Колку вработени одвојуваат дел од плата на биткоин?

Компаниите кои им дозволуваат на своите вработени да одвојуваат дел од нивните плати на биткоин, известуваат за широк опсег на стапки на усвојување бидејќи нестабилноста на крипто пазарот продолжува. 

Неколку месеци откако NYDIG ја лансираше можноста компаниите да ја нудат својата Битцoво Штеден план за работниците, главниот маркетинг директор на фирмата рече дека просечната сума што работниците ја ставаат на биткоинот е 75 долари по плата.

Компанија за финансиски услуги фокусирани на биткоин прво открија планови за штедна понуда, која им дава можност на вработените во партнерските компании да добијат процент од заработката по оданочување во крипто средствата, во февруари. NYDIG потоа ја пушти услугата во април. Вработените ја избираат распределбата што оди на сметката за готовина што се користи за автоматско финансирање на купувањата на биткоин.  

NYDIG бележи постојан раст во однос на парите депонирани во штедните планови во секој циклус на плата од започнувањето на бизнисот, изјави главниот директор за маркетинг на NYDIG, Кели Брустер за Blockworks.

„И покрај турбуленциите на пазарот, има значителен контингент на инвеститори кои сфаќаат дека инвестирањето во биткоин и заштедата во биткоин се однесува и на просек на трошоците во долари и на долгорочен поглед“, објасни тој.

Десетици компании им нудат на вработените шанса да распределат пари од нивните плати преку NYDIG, вклучувајќи ги и fintech Q2, крипто-рударот Iris Energy, NVB Bank и Vantage Bank. NYDIG, исто така, соработува со спортски организации, вклучително и Хјустон Рокетс и од неодамна, Њујорк Јенкис. 

Севкупно, помеѓу 15% и 20% од вработените со можност да стават средства во план за штедење биткоин го направиле тоа, рече Брустер. 

Со некои помали компании фокусирани на технологија или компании со помлади вработени, стапките на посвојување може да се движат од 70% до 90% од базата на вработени, додаде CMO. Поголемите компании со илјадници вработени завршуваат во опсег помеѓу 10% и 15%. 

Ерик Томпсон, главен директор за човечки ресурси во Vantage Bank, изјави за Blockworks дека речиси 20% од нејзините околу 450 вработени се пријавиле да стават дел од нивните плати во биткоин. 

Иако одредени вработени во Vantage изразија интерес да стават голем дел, или целата, од нивната плата во планот за штедење, истакна Томпсон, банката на заедницата наметна ограничување од 10%, бидејќи компанијата продолжува да ги едуцира своите работници за крипто просторот и програмата. 

Лансирањето на NYDIG дојде откако се најде во анкета објавено во февруари дека 25% од работниците се заинтересирани да добијат дел од својата плата во биткоин. Триесет и еден процент од испитаниците под 30 години би сакале да работат во компанија која нуди таква опција.

Поновата анкета на платформата за дигитални средства Bakkt - спроведена за време на висока нестабилност на крипто помеѓу средината на јуни и почетокот на јули - покажа дека речиси 50% од работниците на свирка се отворени за добивање платен дел во крипто.

Брустер рече дека целта е илјадници компании да обезбедат ваков вид на штеден план за вработените. Тој ја истакна потенцијалната корист за малопродажните и угостителските компании, особено, каде што рече дека стапките на обрт на вработените може да бидат особено високи.

„Кога разговараме со нови таленти, тоа е дефинитивно нешто што го истакнуваме и велиме дека го нудиме како една од нашите придобивки“, рече Томпсон. „Придобивките сега се огромна работа; тоа не е само плата“.

Добијте ги најдобрите вести и увиди за крипто на денот доставени до вашето сандаче секоја вечер. Претплатете се на бесплатниот билтен на Blockworks сега.