Citigroup продолжува со вработувања поради отпуштања во технологијата и крипто индустриите

Citigroup ја објави својата намера да вработи 4,000 нови вработени, со што ќе се смени трендот на отпуштања во индустријата.

Компанијата истакна дека овој потег е направен за да се остане во чекор со дигиталните барања на институционалните клиенти по суровите ефекти од пандемијата.

Џонатан Лофтхаус, раководител на пазарите и технологијата за ризик на претпријатијата за Ситигруп, во интервју рече дека една третина од нововработениот персонал ќе се приклучи на технолошкиот тим на пазарите како дел од напорите што компанијата ги прави да се зацврсти во просторот. 

Од пандемијата, компаниите го преместија најголемиот дел од нивните операции дигитално и Лофтхаус тврди дека враќањето на старите начини може да се покаже невозможно.

„Сите во заклучување одеднаш мораа да направат сè дигитално, без разлика дали тоа беше испорака на намирници или гледање Нетфликс“, рече тој. „Отсекогаш сме гледале дека технолошките пазари се конкурентни, но особено во моментот, кога излегуваме од пандемија, видовме дигитална експлозија низ индустриите“.

Ситигруп банки на дигитализација

„[Citigroup] се обидува да дигитализира што е можно поголем дел од искуството на нашите клиенти, напред и назад, и да ја модернизира нашата технологија“, рече Лофтхаус. „Оние фирми кои можат најбрзо да се дигитализираат ќе создадат конкурентска предност“.

Во моментов, фирмата веќе има 30,000 софтверски инженери на своите книги, додека другите институции френетично ја прават транзицијата за да одат all-in на дигитална игра. Сепак, може да има камен на сопнување бидејќи фирмите се борат со конкуренцијата од Web3 компаниите за ограничен талент.

Здив на свеж воздух

Претходниот месец, податоци од Layoffs.fyi покажа дека технолошките раскинувања се на 15,764 и други месеци доживеаја слични метрики. Во крипто, мексиканската крипто берза Bitso пушти 80 вработени додека Buenbit отпушти сличен број вработени како заканата од рецесија.

Минатата недела Coinbase го објави суспензија од сите вработувања, па дури и отиде дотаму што ги поништи прифатените понуди за работа. Размената изјави дека овој потег е резултат на условите на макро пазарот, но целата крипто индустрија ја прими веста во негативно светло.

„Ова не е одлука што ја носиме лесно, но неопходно е да се осигураме дека растеме само во областите со највисок приоритет“, рече Л.Џ. Брок, главен директор за луѓе на Coinbase.

Општи услови

Сите информации содржани на нашата веб-страница се објавени со добра волја и само за општи информации. Секоја акција што читателот ја презема врз информациите што се наоѓаат на нашата веб-страница е строго на нивна опасност.