Адидас започна истрага за тврдењата за однесување на Ye

Канје Вест на настан на кој се најавува партнерство со Адидас на 28 јуни 2016 година во Холивуд, Калифорнија.

Getty Images

Адидас рече дека ги истражува обвиненијата упатени од персоналот во врска со однесувањето на музичарот Је за време на неговото партнерство со германскиот бренд за спортска облека и одговорот на високи претставници на компанијата.

Компанијата во соопштение доцна во четвртокот рече: „Во моментов не е јасно дали обвинувањата изнесени во анонимно писмо се вистинити. Сепак, ние ги сфаќаме овие наводи многу сериозно и ја зедовме одлуката веднаш да започнеме независна истрага за ова прашање за да ги решиме наводите“.

Следи а Напис на „Ролинг Стоун“ објавени во вторникот со анонимни наводи дека Је покажувал порнографски и сексуализиран материјал на персоналот на Yeezy за време на состаноците и давал сексуализирани забелешки на женскиот персонал. CNBC не ги потврди независно тврдењата.

Ролинг Стоун, исто така, рече дека група поранешни членови на тимот на Yeezy испратиле анонимно писмо до Адидас во кое ги обвинуваат високите лидери во компанијата дека „замижиле“ пред однесувањето и преземале „одложена акција“ за тоа. Наводно, повика на јавно извинување на тимот.

Претставник на Ye не беше веднаш достапен за коментар кога беше контактиран од CNBC.

Је го губи статусот милијардер откако Адидас го отфрли

Адидас го раскина своето партнерство со Је, порано познат како Канје Вест, во октомври. Се вели дека неговите неодамнешни коментари и постапки биле „неприфатливи, омраза и опасни“.

Јаз  Foot Locker потоа рекоа дека ќе ги отстранат производите на Yeezy од нивните продавници. Дизајнерски бренд Balenciaga објави дека ги прекинува врските со раперот и продуцентот една недела претходно.

Адидас, исто така, рече дека не толерира говор на омраза или навредливо однесување и дека е во тековни разговори со вработените за настаните што доведоа до крајот на партнерството со Ye.

Извор: https://www.cnbc.com/2022/11/25/adidas-launches-investigation-into-ye-conduct-claims.html