Глобални увиди за таленти во индустријата за блокчејн - фокусирајте се на Web 3.0 | Анализа на индустријата| Академија OKX

Индустријата за блокчејн има брз раст од своето основање пред нешто повеќе од една деценија, но брзината на развој значително се зголеми во текот на изминатите неколку години. Додека индустријата и нејзиниот раст често се оценуваат преку пазарна капитализација, обем на тргување и други финансиски показатели, бизнисите што го сочинуваат овој сектор ги водат и управуваат луѓе со различни таленти. За да дознаат повеќе за блокчејн индустријата преку оваа леќа, OKX и LinkedIn спроведоа и коавторство на студија која се фокусира на растот, промената на барањата, мандатот и демографијата на талентите во просторот на блокчејн и веб 3.0.

Основно резиме

• Растот на глобалниот блокчејн талент е силен, но стапката на раст на кинеските таленти е релативно ниска.
  • Вкупниот глобален талент за блокчејн порасна за 76% на годишно ниво, со САД, Индија и Кина како првите три земји за таленти за блокчејн, од кои стапката на раст на талентите во Кина е релативно ниска, од 12%. Со стапката на раст на побарувачката за таленти во Кина која достигнува и до 60% на годишно ниво, стапката на раст на таленти во Кина е многу помала од стапката на раст на побарувачката за таленти.
• Основните барања за таленти се префрлаат од финансиското поле кон техничкото поле.
  • Во рамките на глобалната блокчејн индустрија, финансиските таленти сочинуваат најголем дел, при што инженерите за тестирање имаат најбрза стапка на раст, а техничките таленти имаат најголем јаз во побарувачката.
• Времетраењето на талентот е краток, обртот е голем, а талентот проток е главно во рамките на индустријата.
  • Просечниот мандат на глобалните блокчејн таленти е 1.2 години, а целокупната слика за талентите проток покажува краток мандат и висока стапка на проток на таленти. Специфичните карактеристики на протокот се дека, освен приливот на таленти од финансиски компании и технолошки компании во блокчејн индустријата, протокот на таленти во блокчејн индустријата е првенствено од внатре во индустријата и од врснички компании.
• Компаниите со блокчејн ги зголемуваат барањата за образование, а женските таленти се ретки. Односот на мажи и жени во глобалното поле на блокчејн е околу 8:2.
  • Професионалците со магистерски студии сочинуваат 40% од талентите во глобалната блокчејн индустрија. Целокупното ниво на образование е релативно високо, а колку позициите стануваат поспецијализирани, толку се повисоки барањата за образование. Со развојот на иновациите во блокчејн индустријата како целина и воведувањето на предмети или курсеви поврзани со блокчејн за обука на професионалци на универзитетите ширум светот, образовните барања за таленти дополнително ќе се зголемат, а конкуренцијата за таленти ќе биде пожестока.

Содржина

„Забрзување“ во ерата на дигиталната економија

Заедно со интензивниот развој на дигиталната економија, блокчејнот и другите нови генерации на иновации во информатичката технологија продолжуваат да бележат значителен напредок. Додека концептите на метаверс и Веб 3.0 се развиваат со голема брзина и постепено заземаат, блокчејн технологијата и екосистемот на криптовалути уживаат во постојан бум.

Блокчејн е подготвен брзо да се развива и да навлезе во сите области на глобалната економија како дигитална економска револуција и информациска инфраструктура од следната генерација, која ќе има уште пошироко и подлабоко влијание со текот на времето. Големите земји ширум светот го забрзуваат развојот на блокчејн технологијата, а блокчејнот е длабоко интегриран во различни полиња на глобално ниво, со што го „забрзува“ преобликувањето на структурата на глобалната економија и менувањето на глобалната конкуренција. Наспроти оваа позадина, ќе произлезат нови промени, можности и предизвици од промените во индустријата, организациските промени, пазарните средини, корпоративните екосистеми и протокот на таленти.

За да им се помогне на претпријатијата дополнително да ги сфатат можностите што блокчејнот ги носи за организациски развој и да се понапредат од играта со стекнување подлабоко разбирање на моменталната ситуација и променливите трендови на блокчејн индустријата и вклучените организации и таленти, LinkedIn и OKX заеднички спроведоа студија за организациски и развој на таленти во глобалната блокчејн индустрија врз основа на глобалните податоци за таленти на LinkedIn и интервјуа со голем број претпријатија. Оваа студија ќе ја истражи еволуцијата на глобалната блокчејн индустрија и клучните истражувачки трендови, и ќе ја анализира моменталната ситуација и идните трендови на глобалниот блокчејн талент, што ќе обезбеди вредни референци за претпријатијата да го разберат моделот на развој на глобалната блокчејн индустрија, барањата и карактеристики на талентот и воспоставување на основни базени за стекнување таленти и таленти.

Методологија на истражување

Овој извештај е заеднички истражувачки проект спроведен од LinkedIn и OKX, врз основа на ексклузивни податоци за таленти од LinkedIn и покрива повеќе од 10 релевантни сектори, вклучувајќи блокчејн, криптографија, квантно пресметување, дистрибуирани книги, биткоин, механизми за консензус, протоколи за консензус, криптовалути, врсници. to-peer мрежи, Ethereum, паметни договори, теорија на игри и децентрализирани апликации.

Студијата, исто така, користи специјалност поврзани со компјутери, јавен синџир за истражување и развој со отворен код, механизми за консензус, криптографија, Go, Rust, Ethereum 2.0, Polkadot, развој на DApp, Solidity, DeFi и други клучни зборови за работа за филтрирање на примерокот на таленти. Врз основа на овој примерок, спроведовме длабинска анализа на талентите во блокчејн индустријата, со примероци на податоци од истражување кои покриваат 180 земји и се протегаат од јануари 2019 до јуни 2022 година.

Архитектурата и апликациите на блокчејн технологијата првенствено се поделени на инфраструктурен слој, протокол и слој на апликација и влезен слој:

Преглед на случувањата во глобалната блокчејн индустрија

• Блокчејнот се појави со раѓањето на Биткоин
• Блокчејн технологијата стана основна инфраструктура на тековната глобална технолошка револуција
• Блокчејн технологијата продолжува постепено да ги проширува своите сценарија за примена со оптимизацијата на „Блокчејн+“
• Блокчејн продолжува да цвета на задната страна на метаверзумот, Веб 3.0 и трендовите на глобалната политика.

Во последниве години, во контекст на пандемијата на СОВИД-19 и геополитичката криза, светот веројатно станува сè пофрагментиран, а луѓето со нетрпение ја чекаат следната технолошка револуција за промена на статус кво. Наспроти оваа позадина, технологијата на блокчејн - и навистина крипто индустријата како целина - се роди и растеше. Ова доведе до тоа земјите ширум светот да го забрзаат распоредувањето на блокчејн технологијата, а различни индустрии исто така ја забрзаа примената и интеграцијата на оваа технологија во развој.

Потеклото на блокчејн: Биткоин и блокчејн

Концептот на блокчејн, амалгам на криптографија, дистрибуирани системи и теорија на игри, првпат се појави во белата книга на Биткоин со наслов „Биткоин: Електронски готовински систем од врсници“ објавена од Сатоши Накамото на 1 ноември 2008 година. псевдонимниот основач ја објасни нивната нова визија за дигитална валута и ја детализира првата децентрализирана, нецензурирана мрежа на криптовалути peer-to-peer со концепти како доказ за работа, криптографија, хаш функции и блок награди. На 3 јануари 2009 година, беше создаден блокот Биткоин Genesis, кој не само што го означи создавањето на првите биткоини, туку и означи официјална имплементација на блокчејн технологијата. Во тоа време, блокчејнот сè уште беше само непроверен лабораториски концепт, а Биткоинот беше само референциран и дискутиран во ограничена, ниша заедница, генерално фокусирана на криптографијата. Луѓето сè уште не го сфатиле потенцијалот на Биткоин да стане „дигитално злато“, ниту моќта на блокчејнот да ја револуционизира дигиталната економија.

Развојот на блокчејн индустријата

Во последниве години, индустријата за блокчејн и криптовалути постигна извонреден напредок и покрај скептицизмот и критиките. За нешто повеќе од една деценија, пазарот на криптовалути достигна врв на речиси 3 трилиони долари - повеќе од 20% од пазарната вредност на златото - а Биткоинот стана широко прифатена глобална онлајн валута од главните институции. Успешната децентрализирана апликација, или DApp, екосистем изграден во голем дел на блокчејнот Ethereum, како и на големите нови јавни синџири, стана составен дел од секојдневниот и работниот живот на многу луѓе. Дополнително, големата наративност на метаверзумот и концептот на Веб 3.0 стануваат индустрии во развој кои голем број интернет и технолошки гиганти се обидуваат да ги искористат и обезбедуваат поширока платформа за претприемачите ширум светот. Блокчејн технологијата, од друга страна, стана основната инфраструктура за оваа глобална технолошка револуција.

Во однос на големината на индустријата, според според прогнозите за истражување на IDC, големината на глобалниот пазар на блокчејн ќе достигне сложена стапка на раст од околу 48% од 2020 до 2024 година, додека големината на кинескиот пазар на блокчејн ќе порасне со сложена годишна стапка на раст од 54.6% од 2020 до 2025 година, рангирајќи ја на прво место во светот.

Гледајќи во синџирот на вредност на индустријата, благодарение на поволните политики, технолошкиот напредок и континуираниот раст на обемот на индустријата, глобалниот синџир на снабдување со блокчејн постепено се подобрува, а основната структура на средниот и долниот сегмент на синџирот ќе станува сè појасна.

Во однос на капиталните инвестиции во индустријата, глобалната блокчејн индустрија забележа бавен нагорен тренд и во финансиските настани и во износите. Земајќи ја како пример кинеската блокчејн индустрија, според анализата на податоците на ITJuZi.com, имало 868 настани за инвестирање и финансирање започнати во кинеската блокчејн индустрија од 2013 до 2021 година, во вкупна вредност од 62.914 милијарди јуани.

Двигатели за развој на индустријата за блокчејн и криптовалути

Како што се зголемуваше бројот на глобални корисници и се интензивираше тешкотијата на рударството, Биткоин почна да се движи од моделот за рударство на процесорот кон рударството на графичкиот процесор, што доведе до развој и повторување на професионални машини за рударство и придонесе за отклучување на апликативниот потенцијал на блокчејн во различни индустрии.

Во јануари 2013 година, првата машина за рударство ASIC во светот беше успешно развиена од тим предводен од Џанг Нангенг, а беше основан и производителот на рударски машини Canaan Creative. Исто така, беа основани и Ebang International Holdings Inc. и Bitmain Technologies Ltd. кои постепено станаа познати во исто време. Во април истата година, официјално беше пуштен во употреба првиот рударски капацитет од големи размери во светот. Оттука, развојот и производството на рударски машини и здружувањето на стапката на хаш рудник/базен влегоа во фаза на комерцијализација. Со доаѓањето на ерата на специјалисти за рударство, цената на Биткоинот се зголеми од 13 на 1,153 долари во 2013 година, што претставува кумулативно зголемување од над 8,000%. Во 2019 година, Canaan Creative успешно лансираше на NASDAQ, со што стана првата блокчејн акција во светот и првата кинеска независна компанија за чипови за вештачка интелигенција со права на интелектуална сопственост која успешно ја ИПО во САД, поттикнувајќи го континуираниот развој на индустријата за микрочипови. Постојаниот раст на хаш-стапката на мрежата Биткоин обезбедува солидна основа за сајбер безбедноста. Во годините оттогаш, мрежата на Биткоин целосно ја докажа безбедноста и стабилноста на блокчејн технологијата и стана глобален слој на онлајн консензус.

Трендови во еволуцијата на блокчејн

Индустријата на блокчејн забележа забрзан раст на сите фронтови во 2021 година. Под влијание на глобалното квантитативно олеснување, цената на Биткоинот се искачи и достигна рекордно високо ниво од 69,000 долари, ставајќи го во првите 10 светски пазари на средства, во еден момент надминувајќи ја Тесла на седмото место. Под водство на лидерите во индустријата, пазарот на криптовалути се зајакна насекаде, при што секој сектор ја помести вкупната пазарна вредност над границата од 3 трилиони долари. Во однос на финансирањето, според статистиката на PAData, во 2021 година се случија вкупно 1,351 инвестициски и финансиски настани во глобалната блокчејн индустрија, при што вкупното јавно објавено финансирање изнесува 30.51 милијарди американски долари, што претставува зголемување од годишно ниво од приближно 884%. Над 80% од настаните за финансирање беа за инвестиции во блокчејн протоколи во рана фаза, што покажува дека пазарот е во фаза на брз развој, со појава на стартапи и иновативни сектори.

Во однос на основните сектори, со блокчејн како инфраструктура, трите основни сектори - метаверс, NFT и блокчејн игри - почнаа да добиваат импулс брзо последователно.

2021 година е наречена година на метаверс, концепт кој потекнува од научната фантастика и има корист од значителниот напредок во виртуелната реалност, 5G, вештачката интелигенција, блокчејн и други сродни технологии, како и од континуираното зголемување на побарувачката за дигитално постоење среде глобална пандемија.

Во март 2021 година, Roblox беше успешно котирана на Њујоршката берза, станувајќи првата јавно котирана компанија вклучена во метаверс. Оттогаш, истакнати технолошки компании како Microsoft, Nvidia, Apple, Google, Tencent и ByteDance најавија лансирање на хардвер и софтвер поврзани со метаверс, а Facebook дури и го промени своето име во Meta, ставајќи ги сите свои јајца во корпата на метаверс. Покрај тоа, познатите инвестициски институции како a16z, Goldman Sachs, Sequoia Capital и Tiger Global исто така се приклучија на трендот. Според извештајот на истражувачите во OKX, беше предвидено дека до крајот на 2021 година, вкупната пазарна вредност на секторот метаверс ќе биде околу 27.5 милијарди долари, што покажува голем потенцијал за раст во споредба со пазарната вредност од 14.8 трилиони долари на традиционалниот точка-ком компании. Голдман Сакс предвиде дека до 1.35 трилиони долари може да се инвестираат во развојот на технологии поврзани со метаверс во следните неколку години. Покрај тоа, според податоците од „Белата книга за развој на таленти на Метаверс“, бројот на нови работни места објавени во секторот метаверс постојано расте, со зголемување од 13.59% и 14.60% соодветно во 2019 и 2020 година во споредба со претходната година, а значителен пораст од 37.07% во 2021 година.

Експлозијата на концептот на метаверс е исто така поврзана со развојот на два други основни сектори, NFT и блокчејн игри, исто така познати како GameFi.

NFT, од незаменливи токени, кои обезбедуваат автентикација на средства и решенија за мапирање на метаверзумот, прогласени за збор на годината за 2021 година од страна на Collins Dictionary, со зголемување од 11,000% во употреба. Како збор на годината, NFT технологијата постигна извонреден напредок и во сценаријата за примена и во пенетрацијата во традиционалните области. Додека усвојувањето на NFT продолжува да се шири во музичкиот, филмот, социјалните, игрите и финансиските сектори, сценаријата стануваат се поразновидни. Покрај тоа, NFT ја забрзаа интеграцијата во традиционалните индустрии како што се луксузни стоки, производство на автомобили, FMCG, забава, културни и креативни индустрии и храна и пијалоци. Стана нов начин за брендовите да генерираат приходи. Водечките компании како Disney, Porsche, Coca-Cola и Burberry веќе имаат инвестирано. Според извештајот на OKX Blockdream Ventures, кумулативната вредност на трансакцијата на NFT во 2021 година изнесувала 21.5 милијарди долари, што претставува зголемување од над 20,000% на годишно ниво.

GameFi, од друга страна, се потпира на игра за заработка како негов основен модел на апликација, нудејќи категории како што се игри со вртење, песок, карти и RPG игри. Има произведено голем број квалитетни проекти со импресивни резултати. На пример, The Sandbox, проект за метаверс земјиште, влезе во блиски партнерства со преку 60 компании, вклучувајќи ги HSBC, JPMorgan, PwC и Gucci, па дури е прогласена за една од 100-те највлијателни компании на Time Magazine. OKX Blockdream Ventures известува дека во текот на 2021 година, вкупниот број на GameFi проекти продолжи да расте на 1,330, со вкупен обем на трансакции кој надминува 44.7 милијарди долари, бројот на уникатни активни паричници што го престигнаа DeFi и над 200 поврзани настани за финансирање со вкупен износ на финансирање од речиси 4 милијарди долари. Традиционалните гејмерски гиганти како што се Ubisoft, Voodoo и WeMade, исто така, започнаа активно да користат GameFi решенија за да ја забрзаат интеграцијата на традиционалните IP-адреси за игри со блокчејн технологија и елементи на криптовалути.

Во 2022 година, метаверс и Веб 3.0 ќе продолжат да бидат двата главни трендови на сегашниот пазар.

Покрај постојаниот прилив на нови организации и врвни компании кои го најавуваат своето влегување во метаверс просторот, вклучувајќи ги Suning.com, Toyota, Budweiser, Hermès и Hyundai, метаверс исто така стана вклучен во програмите за планирање на национално ниво.

На пример, општинската влада на Сеул објави петгодишен план наречен „Основен план на Метаверс Сеул“, во кој најави создавање на трифазен метаверзен административен екосистем за услуги, почнувајќи од 2022 година и ги покрива сите нивоа на општинска власт, вклучително и економијата. , култура, туризам, образование и комуникација. Јужнокорејската влада, исто така, рече дека ќе инвестира 17.9 милијарди корејски вони за поддршка на развојот на содржината и ширењето на метаверс компании во странство и планира да обучи 40,000 специјалисти во областа на метаверс за да ја катапултира земјата во првите пет големи земји на глобалниот пазар на метаверс . Францускиот претседател Емануел Макрон изјави во интервју дека ќе создаде „европски метаверс“ за да се осигура дека Европа ќе остане независна и на чело на метаверзумот и веб 3.0, додека јапонскиот премиер рече дека блокчејнот, НФТ и метаверсот се дел од Идниот стратешки раст на Јапонија.

Веб 3.0 се чини дека е уште поамбициозен од метаверзумот.

Веб 3.0 наративот вклучува голем број на многу имагинативни карактеристики и концепти дизајнирани да го трансформираат односот помеѓу луѓето и производството, да го отклучат огромниот производствен капацитет и да обезбедат поширока платформа за глобалните претприемачи. Во иднина, Web 3.0 ќе биде главен играч во областите на идентификација на лични средства, трансфер на вредност, взаемна редистрибуција на вредности и промена на организациската парадигма и ќе ја преобликува онлајн економијата и постоечките бизнис модели.

Со долгогодишно искуство како лидер во блокчејн индустријата и силен технолошки ген, OKX верува дека додека Web 2.0 се потпираше на два главни извори на вредност - самостојна вредност и вредност на мрежата - Web 3.0 нуди дополнителен поттик за искористување на вредноста: токенската вредност .

Независна вредност е вредноста (само од основниот производ) што постои кога никој друг не ја користи на платформа. Отелотворена со решавање на болни точки, мрежната вредност е вредноста што постои на платформата поради употребата од други корисници на платформата и вредноста создадена на платформата преку активностите и употребата на други корисници. Вредноста на токен е вредноста генерирана од мајчин токени поврзани со протокол на платформата Web 3.0. Како што се зголемуваат случаите на употреба на протокол, така се зголемува и вредноста на токенот поврзан со протоколот. Раните корисници можат да имаат корист од благодарноста на нивниот токен. Според тоа, токенската вредност обезбедува дополнителна вредност за популаризација на онлајн ефектите.

Во моментов, растот на традиционалните инвестициски пазари како што се интернетот, производството и недвижен имот забавува, а голем број инвестициски институции се свртуваат кон Web 3.0, кој нуди неограничени можности. Според OKX, стартапите од Web 3.0 добиле преку 173 милиони долари инвестиции во првиот квартал од 2022 година. На пример, Sequoia Capital лансираше фонд од 15 милиони долари посветен на инвестиции во стартапи поврзани со Web 3.0, додека a4z објави дека собира 600 милијарди долари за основање нов фонд, од кои 3.0 милијарда долари ќе бидат искористени за инвестирање во основните компании. Веб 16 сектор, меѓу другите.

Покрај традиционалните фирми за ризичен капитал, домашните фирми за ризичен капитал за криптовалути, како што е OKX Blockdream Ventures, формирани од OKX, исто така внимаваат на Web 3.0 и прават поврзани инвестиции. OKX Blockdream Ventures, на пример, има присуство во популарни области како што се NFT и GameFi покрај основната инфраструктура, а исто така изјави дека е многу оптимист за различни ниши како што се складирање, среден софтвер и DID.

Според извештајот на Rapid Innovation, 94% од извршните директори на анкетираните компании од Fortune 500 изјавиле дека имаат планови за блокчејн проекти.

Испитаниците веруваат дека блокчејн технологијата има потенцијал да ја трансформира глобалната економија, додека 89% од извршните директори на Fortune 500 веруваат дека иновациите на Web 3.0 во следната деценија ќе ја дефинираат деловната активност за следните 100 години. За да бидат во тек со трендот, компаниите започнуваат програми за регрутирање - на пример, Spotify, најголемата услуга за претплата на музика во светот, објави дека бара високи инженери за да истражуваат нови технологии како што е Web 3.0 како начин да се идентификуваат следните можности за раст, како и експерименти со градење и водење на нови и постоечки производи. Видео платформата YouTube има и оглас за работа за директор за управување со производи на Web 3.0, чии одговорности вклучуваат дефинирање, комуникација и извршување на визијата, стратегијата и патоказот за Web 3.0 за YouTube; истражување на партнерства, отворени стандарди и можности за интероперабилност; поттикнување на развојот на пошироката креаторска индустрија; и координирање на стратегијата на производот. Според Финболд, Мајкрософт исто така планира да ангажира директор за развој на крипто-бизнис како начин да ги поттикне тимовите за развој на бизнис со вештачка интелигенција и новите технологии подобро да ги градат своите идни стратегии за веб 3.0.

Се предвидува дека блокчејн технологијата и екосистемот на криптовалутите сигурно ќе продолжат да експлодираат додека концептите на метаверзумот и Web 3.0 се развиваат со брзо темпо и постепено ќе заземаат. Како дел од револуцијата на дигиталната економија и новата генерација на информатичка инфраструктура, блокчејнот брзо ќе се развива и ќе навлезе во сите области на глобалната економија.

Тековната состојба на таленти во глобалната блокчејн индустрија

• Вкупниот глобален талент за блокчејн порасна за 76% на годишно ниво, но стапката на раст на талентите во Кина е релативно ниска, од 12%.
• САД се рангирани на прво место во светот по таленти за блокчејн, со Индија втора и Кина трета.
• САД, Кина и Франција се првите три земји во светот во побарувачка за таленти за блокчејн.
• Финансиските таленти претставуваат најголем дел од талентите, со најголем јаз во побарувачката за технички таленти како што се инженерството и ИТ талентот.
• Улогите на аналитичарот за обезбедување квалитет имаат највисока стапка на раст на талентите, од 713%.
• Времетраењето на талентите е кратко, прометот е висок, а протокот на таленти е главно во индустријата.
• Односот на мажи и жени во глобалното поле на блокчејн е околу 8:2. Професионалците со магистерски студии сочинуваат 40% од талентите во глобалната блокчејн индустрија. Талентот е генерално високо образован.

САД, Индија и Кина се првите три земји во светот за блокчејн таленти, додека стапката на раст на талентите во Кина е релативно ниска, од 12%.

LinkedIn Talent Insights покажува дека вкупниот број на луѓе кои работат во блокчејн индустријата меѓу членовите на LinkedIn ширум светот пораснал за 76% на годишно ниво заклучно со јуни 2022 година. Во однос на глобалната дистрибуција, САД, Индија и Кина се првите три земји во светот за блокчејн таленти, со бројот на таленти кои се рангираат во првите три на глобално ниво. Меѓу првите 10 земји за собирање таленти во блокчејн, Азија зазема четири позиции, а Европа три позиции. Од анализата на бројот на таленти, вкупниот број на таленти во САД, кои се на првото место, далеку го надминува оној на Индија и Кина. Во однос на стапката на раст на таленти, меѓу првите 10 земји за таленти во блокчејн, Индија и Канада имаат релативно висока стапка на раст од над 100%, 122% и 106%, соодветно, следени од Сингапур со 92%, додека Кина има релативно ниска стапка на раст стапка на раст од 12%.

САД, Кина и Франција се првите три земји во светот во побарувачка за таленти за блокчејн, а побарувачката за таленти за земјите со основни таленти продолжува да биде силна.

Во однос на огласите за работа, побарувачката за таленти главно е концентрирана во САД, Кина, Франција, Индија, Германија и други земји. Вреди да се напомене дека меѓу првите 10 земји за талентирани блокчејн, огласите за блокчејн работни места во САД, Кина, Индија, Обединетото Кралство, Сингапур, Канада и други земји се множат во 2021 година. Меѓу нив, Канада има највисока стапка на раст од 560%, потоа Сингапур (180%) и Индија (145%). САД и Германија имаат раст од 82%, а Кина со 78%. LinkedIn Talent Insights покажува дека овие земји продолжуваат да одржуваат раст на побарувачката за таленти врз основа на бројот на огласи за работа во првата половина на 2022 година.

Во однос на кинескиот пазар, благодарение главно на залагањето на Кина за „блокчејн како важен чекор напред во независната иновација на основните технологии и забрзувањето на развојот на блокчејн технологијата и индустриските иновации“ и имплементацијата на низа иницијативи, блокчејн официјално се пресели во очите на јавноста и да станат внимание за капиталот, физичката економија и јавното мислење. Зголемувањето на бројот на блокчејн претпријатија и инвестициите во блокчејн ја забрзаа побарувачката за таленти за блокчејн. Во вториот квартал од 2020 година, Министерството за човечки ресурси и социјално осигурување го објави блокчејнот како ново занимање, што исто така дополнително ја поттикна побарувачката и недостигот на таленти во полето на блокчејн.

Финансиските таленти претставуваат најголем дел од глобалната блокчејн индустрија, додека талентот за аналитичар за обезбедување квалитет исто така расте со најголема стапка.

Во однос на составот на таленти во глобалната блокчејн индустрија, првите пет типа на таленти се финансиите, инженерството, развојот на бизнисот, информатичката технологија и продажбата. Од нив, талентот за финансии е најбаран во глобалната блокчејн индустрија, со најголем процент на луѓе, со 19%. Инженерските таленти учествуваат со 16%, додека развојот на бизнисот, ИТ и талентите за продажба се на слично ниво со околу 6%.

Поточно, меѓу првите пет глобални таленти за блокчејн, најпопуларни занимања се трговците со криптовалути, софтверски инженери, аналитичари, аналитичари за поддршка и менаџери на сметки.

Во однос на растот на талентите, првите пет најбрзо растечки глобални улоги на таленти за блокчејн се аналитичар за обезбедување квалитет, криптолог техничар, специјалист за усогласеност, уметник и аналитичар за поддршка. Аналитичарот за обезбедување квалитет покажа највисока стапка на раст од јуни 2021 до јуни 2022 година, од 713%, со криптолошки техничар и специјалист за усогласеност на второто и третото место, соодветно, и двата растат со над 250%. Најбрзо растечките улоги одразуваат дека, со напредокот на истражувањето на блокчејн технологијата и неговото продирање, интеграција и развој во различни индустрии и полиња, блокчејн индустријата преминува од високо финансиска кон високотехничка природа. Целосно ќе ја искористи комбинацијата на технички и финансиски атрибути на блокчејн за постепено да се развие во важен дел од дигиталната економија.

Со оглед на тоа што талентот за инженерство и информатичка технологија е водечки, постои голема побарувачка и голем недостиг на технички таленти во глобалната блокчејн индустрија.

Во моментов има голем јаз во побарувачката за технички таленти во глобалниот базен на таленти за блокчејн. До јуни 2022 година, во однос на огласите за работа, инженерскиот талент е на врвот на глобалната побарувачка за таленти за блокчејн, проследен со ИТ талентите. Управувањето со производите, маркетингот и човечките ресурси се блиску зад нив. Категоријата за финансии, која моментално е на прво место во однос на талентот за блокчејн, е само шеста во однос на побарувачката за вработување. Постои голем јаз во побарувачката за технички таленти во базенот на таленти за блокчејн.

Главната причина зад големата побарувачка за технички таленти е тоа што блокчејн индустријата е во рана фаза на развој и треба да се изгради голема количина инфраструктура. Во исто време, самата блокчејн индустрија е многу технолошка по природа, а научниот и технолошкиот напредок не може да се постигне без технички талент.

OKX, на пример, го гради својот тим со стабилно темпо. Со оглед на неговите корпоративни вредности водени од технологијата, производните и техничките позиции беа во фокусот на неговото регрутирање. OKX ќе потроши повеќе време и напор за да резервира квалитетни технички таленти за развој на OKX Web3 Wallet, апликација на почетно ниво на Web 3.0 која е децентрализирана платформа со едно застанување за глобалните корисници. OKX, исто така, издвојува одредена сума за раст и оперативни таленти, како и специјалисти за функционална поддршка врз основа на развој на бизнисот во секој регион.

Како петти најбаран тип на таленти во глобалната блокчејн индустрија, типот на таленти за човечки ресурси е исто така показател за побарувачката за таленти во блокчејн индустријата и активниот пазар на таленти.

Анализата на податоците, исто така, покажа дека различни земји и региони покажуваат значителни разлики во видовите на таленти кои се бараат во блокчејн индустријата. Земете ги Сингапур и Хонг Конг како пример: во Сингапур, фокусот е на ангажирање менаџери за производи и софтверски инженери, додека во Хонг Конг, фокусот е на ангажирање дизајнери на производи, писатели на UX, софтверски инженери и менаџери на производи.

Понатаму, во однос на платите за таленти во блокчејн индустријата, платите за специјалистите за блокчејн се зголемуваат бидејќи побарувачката далеку ја надминува понудата. Според Glassdoor, просечната основна плата за развивач на блокчејн во САД е 91,715 долари годишно. Што се однесува до кинескиот пазар, според „Извештајот за состојбата на платите на пазарот на човечки ресурси во Пекинг за 2021 година“ објавен од Општинското биро за човечки ресурси и социјално осигурување во Пекинг во ноември 2021 година, во рангирањето на платите на 30 нови занимања, блокчејн инженери и техничарите се највисоко рангирани, со просечна годишна плата од 487,106 јуани. „Извештајот за развој на таленти за блокчејн индустрија“ објавен од Центарот за размена на таленти на Министерството за индустрија и информатичка технологија во декември 2021 година, исто така, покажува дека во целина, годишните плати во блокчејн индустријата растат од година во година и се рангирани на прво место во хоризонталната индустрија споредба со очигледните конкурентски предности. Гледајќи ги платите за различни работни места, платите за основните позиции за истражување и развој беа највисоки. Распределбата на платите на возраст беше вретено, при што талентите во возрасната група од 30 до 50 години добиваа највисоки плати во индустријата. Понатаму, просечното годишно ниво на плата на талентите во блокчејн индустријата во клучните градови како Пекинг, Шангај, Гуангжу и Шенжен беше значително пред онаа на другите градови во целина.

Времетраењето на талентите е кратко, прометот е висок, а протокот на таленти е главно во индустријата.

Глобалната мобилност на таленти во блокчејн се карактеризира со краток мандат и висок промет на таленти. LinkedIn Talent Insights покажува дека просечниот мандат на талентите за блокчејн на глобално ниво е 1.2 години. Просечниот мандат на првите пет типови на таленти за блокчејн исто така варира, со таленти за финансии во просек 1.3 години, таленти за инженерство во просек 1.1 година, таленти за развој на бизнис во просек 1.1 година и таленти за продажба во просек 1.9 години. Покрај тоа, првите пет глобални таленти за блокчејн на побарувачката се таленти за производи и таленти за маркетинг со просечен мандат од 1.1 година.

Водечките и воспоставени платформи за тргување со крипто, како OKX, сè уште стабилно се движат напред со нивните планови за проширување на талентите. Според официјалните извештаи на OKX, платформата ќе ја зголеми својата глобална работна сила за 30% во текот на следната година, со што вкупниот број на вработени ќе достигне 5,000.

Директорот за човечки ресурси на OKX рече: „Бројот на апликанти за работа ширум светот во април 2022 година беше 18,800, а во мај беше 18,900, така што бројките се зголемуваат. Во моментов има релативно богата разновидност на таленти таму на пазарот, но не многу луѓе се специјализирани за блокчејн. Сè уште има недостиг од таленти специјализирани за развој, а талентот за дизајн со добра естетика и фокус на крипто-производите е редок“.

Во меѓувреме, во однос на специфичните текови, покрај приливот на таленти од финансиски и технолошки компании во блокчејн индустријата, на пример, има и прилив во традиционалните финансиски фирми како што се Goldman Sachs, JPMorgan и HSBC, како и во технологијата компании како Google, Microsoft и Facebook. Глобалниот тек на таленти во блокчејн е доминиран од протокот во индустријата. LinkedIn Talent Insights сугерира дека од 2021 година, талентот главно тече помеѓу блокчејн компании како што се Coinbase, Crypto.com, Gemini и Ripple.

Односот на мажи и жени во глобалното поле на блокчејн е околу 8:2. Со 40% од талентите кои имаат магистерски студии, талентот е генерално високо образован.

LinkedIn Talent Insights сугерира дека процентот на женски практичари на блокчејн е многу помал од оној на машките практичари, односно 24% и 76%, од јуни 2022 година. Во споредба со интернет и финансиската индустрија, процентот на жени во блокчејн е релативно низок. Иако блокчејн индустријата и претпријатијата активно се залагаат за привлекување одлични женски таленти, генерално, женските таленти во блокчејн се ретки.

Земете го на пример OKX: Според официјалната серија за регрутирање, платформата се придржува до принципот на регрутирање без разлика на расата или полот и е посветена на создавање рамноправни терени за секого. Во моментов, околу 40% од глобалниот тим се вработени жени, што е повисоко од просекот во индустријата. OKX отсекогаш придавал големо значење на развојот на кариерата на женските вработени и ќе привлече повеќе женски таленти кои се стремат да се приклучат во иднина за заеднички да го промовираат развојот на блокчејн и веб 3.0.

Додека глобалната блокчејн индустрија има најголем дел од носители на диплома со 59%, магистерските дипломи сочинуваат 40% од вкупниот број, со релативно високи квалификации во целина. Топ 10 училишта во глобалното рангирање на таленти за блокчејн се сите светски познати институции.

Трендови за таленти и совети

• Контрадикторноста помеѓу растот на фондот на таленти и побарувачката за таленти се зголеми, а континуираниот пораст на побарувачката за таленти стана неизбежен, така што компаниите треба активно да работат на изградба на глобална банка за ресурси за таленти за да создадат силен базен на таленти.
• Техничкиот талент е во сржта на фокусот и побарувачката на индустријата, па затоа е важно да се зајакне привлекувањето на таленти дома и во странство и правилно да се негуваат вештините и потенцијалот на основните таленти.
• Со високиот промет на таленти, организациите треба да ја освежат својата корпоративна визија и вредности што е можно поскоро за да ги инспирираат вработените со чувство за амбиција.
• Компаниите со блокчејн ги зголемуваат своите академски барања за таленти, а организациите треба да ги редефинираат талентите и да иновираат стандарди за таленти за да бидат во чекор со времето.

Контрадикторноста помеѓу растот на фондот на таленти и побарувачката за таленти се зголеми, а континуираниот пораст на побарувачката за таленти стана неизбежен, така што компаниите треба активно да работат на изградба на глобална банка за ресурси за таленти за да создадат силен базен на таленти.

Со иновативниот развој на блокчејн технологијата и моментумот на метаверс бранот, широчината и длабочината на блокчејн апликациите, пенетрацијата и интеграцијата во различни полиња дополнително ќе се зајакнат. Владите и регулаторите, исто така, го зголемуваат своето охрабрување и поддршка за блокчејн технологијата и нејзините апликации за истражување и развој, а сè повеќе компании ќе се обврзат на понатамошно експериментирање. Постојаниот пораст на побарувачката за таленти стана неизбежен, што ќе ја засили жестоката конкуренција на пазарот на таленти на блокчејн, каде што постојниот базен на таленти и растот се недоволни.

Истражувањето на Советот за блокчејн сугерира дека додека блокчејн технологијата брзо созрева, растечкиот недостиг на специјалисти за блокчејн е добро документирана грижа ширум светот. Побарувачката за развивачи на блокчејн моментално е на највисоко ниво на сите времиња. Водечките компании, вклучувајќи ги Google, Microsoft и IBM, како и голем број на старт-ап, ја забрзуваат нивната употреба на блокчејн технологијата и сите се борат да најдат доволно таленти. Истражувањето на Блокчејн Академијата покажува дека глобалната побарувачка за таленти за блокчејн технологија расте со годишна стапка од 300-500%, а како што постепено созреваат блокчејн технологијата и развојот на индустријата, ова ќе донесе нови работни места покрај зголемената побарувачка за сите постоечки типови таленти.

Затоа, со цел да се избегнат организациски способности кои го ограничуваат развојот на организацискиот бизнис, компаниите треба да го прошират својот фокус, активно да обрнат внимание на промените на пазарот на таленти и да изградат глобален базен на таленти за да зачуваат добра резерва.

Техничкиот талент е во сржта на фокусот и побарувачката на индустријата, па затоа е важно да се формира хибриден тим за таленти и правилно да се негуваат вештините и потенцијалот на основните таленти.

Блокчејн веќе се покажа како клучна технологија за решавање на сложени и потенцијални проблеми, а инвестициите на претпријатијата во блокчејн технологијата директно се претвораат во побарувачка за таленти и вештини за блокчејн, со се поголем број студии и податоци кои го потврдуваат растечкиот тренд на побарувачката на претпријатијата. за специјалисти за блокчејн, особено технички таленти.

Во исто време, како што индустријата се развива кон зрелоста, претпријатијата придаваат поголемо значење на воспоставувањето на основниот екосистем и иновациите на производите. Следејќи ја релативно детската фаза на неконтролиран раст, блокчејн индустријата сега поблиску се фокусира на изградбата на основни технички капацитети, поттикнувајќи ги претпријатијата да придаваат поголемо значење на техничките таленти со систематско познавање на блокчејн технологијата и способностите за управување. Побарувачката за сродни технички таленти станува сè посилна, особено за сеопфатни таленти со високо образование, силна самомотивација и љубопитност за нови работи, како и таленти за технолошки менаџмент. Извештајот „2020-2021 година за блокчејн за образование и развој на таленти во Кина“ објавен од 01Caijing, исто така, посочи дека талентите за технички менаџмент се „многу барани“, при што најмалку едно од пет лица е ангажирано за менаџерски улоги.

Со оглед на падот на стапката на раст на талентите во глобалната блокчејн индустрија и приоритизирањето на зголемените резерви, организациите треба целосно да се фокусираат на нивните целни таленти и да градат хибридни тимови за таленти за да инспирираат виталност. Во исто време, тие треба да се прилагодат на локалните услови и да ги земат предвид актуелните услови за да ја зајакнат постојната обука за основни вештини за таленти и да откријат потенцијал за пополнување на празнината во вештините за таленти и недостигот на таленти.

Со високиот промет на таленти, организациите треба да ја освежат својата корпоративна визија и вредности што е можно поскоро за да ги инспирираат вработените со чувство за амбиција.

Како процут, пионерска индустрија под влијание на карактеристиките на целата блокчејн индустрија, технолошките иновации и примена, како и политиките, полето на блокчејн се карактеризира со релативно кратки мандати и чести проток на таленти. Со замаглувањето на границите на индустријата и хибридниот канцелариски модел постепено да станува норма, конкуренцијата на работодавачите за квалитетни таленти ќе стане поинтензивна, а честиот проток на таленти е неизбежен. Компаниите треба активно да ја освежуваат својата корпоративна визија и вредности, а во исто време да создадат добра работна средина за зајакнување на чувството за идентитет и мотивација на вработените, со цел целосно да се инспирира нивната посветеност и да се промовира нивната благосостојба. Ова ќе ја зголеми привлечноста и задржувањето на талентите и ќе го олесни здравиот корпоративен развој.

На пример, основните критериуми за одлука за вработување на OKX ја имаат вистинската идеја, способни да испорачаат и да бидат мотивирани од визија. Од една страна, имајќи предвид дека индустријата е во рана фаза, само талентите кои се навистина љубопитни и оптимисти за индустријата и сакаат да ја разберат во длабочина, можат да се мотивираат да одат понатаму. Од друга страна, блокчејн индустријата има многу пари и е полна со искушенија и предизвици, така што талентите со правилен начин на размислување и вистински идеали за Web 3.0 се високо ценети во оваа средина.

Компаниите со блокчејн ги зголемуваат своите академски барања за таленти, а организациите треба да ги редефинираат талентите и да иновираат стандарди за таленти за да бидат во чекор со времето.

Иако денес 40% од талентите во глобалната блокчејн индустрија имаат магистерски студии, бидејќи блокчејн технологијата и новиот финансиски технолошки систем изграден околу неа почнуваат постепено да се препознаваат и прифаќаат, се повеќе и повеќе универзитети ширум светот почнуваат да нудат поврзани со блокчејн дисциплини или курсеви за негување на специјализирани таленти. Колку е поспецијализирана позицијата, толку повисоки ќе бидат барањата за образование. Во иднина, со зголемувањето на специјализираните таленти и понатамошниот развој на блокчејн технологијата и нејзините апликации, конкуренцијата на пазарот ќе станува се пожестока, а барањата за образование, кои се важен показател за компаниите за проверка на талентите, ќе станат повисоки. и повисоко.

Земајќи ја предвид моменталната ситуација на кратки мандати и високиот проток на таленти во блокчејн индустријата, компаниите треба да бидат во чекор со трендовите, да ги сфатат промените и трендовите во индустријата и развојот на пазарот, да ги редефинираат своите тимови за таленти и да ги ажурираат стандардите за таленти. навремено - од строги академски барања и барања за вештини до флексибилни атрибути како што се карактерот и интегритетот - за да се постави добра основа за таленти за иднината и постојано да се гради основната конкурентна сила за да се справи со неизвесностите.

Студија на случај - Веб 3.0 талент за OKX: ентузијастички и дисциплинирани луѓе со идеи и вештини за нивно спроведување

Развојот на една компанија е процес на адаптација на пазарната средина, а стандардот за таленти е потпорната сила што го обликува развојот на компанијата. Затоа, изборот на таленти всушност зависи од проценката на компанијата за тоа кои се основите на индустријата.

Основниот суд на OKX за развојот на индустријата се заснова на три главни точки:

1. Во однос на идниот развој, блокчејнот, како технологија за основање, сè уште е во раните фази на развој и има огромен простор за иден развој. Овој огромен простор, исто така, бара да се внимава на индустријата за да се идентификуваат и да се искористат можностите за развој, така што ни требаат луѓе кои се љубопитни и страсни за Web 3.0 и кои се целосно достапни за да се изгради на долг рок.
2. Како основна инфраструктура на Web 3.0, тековниот развој на блокчејн индустријата не само што бара сеопфатна работа базирана на инфраструктура, туку исто така бара внимателно да се внимава на технологијата и индустријата и да се обезбеди вредност за корисниците преку нудење на супериорни услуги за технологија на производи, така што потранспарентната и поправедната вредност на блокчејн може да им се донесе на повеќе луѓе.
   Ова е причината зошто OKX бара луѓе кои не се само гледачи, туку луѓе кои имаат идеи и вештини да ги испорачаат, кои се подготвени да се впуштат во работа и кои се посветени на работата што ја работат. Само на овој начин може да се достави вредноста на блокчејнот до корисниците преку еден специфичен производ и услуга за да им се подобри животот.
   OKX придава големо значење на откривањето и негувањето на тие таленти. На пример, нашиот модел за компетентност за таленти придава големо значење на димензијата на иновативноста заснована на увид во индустријата и ќе ги идентификува талентите водени од мисијата преку механизми за управување, како што се инвентар на таленти и промоција. Понатаму, како една од првите блокчејн компании, ние сме самата историја и ќе им помогнеме на талентите да го освежат своето знаење заедно за време на обуката за вградување. Ние, исто така, ќе им помогнеме да го разберат развојот на индустријата и контекстот на развој на кариерата и да ги прошират своите перспективи користејќи едноставни и ефикасни методи како што е АМА.
3. Гледајќи ја сегашната ситуација, индустријата постепено влегува во мејнстримот од својот зачеток, со повеќе технички и технолошки финансиски таленти кои постепено доаѓаат од ерата на гиковите. Сепак, во него сè уште доминираат трговците, што исто така создаде илузија на „богатство преку ноќ“, при што луѓето брзаат да „пресечат“ и „брзо да заработат пари“.

Ова е моменталната состојба на индустријата и нарушувањето со кое треба да се соочиме. Единствениот начин да стекнеме конечно признание за нашата вредност е да се спротивставиме на искушението и да инсистираме да ја правиме вистинската работа.

Сепак, нашите принципи на работа не можат да се почитуваат на краток рок. Како што вели поговорката, „дејствата на една личност може да се видат со набљудување на најмалите детали“. Ние веруваме дека рафинираните тимови и организации се највредните средства на компанијата, и затоа секогаш придаваме големо значење на воспоставувањето внатрешни правни контроли и на концептите за управување со употреба, како што се основните закони за да се разјасни концептот на компанијата за прилагодување на индустријата и концептот на поединецот за прилагодување кон организацијата.

Академските квалификации и професионалните вештини се плус, но тие не се од суштинско значење за критериумите за таленти на OKX; ниту пак ни требаат луѓе кои се само образовани, но не и способни, само вешти, но не принципиелни, само страсни, но не и издржливи. Сакаме да ги споделиме нашите соништа со луѓе кои се страсни и принципиелни, кои имаат идеи и способност да ги реализираат и кои ќе работат со нас за да изградиме потранспарентен и поправеден свет.

Издавачки организации

Скопје

LinkedIn, водечката светска професионална мрежна платформа, е основана во 2003 година и е со седиште во Силиконската долина, САД. LinkedIn се стреми да создаде економски можности за сите 3 милијарди членови на глобалната работна сила, а за возврат да ја произведе првата светска економска карта. Од јуни 2022 година, имаше повеќе од 850 милиони членови на LinkedIn ширум светот, што опфаќа повеќе од 200 земји и територии. Од нив, вкупниот број на членови во Кина надмина 57 милиони. LinkedIn официјално го објави своето проширување во Кина во 2014 година и продолжува да обезбедува квалитетни локализирани производи и услуги и на индивидуалните членови и на корпоративните клиенти. Во декември 2021 година, LinkedIn официјално го лансираше својот нов производ „LinkedIn Careers“ во Кина, за да продолжи со своите напори на кинескиот пазар. „LinkedIn Careers“ продолжува да им помага на корисниците да се поврзат со можностите за кариера и да им помага на работодавците да ги најдат идеалните кандидати, користејќи ги истите функции како и LinkedIn Job Search и Recruiter. Во исто време, LinkedIn продолжува да им носи вредност на компаниите и организациите преку своите таленти и маркетинг решенија, помагајќи им на кинеските компании да растат на меѓународно ниво и во однос на талентот и брендот, со што подобро ги поврзува со глобалните деловни можности.

OKX екстензија

OKX е водечка апликација за трговија со крипто и екосистем Web3. На кој му веруваат повеќе од 20 милиони глобални клиенти на преку 180 меѓународни пазари, OKX е познат по тоа што е најбрзата и најсигурната апликација за крипто тргување по избор за трговците на глобално ниво. Од 2017 година, OKX и служи на глобалната заедница на луѓе кои имаат заеднички интерес да учествуваат во нов финансиски систем кој е дизајниран да биде рамномерно поле за игра за сите. Ние се стремиме да ги едуцираме луѓето за потенцијалот на крипто-пазарите и како да тргуваат одговорно. Надвор од апликацијата за тргување OKX, OKX Wallet е нашата најнова понуда за луѓе кои сакаат да го истражуваат светот на NFT и метаверс додека тргуваат со GameFi и DeFi токени.

Правно известување

Правата на интелектуална сопственост на LinkedIn и OKX за глобалниот извештај за таленти за блокчејн индустрија за 2022 година - Фокус на веб 3.0 (во понатамошниот текст „извештај“) и сите поврзани права кои произлегуваат се во сопственост на Beijing LinkedIn Information Technology Co., Ltd. (во натамошниот текст: како „LinkedIn“) и OKX. Овој извештај е достапен за преземање само од поединци и компании од официјалните канали на LinkedIn и OKX или од партнерските канали одобрени од LinkedIn и OKX (колективно наречени „овластени канали“). Ниту еден поединец или компанија не смее да ја цитира содржината на извештајот за комерцијални цели, да го објавува или споделува извештајот на канали различни од оние што се овластени, или да обезбедува преземања на извештајот на јавноста или на која било трета страна без дозвола на LinkedIn или OKX. LinkedIn и OKX ќе ја следат својата законска одговорност доколку нивните права се прекршени на кој било начин. Содржината на овој извештај е само за референца, а LinkedIn и OKX не се сметаат за одговорни за исходот од какви било деловни одлуки донесени врз основа на содржината на овој извештај.

Контактирајте не

Скопје

Телефон: 400-062-5229
Е-пошта: [заштитена по е-пошта]

OKX екстензија

На LinkedIn: www.linkedin.com/company/okxofficial/
Е-пошта: [заштитена по е-пошта]