Желбата да се искористи потенцијалот на различноста и инклузијата остана главен приоритет и критична стратешка агенда за многу организации ширум светот. Истото важи и за Комитетот за финансиски услуги во Претставничкиот дом на Соединетите Американски Држави, кој има различност и вклучување како основен столб на системот за финансиски услуги на САД.
Во писмото од 4 август 2022 година, Комитетот за финансиски услуги во Претставничкиот дом на Соединетите Американски Држави им напиша на 20 од најголемите крипто, Веб 3, фирми за ризичен капитал со крипто инвестиции и компании за дигитални средства во САД, барајќи податоци за различноста и вклучување во индустријата за дигитални средства.
Писмото е испратено до Aave, Andreessen Horowitz, Binance.US, Circle, Coinbase, Crypto.com, Digital Currency Group, FTX, Gemini, Haun Ventures, Kraken, OpenSea, PancakeSwap, Paradigm, Paxos, Ripple, Sequoia Capital, Stellar Development Фондација, Tether и UniSwap.
Во писмото се вели: „Постои загрижувачки недостаток на јавно достапни податоци за ефикасно да се оцени различноста меѓу најголемите американски компании за дигитални средства и инвестициските компании со значителни инвестиции во овие компании. Ние веруваме дека транспарентноста е критичен, прв чекор кон постигнување на расна и родова еднаквост. Затоа вашето учество во оваа слика е императив во нашите напори да разбереме како и дали индустријата работи кон порамноправна средина за сите. Бараме вашата компанија да го пополни приложениот прашалник во врска со различноста и вклучувањето на вашата компанија и политиките од календарската 2021 година“.
Комитетот за финансиски услуги во Претставничкиот дом на Соединетите држави спроведе претходни истражувања за да собере податоци за различноста и вклучувањето во системот на финансиски услуги на САД.
Во 2021 година, Комитетот за финансиски услуги во Претставничкиот дом на Соединетите држави побара податоци од најголемите американски инвестициски фирми за нивната различност и политики и практики за вклучување. Комитетот заклучи дека треба да се работи повеќе во областите на различноста на работната сила, различноста на одборот, разновидноста на набавките, различноста во управувањето со средства и во спроведувањето на политиките за различност и вклучување.
Во истражувањето од 2020 година за различноста и вклученоста во големите банки во Америка, Комитетот за финансиски услуги во Претставничкиот дом на Соединетите држави го утврди тоа. Спротивно на тоа, некои чекори беа преземени, сè уште беше потребно подобрување во спроведувањето на целите за различност и вклучување.
Сега е редот на крипто индустријата да покаже одговорност за различноста и вклучувањето. Со оглед на тоа што федералната регулатива за крипто сè уште работи во тек, можеби не е изненадувачки да се најдат слични предизвици во крипто индустријата. Комитетот за финансиски услуги очекува одговорите на истражувањето за различноста и вклучувањето во индустријата за дигитални средства до 2 септември 2022 година.
Извор: https://zycrypto.com/diversity-and-inclusion-accountability-shifts-to-the-crypto-industry/