Извештајот Bitget открива запрепастувачки родови разлики во финансирањето на блокчејн стартапи предводени од жени

Водечката берза за криптовалути и Web3 компанија Bitget откри сеопфатна студија која ги изложува алармантните родови разлики во пејзажот за финансирање на блокчејн стартапи.

Во обид да фрли светлина на критичните прашања за родовата нееднаквост во крипто индустријата, компанијата објави сеопфатна двегодишна анализа која истражува во инвестициските модели кои влијаат на стартапите предводени од мажи и жени.

Според извештајот за анализа, индустријата забележа пад од 70.1% во вкупното собирање средства за блокчејн стартапи од Q1 2022 до Q3 2023. Шокантно, блокчејн стартапите предводени од жени обезбедија само 6.34% од вкупното финансирање, во износ од 1.77 милијарди долари.

Студијата истакнува намалување од 45.2% на блокчејн стартапи предводени од жени од почетокот на 2022 година. И покрај овој пад, постои трошка надеж со скромно зголемување на уделот на стартапи предводени од жени од 8.3% во 2022 година на 8.6% до К3 2023. Сепак, проектите предводени од жени се покажаа како почувствителни на негативни промени, но помалку погодени од нагорните трендови.

Понатаму, извештајот ги истражува основните причини за овој родово-базиран диспаритет во финансирањето, посочувајќи ги факторите како што се општите инвестициски трендови, целокупната ситуација на пазарот на крипто, расположението на инвеститорите и значителната пристрасност во фаворизирањето на проектите предводени од мажите. Со преку 90% од финансирањето насочено кон стартапи предводени од мажи, Битгет ја нагласува итната потреба од инкубатори за поттикнување на инклузивна средина за стартапи основани од жени.

Маркетинг 

 

Дополнително на ова, студијата, исто така, ја нагласува корелацијата помеѓу полот на основачот и обемот на инвестиции, поставувајќи прашања за распространетоста на пристрасноста во крипто индустријата. На пазар кој се гордее со инклузивноста и глобалниот пристап, студијата ја нагласува итноста за решавање на родовата пристрасност за да се обезбедат еднакви можности за сите во трансформативниот блокчејн сектор.

Управниот директор на Битгет, Грејси Чен, ја призна одговорноста на индустријата за справување со овие разлики, нагласувајќи ја посветеноста за создавање екосистем каде талентот и потенцијалот се единствениот критериум, без родова пристрасност.