Огласувачите бегаат бидејќи Твитер отпушта речиси половина од својата работна сила

Веста дека објави 3,700 ТвитерTWTR
вработените беа пуштени преку е-пошта, не беше изненадување. Сепак, тоа го доведува во прашање колку лошо ќе бидат погодени приходите од реклами додека рекламните агенции се обидуваат да сфатат како ќе изгледа новиот Твитер без речиси половина од нивните вработени.

Вработените веројатно не спиеле добро откако добиле е-пошта во четвртокот навечер во која им се кажува дека ќе бидат известени каков е нивниот иден статус на вработување до 9:00 часот наутро PST во петок преку е-пошта со наслов „Вашата улога на Твитер“. Тоа ќе биде испратено на нивните лични сметки ако бидат пуштени или на нивните работни сметки ако би останале, тие беа известени со непотпишана е-пошта.

Компанијата ги затвори сите канцеларии во петокот „за да помогне да се осигура безбедноста на секој вработен, како и системите на Твитер и податоците за клиентите“. Некои вработени кои спиеле во своите канцеларии поради големите барања на Маск, биле шокирани додека биле изведени од зградата.

Многу вработени добија рани предупредувања како пристап до работните платформи беше исклучен околу 8:00 часот, а нивните сметки за е-пошта беа исклучени во 11:00 часот.

„Целиот мој тим го нема“, изјави на новинарот едно лице погодено од отпуштањата во Њујорк. Тие работеа во тим од повеќе од 30. Друг вработен процени дека 90% од нивниот тим го нема.

Поголемиот дел од менаџментот на тимот за продажба на реклами, вклучително и главниот маркетинг директор Лесли Берланд, потпретседателот на Global Client Solutions Жан-Филип Махеу и главниот директор за клиенти Сара Персонет, веќе беа пуштени од главниот Твит Илон Маск, кој се обидуваше да ги смири огласувачите со тоа што ќе одржуваат лични и видео состаноци.

Три од најтешко погодените тимови беа производ и инженерство за рекламирање, Redbird (инфраструктурен тим кој раководи со центри за податоци) и корпоративни комуникации.

Стратегијата на Маск да ги подмачкува огласувачите очигледно не успеа. Генерал МилсГИС
Inc., производител на грицки Mondalez International Inc., PfizerПФЕ
Inc. и Audi на Volkswagen AG се приклучуваат на растечката листа на компании кои „паузираат“ кампањи на Twitter, според The ​​Wall Street Journal.

Еден извршен директор на рекламната агенција изјави за The Journal дека околу 20 нејзини клиенти повеќе не се рекламираат на Твитер, а тоа е само една агенција. Самиот Маск даде поим за тоа колку се лоши работите кога тој твитна дека компанијата има огромен пад на приходите од реклами откако тој ја купи пред една недела. Тој рече дека тоа е „поради притисокот на активистичките групи врз огласувачите, иако ништо не се промени со умереноста на содржината и направивме се што можевме за да ги смириме активистите“. Тој додаде, „Екстремно збркано! Тие се обидуваат да ја уништат слободата на говорот во Америка“.

Она што не успеа да го земе предвид е фактот дека, како и берзанските инвеститори, она што најмалку им се допаѓа на огласувачите е неизвесноста. Ако не знаат точно каде и кога се објавува нивната реклама, и уште поважно, каква ќе биде демографијата, едноставно ќе ги прекинат своите кампањи.

Друго прашање е расположението на преостанатите вработени со оглед на тоа што Маск не се двоуми брзо да ги пушти луѓето да си одат ако не ја исполнат неговата визија. Многу вработени кои беа отпуштени според планот наречен „Проект Тундра“, добиваат само 60 дена отпремнина. Главниот сметководител на Твитер Роберт Кајден ја напушти компанијата откако беше зацврстена листата на отпуштања, еден од последните преостанати директори на Твитер што ја напушти компанијата.

Маск може всушност да губи уште повеќе вработени од оние што ги отпуштил. Моралот најверојатно ќе падне со масовните отпуштања заедно со фактот дека сите што работат дома се бара да се врати во канцеларијата. Аксиос известува дека на вработените им се дава само 60 дена да се преселат во канцеларија на Твитер.

Ова е целосен пресврт на политиката на компанијата дека вработените можат да работат од далечина на трајна основа, и многумина ја искористија оваа можност да се преселат некаде поевтино и веројатно нема да ги продадат своите домови и да се обидат да се преселат на многу поскапа локација како што е Сан Франциско.

Изненадувачки, Твитер не симна низа твитови од истакнатата адвокатка од Калифорнија, Лиза Блум (@LisaBloom) доцна во четвртокот навечер, вклучувајќи:

· Еј, вработените во Твитер ќе бидат отпуштени утре! ВАЖНИ ИНФОРМАЦИИ од адвокат за вработување во CA (јас): Законот за „ПРЕДУПРЕДУВАЊЕ“ на CA бара Твитер да ви даде 60 дена известување за масовни отпуштања. Се квалификува отпуштање од 50+ вработени во период од 30 дена. Знам дека не го добивте тоа известување;

· Овој закон за ПРЕДУПРЕДУВАЊЕ се однесува на сите калифорниски работодавци со над 75 вработени, што очигледно го вклучува Twitter со илјадниците вработени. Целта на законот е да му даде време на отпуштениот работник да сфати како да се справи со ова нарушување. И Илон целосно го игнорира;

· Твитер ќе биде одговорен за сето ова (граѓански казни, изгубена компензација, изгубени медицински и други бенефиции) и адвокатски такси за 60 дена за кои не ги извести работниците. Ова флагрантно кршење на работничките права е безобразно. Кој е за колективна акција? ДА ГО НАПРАВИМЕ ОВА;

· Исто така, силните закони за антидискриминација на Калифорнија се применуваат на големото отпуштање на Twitter утре. Дали на пример непропорционално се избираат обоените луѓе, жени и/или постари работници? Ова беше направено толку набрзина, така што најбогатиот човек во светот стана уште побрзо;

· Вработените кои се отпуштени со прекршување на Законот за WARN добиваат заостанати плати според конечната стапка на вработениот или 3-годишен просек на компензација, кој и да е поголем. Твитер, исто така, ќе биде одговорен за медицинските трошоци на работниците кои би биле покриени со план за бенефиции за вработените;

· Вработени во Твитер, НЕ ПОТПИШУВАЈТЕIGN
СЕКОГАШ кога ќе бидете отпуштени. Прво консултирајте се со адвокат. Закопано во ситни букви може да биде откажување од вашите права според CA и Федералниот закон. Оние работодавци како Твитер кои го прекршуваат Законот за WARN се соочуваат со граѓански казни од 500 долари/ден за секое прекршување. Со илјадници вработени ова може да биде значајно, иако можеби не за Илон; и

· Ќе видиме колку долго Твитер ќе дозволи моите објави да останат активни. Ако ги симнат вечерва, пред отпуштањата, тоа значи дека тие биле свесни за законот што го цитирам и избрале да ме казнат наместо да го следат. Тоа е свеста за вината и јас би ја користел како основа за казнена штета.

A Групата тужба навистина беше поднесена против Твитер за недоволно известување за вработените пред отпуштањата од Шенон Лис-Риордан, која неуспешно ја тужеше Тесла во јуни 2022 година, кога компанијата намали околу 10% од нивната работна сила.

Сепак, Маск очигледно веќе го размислил ова со тоа што ги задржал луѓето на платен список кои се отпуштени. „Њујорк тајмс“ добил е-пошта од работничка која била известена дека нејзината работа е „повредена“, но дека тие ќе останат вработени до датумот на разделба во февруари.

„Во ова време, ќе бидете на неработен период на известување и вашиот пристап до системите на Твитер ќе биде деактивиран. прочитајте ја е-поштата, која беше потпишана „Твитер“.