Крипто

Крипто компаниите сè уште вработуваат, но можеби нема да најдете оглас за работа за тоа

10/29/2022
Вести за Bitcoin Ethereum

Крипто компаниите сè уште вработуваат, но можеби нема да регрутираат активно во услови на пад на пазарот. Ако размислувате да се приклучите на просторот, сепак, ова е сепак добро време да ги кренете нозете на вратата, изјавија извори од индустријата за Cointelegraph. 

„Иако можеби нема да има толку многу отворени улоги објавени како минатата година, компаниите дефинитивно сè уште вработуваат. Нашите клиенти продолжуваат да доаѓаат кај нас за помош при наоѓање врвни таленти за клучните вработувања“, истакна Тајлер Фајнерман, глобален шеф за таленти за Wachsman.

Сликата

Според податоците на LinkedIn, во октомври во САД биле наведени над 7,200 работни позиции. Исто така, бројот на месечни работни места испратени на веб-локацијата за блокчејн работни места Списокот за работни места Crypto во септември се врати на истото ниво како пред една година.

Ограничениот фонд на таленти сè уште претставува предизвик за компаниите во просторот, рече Фајнерман, дури и со бранот отпуштања што намали над 11,000 позиции во изминатите шест месеци.

„Луѓето во индустријата носат многу капи сега“, објасни Емили Лендон, основач и извршен директор на The Crypto Recruiters, бидејќи повеќе компании го забавија процесот на вработување во изминатите месеци. Можностите сè уште се таму, рече таа, но пазарот на мечкини влијае на крипто и веб3 секторот на различни начини. Помалку е веројатно да се најдат редовни работни места, што значи дека кандидатите мора активно да се поврзат за да добијат позиција.

Приклучувањето на каналите на Discord и Telegram, заедно со крипто-состаноци за да се вклучите со членовите на заедницата, остануваат клучни стратегии за оние кои сакаат да работат во крипто просторот. „Навистина ги охрабрувам луѓето кои се заинтересирани да работат во Web3 просторот да присуствуваат на локални состаноци. Тони градови имаат крипто-состаноци на кои секој може да присуствува и тие се одлични можности за поврзување и запознавање со луѓе кои веќе се во индустријата“, рече Фајнерман.

Во услови на крипто зима, компаниите исто така ги ревидираат своите приоритети при вработување, со повеќе достапни позиции за улоги за развој на производи, наместо за маркетинг и продажба. „Компаниите ги менуваат своите планови за вработување за да се фокусираат повеќе на улогите на развивачите и производите и градењето“, коментира шефот за таленти на Wachsman.

Како што претходно објави Cointelegraph, за да бидат во чекор со побарувачката за професионалци во наредните години, колеџите и универзитетите почнаа да нудат специјализирани курсеви за да им помогнат на студентите подобро да го разберат екосистемот на блокчејн, со програми на Универзитетот во Калифорнија, Беркли и Универзитетот во Вајоминг меѓу субјектите кои се насочени кон работна сила на иднината.