Шокантен број бејби-бумери и генерацијата X планираат да работат над 70 години - или засекогаш

Гласи: Јас сум 39-годишен самохран татко со заштедени 600,000 долари - сакам да се пензионирам на 50 години, но не знам како. Што да правам?

„Бејби бумовите го продолжуваат својот работен век, што може да помогне да се премостат недостатоците во заштедите. Сепак, важно е за нив да имаат резервни планови бидејќи животните непредвидени околности може да ги попречат нивните најдобри намери“, рече Кетрин Колинсон, извршен директор и претседател на Институтот Трансамерика и TCRS.

Колинсон истакна дека повеќето луѓе се пензионираат порано отколку што планирале, при што мнозинството се пензионирале пред 65-годишна возраст поради причини поврзани со вработувањето, нивното здравје или здравјето на некој близок.

„Затоа е толку важно да се има планови за вонредни ситуации“, рече Колинсон. 

Работниците со бејби бум (родени од 1946 до 1964 година), кои се родени во време кога пензиите беа норма, се соочија со масовна промена во текот на нивниот живот, далеку од таквите заштитни мрежи за пензионирање. Таа промена ја стави одговорноста на поединецот да штеди за пензионирање, а не на работодавачот.

„Пензионирањето е пошироко општествено прашање и пејзажот за пензионирање се развива побрзо од работните кариери на луѓето“, рече Колинсон.

Гласи: Пензионерите ја напуштаат работата порано од предвиденото, а живеат со помалку

Бејби бумовите заштедиле проценета просечна вредност од 162,000 американски долари во вкупните пензионирани сметки на домаќинствата, но имаат само 15,000 долари во итни заштеди. Вкупно 40% од бејби-бумер работниците очекуваат социјалното осигурување да биде нивниот примарен извор на пензиски приход, но сепак 83% штедат за пензионирање во 401(k) или сличен план спонзориран од работодавачот надвор од работното место, покажа студијата. 

За Gen X (роден од 1965 до 1980 година), 38% очекуваат да се пензионираат на 70 или повеќе години или воопшто не планираат да се пензионираат, а 55% планираат да работат во пензија. 

„Повеќето работници од генерацијата X штедат за пензионирање, но многумина може да не успеат. Најстарата генерација Xers сега се во доцните 50-ти, а најмладите се во раните 40-ти, така што нема време како сегашното да ги зголемат своите заштеди и да креираат долгорочни финансиски планови“, рече Колинсон.  

Transamerica откри дека подготвеноста за пензионирање се подобрува со секоја генерација во однос на заштедите. Бејби бумовите почнаа да штедат на средна возраст од 35 години. Работниците од генерацијата X почнаа да штедат на средна возраст од 30 години, милениумците на 25-годишна возраст и генералот Z започнаа на невидена млада возраст од 19 години, покажа студијата.

За Gen X, тие заштедија просечни 87,000 долари во вкупните пензионирани сметки на домаќинствата, но само 5,000 долари во итни заштеди. Само 22% од работниците на Gen X се „многу“ сигурни дека ќе можат целосно да се пензионираат со удобен начин на живот и само 28% „цврсто се согласуваат“ дека градат доволно големо пензионерско гнездо јајце. Вкупно 78% се загрижени дека социјалното осигурување нема да биде тука за нив кога ќе бидат подготвени да се пензионираат. И како бејби бумовите, најголемиот дел - 81% - штедат за пензионирање во 401(k) или сличен план спонзориран од работодавачот.

За милениумците, оние родени од 1981 до 1996 година, тие влегоа во работната сила околу Големата рецесија, која започна кон крајот на 2007 година. Тие ја започнаа својата кариера со повисоки нивоа на студентски долг од претходните генерации. Милениумците чекаа да купат домови, да се венчаат и да основаат семејства. 

Гласи: Завршив со Илиноис! Сакам да се пензионирам во мал град во соседна држава - па каде да одам?

Сепак, три од четири милениумски работници (76%) штедат за пензионирање во 401 (k) или сличен план. Оние кои учествуваат во 401(k) или сличен план придонесуваат со просечни 15% од нивната годишна плата. Милениумските работници заштедија просечни 50,000 американски долари во вкупните пензионирани сметки на домаќинствата, но само 3,000 долари во итни заштеди.

„Милениумците имаат мозок за пензионирање и често разговараат за пензионирање со своето семејство и пријатели - повеќе од бејби бумовите, кои се во или блиску до пензионирање“, рече Колинсон.

Повеќе од половина - 52% од милениумците очекуваат нивниот примарен извор на приход од пензионирање да бидат самофинансирани заштеди, а 73% се загрижени дека социјалното осигурување нема да биде тука за нив кога ќе бидат подготвени да се пензионираат. 

За генералот Z (оние родени од 1997 до 2012 година), таа група влезе во работната сила непосредно пред СОВИД-19 кога стапките на невработеност беа на историски најниски, а потоа се зголемија на почетокот на пандемијата и оттогаш се вратија на ниско ниво. И покрај овој бурен почеток на нивните кариери, генералот З ќе има уште поголем пристап до 401(k)s и плановите за пензионирање на работното место отколку нивните претходници, рече Колинсон.

Пандемијата беше особено тешка за работниците од Gen Z: 52% доживеаја едно или повеќе негативни влијанија врз нивното вработување, кои се движат од отпуштања и отпуштања до намалувања на часовите и платите, а 51% имаат проблем да врзат крај со крај. 

Сепак, тие не се откажаа од пензија. Вкупно 67% од работниците на Gen Z штедат преку 401(k)s спонзорирани од работодавачот или слични пензиски планови, а оние што учествуваат придонесуваат со просечни 20% од нивната годишна плата. 

Работниците на Gen Z имаат заштедено просечни 33,000 долари во вкупните пензионирани сметки во домаќинството, но само 2,000 долари во итни заштеди.

„Одлична вест е што штедат, но прашањето е дали штедат доволно? рече Колинсон. „Каква ќе изгледа иднината за 30, 40, 50 години од сега? Од луѓето се очекува да живеат подолг живот. Како го финансирате тоа соодветно?“

„Многу работници низ генерации се изложени на ризик да не остварат финансиски сигурно пензионирање. Со оглед на нарушувањето на пандемијата на вработувањето, финансиите, здравјето на работниците и зголемениот оптоварување на мрежите за социјална заштита, ризиците за пензионирање со кои се соочуваат работниците се поголеми од кога било досега“, рече Колинсон.