FINRA нуди можности за работа на луѓе отпуштени од крипто компании

Неодамнешниот надолен тренд на крипто-пазарот донесе невиден бран на невработеност во крипто индустријата, предизвикувајќи финансиските регулатори да се засилат и да апсорбираат што е можно повеќе од оние без работа.

На 14 јуни, Регулаторното тело за финансиска индустрија (FINRA) на Соединетите држави објави планови за зголемување на своите ресурси „за разбирање и следење на криптовалутите“, затоа е подготвена да вработи поранешни работници во крипто индустријата кои неодамна беа отпуштени.

Веста доаѓа по бранот масовни отпуштања од страна на големите берзи за криптовалути како што се Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini и BlockFi, кои мораа да укинат повеќе од 20% од вработените во компанијата.

FINRA сака да вработи крипто староседелци

Според извршниот директор на FINRA, идејата на организацијата е да го прошири бројот на вработени обучени во просторот за криптовалути поради големата побарувачка за стручен кадар.

Роберт Кук, извршен директор на FINRA, рече на конференцијата што ја покрива Ројтерс дека FINRA треба да учествува во крипто просторот. Организацијата веќе брои десетици членови кои успеале да добијат одобрение за тргување со криптовалути, па се чини дека ангажирањето крипто експерти е следниот логичен чекор.

„FINRA има неколку десетици членови на кои им е одобрено да тргуваат со хартии од вредност на дигитални средства, како и членови кои им дозволуваат на клиентите пристап до крипто производите и членови со регистрирани претставници кои имаат надворешни деловни активности околу крипто“.

Покрај тоа, тој ги повика сите оние кои се отпуштени од платформата за криптовалути да одат на работа со нив:

„Ќе треба да бидеме ангажирани и подготвени да имаме ресурси за да го направиме тоа, па секој што ќе биде отпуштен од крипто платформа и сака да работи за FINRA, јавете ми се“,

Несреќата на крипто одвлече некои компании надолу

Падот на крипто-пазарот предизвика неочекувани колапсови во неколку од најважните и многу инвестирани проекти во екосистемот, предизвикувајќи многу платформи за криптовалути да се соочат со милиони загуби.

На пример, Coinbase, една од најголемите платформи за размена на криптовалути во САД, објави преку е-пошта отпуштање на речиси една петтина од своите вработени (околу 1,100 луѓе), додека Близнаци, друга берза за криптовалути, мораше да отпушти 10% од својот персонал.

Овој тресок за отпуштања, „оправдан“ од извршните директори на погодените берзи, не стигна до сите платформи. Binance – кој ангажираше експерти од FINRA во април- и Kraken продолжи да вработува нов кадар за нивните компании. Во неодамнешниот твит рано денес, извршниот директор на Binance, Чанпенг Жао се обиде да се дистанцира од своите конкуренти, што имплицираше дека неговата крипто берза има подобра стратегија за раст од другите платформи, нагласувајќи дека Binance всушност вработува луѓе во овие тешки времиња:

Не беше лесно да се каже „не“ на рекламите за „Супер боул“, правата за именување на стадионите, договорите за големи спонзори пред неколку месеци, но ние го сторивме тоа.

Денеска вработуваме 2000 отворени позиции за #Бинанси. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- ЦЗ? Бинанс (@cz_binance) Јуни 15, 2022

Значи не е се изгубено; FINRA не е единствената организација која ги насочи очите кон нови работни места во крипто индустријата.