Жените се дел од крипто просторот уште од неговото генеза, развивајќи проекти, заедници и брендови, како и справување со многу ровови што ги бара оваа индустрија во развој.
Сепак, тие беа помалку вклучени во започнувањето на веб3 бизниси. Според Според извештајот за пазарот на кариера Web3 од страна на крипто берзата KuCoin, 27% од женските професионалци во оваа област биле вклучени во започнувањето на крипто стартап, наспроти 41% од мажите во истражувањето. За многумина, „културата на браќата“ во Web3 претставува предизвици во кариерата и бариери за да влезат повеќе жени во просторот, покажува истиот извештај.
Различноста беше пречка и во другите индустрии, како што се технологијата и финансиите - два сектори кои се вкрстуваат во крипто. Како таква, не е изненадувачки што жените сè уште се слабо застапени меѓу развивачите на Web3 и крипто трговците. Сепак, повеќе фирми во просторот дејствуваат за да ја подобрат различноста, барајќи иновативна соработка и пошироко усвојување.
Тимот на Cointelegraph разговараше со жените во крипто заедницата за нивните кариери, нивното патување во крипто и различноста во индустријата. Тие се жени од различни средини, проекти, земји и генерации. Сите тие работат на слична цел: охрабрување на другите, без разлика на полот, да се приклучат на оваа индустрија која брзо се развива.
Запознајте ја Сема Кинда Џонсон, ко-основач и главен извршен директор на Нагетс:
Сема имаше 17-годишна кариера, водечки стратегии за развој на производи за стартапи и големи технолошки компании пред безбедносен инцидент да ја одведе во крипто просторот: кредитната картичка и личните податоци на нејзиниот сопруг беа украдени. Искуството и ги отвори очите кон проблемите со контролата на приватноста и ја наведе двојката да основа „Нагетс“ во 2016 година, децентрализиран паричник за идентитет.
За да го изгради проектот, таа одлучи да испрати е-пошта на Виталик Бутерин, ко-основачот на Ethereum, за препораки за развивачите. „Сите мислеа дека тоа е смешно, дека тој никогаш нема да одговори, но сигурно, 20 минути подоцна, добив одговор со препорака со кого треба да разговарам. Тоа беше одлична лекција дека можете да направите речиси сè да се случи ако само се залагате за тоа“, се сеќава таа.
Додека Сема се чувствува среќна што има брилијантни машки сојузници во веб3 просторот, таа верува дека финансирањето и поддршката на повеќе жени претприемачи е неопходно за да се поттикне усвојувањето на крипто:
„Ако луѓето се сериозни во намерата да вклучат 1 милијарда корисници во крипто, тогаш треба да привлечеме и задржиме различни тимови кои градат моќни производи со помош што има смисла за сите нас“.
Запознајте ја Сандра Леов, истражувачки аналитичар во Нансен:
Сандра беше запознаена со крипто од нејзината сестра и брзо навлегуваше во „зајачката дупка на крипто“ инвестирајќи во алткоини и NFT. Сандра беше практикант во Групацијата Амбер пред да се приклучи на Нансен, каде што се занимава со користење на податоци во синџирот за да промовира поголема транспарентност во блокчејн просторот.
Сандра сè уште забележува Web2 стигми вградени во Web3, но гледа поместување од постарите родови предрасуди:
„Динамиката на моќта полека се менува, и навистина ми е драго што е така. Вие навистина не гледате нееднаквости, барем не во моето искуство каде што истражувам и мислам дека истражувањето е генерално многу неутрална позиција за кој било пол“.
Запознајте го Девон Мартенс, главен инженер за блокчејн во Sweet:
Девон порано работеше во образовна компанија, каде што почна да ги поддржува нивните курсеви за Солидити. Таа премина од поддршка до предавање на програмата на Универзитетот во Минесота, пред да се приклучи на пазарот NFT Sweet, каде што пишува паметни договори за некои од најголемите имиња во индустријата.
Таа верува дека одличните модели можат да мотивираат повеќе жени да се занимаваат со Web3 како опција за кариера. Девон, исто така, ја гледа новата индустрија како можност за жените кои сакаат да го променат светот:
„Има толку многу потенцијал, особено за жените лидери кои сакаат да го променат светот, во оваа релативно нова децентрализирана, блокчејн средина. Луѓето буквално се учат самите себе, така што бариерата за одредена акредитација сè уште не постои како што постои во некои други области од технологијата или инженерството“.
Запознајте ја Даниела Барбоса, извршен директор на Фондацијата Hyperledger:
Даниела е во Bitcoin уште од неговите рани денови. Во 2010 година, таа работеше на проект кој вклучува преносливост на податоци во Сан Франциско, а многу од членовите на нејзиниот тим исто така беа вклучени во проекти за Bitcoin.
„Се сеќавам на деновите кога одев на Craigslist за да одам да најдам некој што продава биткоин од нивната гаража во Глен Парк СФ [...] Отидов на состанок за биткоин во СФ веројатно во 12-13 година и се чувствував сосема надвор од место како постара жена меѓу куп браќа. Искрено, малку се исклучив со локалната сцена, но не доволно за да не внимавам на она што се случува“.
Во 2017 година, таа го најде штотуку лансираниот проект Hyperledger додека бараше кариера во технологијата за блокчејн на претпријатија. Како ран усвојувач на крипто, Даниела се залага за повеќе жени да бидат вклучени во крипто просторот со различни улоги, не само како програмери.
Ги исполнуваат Сенди Картер, КОО и раководител на Бизнис развој на незапирливи домени:
Сенди работи во технолошката област од раѓањето на Web2. Нејзиниот прв контакт со крипто и блокчејн се случи додека работеше како потпретседател во AWS. „Додека ги истражував потенцијалните случаи на употреба на блокчејн, станав се повеќе фасциниран од идејата за децентрализација, идејата за корисничка сопственост над податоците и дигиталната сопственост и процесот на донесување одлуки водени од заедницата во Web3“, се сеќава таа.
Таа научи од своето искуство во технолошката индустрија дека отсуството на различност ги ограничува иновациите и креативноста, што резултира со недостиг на разбирање на перспективите и потребите на малцинствата.
Откако се приклучи на Unstoppable Domains во 2021 година, таа започна иницијатива наречена Unstoppable Women of Web3, која се фокусира на едукација и обука на следната генерација на женски крипто лидери.
„Без знаење или изложеност на индустријата, жените може да ја изгубат довербата и интересот за продолжување на кариерата во секторот“.
Запознајте ја Бријана Марбери, извршен директор на фондацијата Интерлеџер:
Водејќи ја фондацијата Интерлеџер од 2020 година, Брајана е во интеракција со проекти од целиот свет, од решенија за природни катастрофи до развој на системи за вртење. Создавањето алатки кои им користат на другите е она што ја мотивира во просторот Web3.
Брајана верува дека крипто фирмите мора да земат предвид повеќе гледишта при развивањето на нивните стратегии и дека организациите на кои им недостига родово балансирана работна сила пропуштаат синергии и иновативни соработки.
„Луѓето, особено жените, честопати можат сами да се одберат од следење на потенцијално профитабилни, наградни и намерни патеки за кариера во крипто - или технологијата пошироко - затоа што веруваат дека „тоа не е за луѓе како нив“. Намерноста е клучна овде“.
Запознајте ја Алиша Као, управен директор и раководител за развој на стратешки партнери во KuCoin:
Со позадина во социологијата, првата интеракција на Алиша со крипто светот дојде во 2018 година, откако присуствуваше на крипто-конференција. По приклучувањето на KuCoin во 2019 година, таа најде машки лидери кои ги искористија нејзините сили и дозволија нејзината страст да процвета.
Иако таа смета дека крипто индустријата е „несомнено доминирана од мажи“, Алиша исто така верува дека оваа реалност полека се менува:
„Кога градителите се чувствуваат ценети и вклучени како дел од тимот кој работи кон заедничка цел, тие се со поголема веројатност да преземат ризици и да дојдат до иновативни идеи. Ова не само што им користи на самите градители, туку помага и да се изгради доверба на јавноста во иднината што ја градиме со крипто и веб3“.
Извор: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3