Скоро половина од помладите луѓе сакаат изложеност на крипто во 401(k)s, вели студијата на Шваб

Младите, барем во САД, помалку се потпираат на традиционалните 401(k)s за да штедат за пензионирање - сè повеќе ги фаворизираат свежите опции како крипто, според новата студија на Чарлс Шваб. 

на студија откриле дека 37% од работниците на Gen Z и 54% од милениумците велат дека нивното прво искуство со инвестирање било преку 401(k) - пониско од 61% и за Gen X и за бејби бумовите. 

Наместо тоа, двата помлади сегменти имаат поголема веројатност да инвестираат и во крипто, недвижен имот, ануитети и мали бизниси отколку нивните постари колеги. Приближно 22% од работниците на Gen Z прво се вклучија во инвестирање преку мобилно тргување, покажа студијата, додека 11% прво инвестираа во крипто.

Анкетата на интернет, спроведена во април од Logica Research за услугите на планот за пензионирање Шваб, опфати 1,000 учесници во планот 401(k) на САД.

Помладите луѓе ги доведуваат во прашање традиционалните пристапи за работа и пензионирање бидејќи ги сменија работните места и ги преиспитаа приоритетите за време на пандемијата. Кетрин Голадеј, шефот на Schwab Workplace Financial Services, се вели во соопштението.

„401(k), иако сè уште е нивната примарна алатка за штедење во пензија, повеќе не се смета за нивен единствен пат до пензионирање“, рече Голадеј. „Тие гледаат можност да ги постигнат своите финансиски цели преку различни средства што ги прават возбудени за инвестирање и ангажирање во нивните финансиски фјучерси“.

Триесет и два проценти од испитаниците рекле дека сакаат да инвестираат во крипто преку нивниот 401(k) - со 46% и 45% од Gen Z и millenials, соодветно, кои ја пријавиле таа предност. 

Фиделити Инвестментс изјави во април беше поставено да им овозможи на поединците да распределат дел од нивните пензиски заштеди на биткоин преку внатрешните планови на компанијата 401(k). Портпаролот изјави за Blockworks минатата недела дека на компанијата Сметка на дигитални средства беше на пат да го лансира својот прв план за спонзори клиенти оваа есен.

Портпаролот на Charles Scwhab одби да коментира дали тие ќе се обидат да лансираат слична понуда.

Компанијата за крипто-платни решенија Bitwage соработуваше со давателот на 401(k) ForUsAll претходно овој месец за да дозволи крипто во 401(k) на основа пред оданочување или по оданочување. Извршниот директор на Bitwage, Џонатан Честер, изјави за Blockworks дека очекува помладите работници кои генерално недоволно го користат 401(k) може да бараат да добијат крипто изложеност преку сметките за пензионирање за даночни заштеди. 

„[Тоа би можело] да доведе повеќе луѓе од милениумските и Gen Z групите да ги користат овие системи на уникатни начини“, рече Честер. „Би било многу потешко да се направи тоа преку 401(k), бидејќи работодавачот има доверлива одговорност, па би замислил дека независните пензиски сметки [IRAs] би го воделе патот“.

Надвор од 401(k)s, 61% од анкетираните рекле дека користат штедна сметка за да штедат или инвестираат за пензионирање, додека 25% рекле дека инвестираат во крипто. Милениумците најверојатно инвестирале во крипто - со 35% - додека само 4% од бејби бумовите го прават тоа. 

Триесет и девет проценти пријавиле заштеда на здравствена штедна сметка (HSA), додека 33% и 29%, соодветно, рекле дека инвестираат во IRA или брокерска сметка. 

Студијата доаѓа во текот на годината во која Чарлс Шваб и другите големи компании за финансиски услуги станаа повеќе вклучени во крипто.

Чарлс Шваб го донесе на пазарот својот прв ЕТФ поврзан со крипто во август по слични лансирања од страна на конкурентите Blackrock Верност. 

Шваб исто така беше меѓу група компании, вклучувајќи ги Citadel Securities, Fidelity Digital Assets, Paradigm, Sequoia Capital и Virtu Financial, за поддршка на крипто берзата EDX Markets минатиот месец.

Добијте ги најдобрите вести и увиди за крипто на денот доставени до вашето сандаче секоја вечер. Претплатете се на бесплатниот билтен на Blockworks сега.