Виетнамскиот блокчејн сектор се соочува со недостиг на експертиза

Виетнам се бори со недостиг на човечки ресурси во blockchain сектор. Недостигот го забавува напредокот на проектите во блокчејн бизнисот кој брзо се шири таму.

Генерално, нема недостиг од талентирани развивачи на софтвер во оваа земја од Југоисточна Азија. Сепак, малкумина ги имаат потребните акредитиви за работа со дистрибуираните Леџер системи.

Извршниот директор на бизнисот што ја направи видео играта Fight of the Ages, рече

Недостигот го отежнува привлекувањето на нови војници. Освен тоа, Виетнам нема многу програми за обука кои ќе помогнат да се олесни ситуацијата. Недостигот на квалификувани блокчејн програмери му штети на процесот на развој на нови производи. Тоа предизвикува значителен број потенцијално вредни иницијативи да останат нереализирани.

Trinh Ngoc Duc

Веќе има недостиг од специјалисти за блокчејн во неколку индустрии, вклучително и финансиите. Други сектори погодени од недостигот се образованието, здравството, логистиката и земјоделството.

Виетнамските компании се борат за експерти за блокчејн

Над педесет потсекторите на виетнамската економија почнаа да работат на решенија засновани на блокчејн технологија. Досега само индустријата Gamefi спроведува околу 600 вакви иницијативи.

Според Кевин Тунг Нгуен, извршен директор на Jobhopin, постоечките таленти можат да задоволат само помеѓу 15 и 20 проценти од потребата. Ова е значителен јаз во понудата и побарувачката.

Извршниот директор доби искуство од прва рака за јазот. Тој изгуби тројца специјалисти за блокчејн од неговата фирма. Тие заминаа и покрај тоа што им понудија тројно зголемување на платата.

Тој забележал зголемена побарувачка на пазарот за блокчејн кодери. Тој, исто така, забележа зголемен износ на тешко ривалство за овие програмери.

Тепачката за овие експерти нема да се намали наскоро бидејќи светот го прифати Web 3.0. Тепачката треба да продолжи, а постои веројатност да се прошири надвор од Виетнам. И најразвиените земји ќе го почувствуваат недостигот.

Глобалното усвојување на веб 3.0 ја активира побарувачката за експерти. Повеќето организации се потпираат на паметни договори за извршување на нивните трансакции. Така, потребата од експерти е неопходна.

Виетнамските фирми нарачуваат инженери за блокчејн

Според Нгујен Ти Нгоц Дунг, кој работи во Национален центар за иновации, недостатокот е реален. Тој смета дека наоѓањето квалификувани работници се претвори во значаен предизвик.

Страдаат многу бизниси кои работат во полето на блокчејн што брзо се шири во Виетнам. Таа рече дека некои субјекти почнале да бараат програмери во други нации. Некои земји кои извезуваат специјалисти ги вклучуваат Обединетите Арапски Емирати, Индија, Јужна Кореја и Европа.

Дунг смета дека една од причините е што блокчејн не се разгледува во виетнамските образовни институции. Исто така, таа смета дека старт-ап и иновативни центри треба да ги започнат своите програми за обука. Бизнисите треба да ги таргетираат студентите и да го зголемат нивното ниво на меѓународна соработка.

Истражувањето на платформата за вработување Vietnamworks открива огромна позитивна празнина за блокчејн инженерите. Откри дека специјалистите за блокчејн се најплатениот персонал. Истражувањето беше насочено кон 1000 вработени од секторот за информатичка технологија.

Виетнам не е единствената економија која се бори да најде доволно квалификуван кадар за работа во блокчејн индустријата. Според професионалната мрежа за социјални медиуми Linkedin, бројот на огласи за работни места во Соединетите држави што го вклучија клучниот збор „blockchain“ се зголеми за приближно 400 проценти во 2020-21 година.

Традиционалниот избор „изградба наспроти купување“ е радикално префрлен на страната „купи“ поради недостигот на таленти за блокчејн. Можете целосно да го избегнете проблемот со работа со бизнис кој веќе ја завршил целата таа работа.

На финансиските институции првенствено им е потребна експертиза за блокчејн. Експертите го развиваат капацитетот потребен за собирање податоци за дигиталните средства и нивно претворање во збирки на информации што можат да ги користат финансиските тимови. Имањето веродостоен извор за податоци за виртуелни средства ја отстранува потребата да се ангажираат развивачи на блокчејн.

Обука на аналитичари да ги толкуваат информациите за дигиталните средства што им се презентирани во формати за кои веќе знаат дека е полесен. Не може да биде исто со обуката да ги анализираат необработените податоци за блокчејн.