го заработат знакот со тоа што ќе придонесат за тоа, на пример со проценка на нови кандидати. За разлика од некои протоколи DeFi, се чини дека приходот на платформата нема да биде дистрибуирани до држачите на токени. Ексон не сакаше да разгледа детали во врска со економијата на токените, иако вети дека тоа ќе биде објаснето како пристапот на „Braintrust“ ќе започне на крајот на годината.

Концептот на Braintrust претставува интересна употреба на крипто-природни системи за решавање на проблемите во реалниот свет. Сепак, останува да се види дали се покаже како поуспешна од претходните обиди.

Извор: https://cointelegraph.com/news/freelancing-is-broken-this-blockchain-start-up-wants-to-fix-it