Илон Маск ја критикува далечинската работа бидејќи работниците се сè позагрижени за надзорот во средини на Метаверс - Метаверс Биткоин Вести

Илон Маск, извршен директор на Tesla и Spacex, рече дека работата на далечина повеќе не е прифатлива за работниците на Tesla во мај. Според Qatalog и GitLab, работниците од далечина поминуваат дополнително време неделно обидувајќи се да докажат дека се онлајн и работат на нивните работодавци. Но, метаверзните средини, футуристички пристап кон решенијата за работа на далечина, исто така предизвикуваат загриженост кај работниците за способноста на нивните шефови да ги следат нивните постапки.

Несакањето на Илон Маск за работа на далечина, „дигиталното презентерство“ се гледа како проблем

Илон Маск, извршен директор на Tesla и Spacex, не е љубител на работа на далечина. Во протекоа Меморандумот упатено до работниците на Тесла, Маск изјави дека работата на далечина повеќе не е прифатлива, велејќи им дека мора да поминуваат над 40 часа неделно во објектите на компанијата или ќе бидат отпуштени. Маск дури ги критикуваше другите компании кои дозволуваат далечинско работење, велејќи дека тие не испорачале неверојатен производ „долго време“.

Новите податоци покажуваат дека загриженоста на Маск не е неоснована. Според А студија завршено од Qatalog и GitLab, „дигиталното презентирање“ станува проблем. Концептот се однесува на група дејства што работниците од далечина ги извршуваат - покрај нивната нормална работа - за да им покажат на своите претпоставени и колеги дека навистина работат во текот на денот. Студијата покажа дека работниците од далечина поминуваат 67 минути на такви задачи секој ден, што значи дека на овој начин се трошат повеќе од 5.5 часа неделно.

Меѓутоа, работата заснована на метаверс, кој се појавува начин за вршење работа од далечина, исто така претставува свој сет на тешкотии.

Работниците се плашат да бидат следени во Метаверс

Со подемот на метаверс како нова технологија, некои компании експериментираат со доведување работници од далечина на метаверс на работното место. Сепак, според едно истражување објавена од Expressvpn, овој пристап има и свои недостатоци, што предизвикува загриженост кај некои работници.

Истражувањето, во кое беа анкетирани 1,500 работници и 1,500 работодавци во САД, покажа дека 63% од вработените се загрижени за можноста нивните работодавци да ги собираат нивните податоци додека работат во метаверс. На ист начин, надзорот е исто така важна грижа, при што 51% од овие работници се плашат дека нивните работодавци собираат податоци за локацијата во реално време, а 50% се загрижени за следење на екранот во реално време.

Работниците кои се позагрижени за овие прашања се оние кои доаѓаат од компаниите со повеќе од 500 вработени. Друго експерименти се направени во врска со употребата на метаверс технологијата за работа на далечина. Истражувачите од Универзитетот Кобург, Универзитетот во Кембриџ, Универзитетот во Приморска и Мајкрософт Рисрч, открија дека тековната метаверзна технологија сè уште не е подготвена да поддржува апликации за работа на далечина.

Што мислите за мислењето на Илон Маск за работа на далечина и алтернативата на метаверс? Кажете ни во делот за коментари подолу.

Серхио Гошенко

Серхио е новинар за криптовалути со седиште во Венецуела. Тој се опишува себеси како доцна во играта, влегувајќи во криптосферата кога порастот на цената се случи во декември 2017 година. Имајќи искуство во компјутерско инженерство, живеејќи во Венецуела и под влијание на бумот на криптовалутите на социјално ниво, тој нуди поинаква гледна точка за успехот на крипто и како тоа им помага на небанкарираните и недоволно опслужените.

Кредити за слика: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons