Бумот на веројатно сега достапните работници во технолошката индустрија или не постои или едноставно е целосно неостварлив за главниот извршен директор на Ернст и Јанг, Кармин Ди Сибио.
Извршниот директор изјави Блумберг за време на Светскиот економски форум во Давос оваа недела, дека лудата брзање да ги собере технолошките работници кои беа отпуштени во неодамнешните бранови на намалување на трошоците и реструктуирање во индустријата, всушност не се случува од негова гледна точка. Тоа е работа како и обично, вели тој.
„Ние не се бориме да набавиме таленти, но не е како да гледаме осип на таленти кои одеднаш се достапни“, изјави Ди Сибио за публикацијата. „Ако само ги прочитате насловите околу она што се случува, можеби ќе помислите дека има секакви луѓе кои ја познаваат технологијата таму“.
Прашањето тогаш станува: Каде оди целиот талент?
Мајкрософт во средата отпушти околу 10,000 вработени, или помалку од 5% од нејзината работна сила. Технолошките компании пред празничниот период ја завршија годината со многу болно стегање на ременот. Од ноември, кога стравувањата за отпуштања се зголемија и беа реализирани, технолошките компании укинаа 88,114 работни места, според Challenger, Grey & Christmas, фирма која ги советува работодавците за отпуштања.
„Технолошкиот сектор претрпува значителни промени како резултат на стравувањата од рецесија. Како и со другите поутврдени сектори, технологијата созрева и тоа обично води до намалување на работната сила бидејќи компаниите го менуваат фокусот. Со омекнувањето на економијата, тие намалувања стануваат уште попотребни, а во некои случаи и поголеми“, напиша Ендрју Челинџер, виш потпретседател на Челинџер, Греј и Божиќ во неодамнешната белешка по најавата на Мајкрософт.
„Не сме ја виделе оваа активност од падот на dot.com во 2001 и 2002 година“, додаде тој.
Во 2022 година како целина, 97,171 технолошки работни места беа ставени на блок за сечкање, најмногу од 131,294 технолошки работни места кои беа изгубени во 2002 година. А бројот на отпуштања продолжи само нагоре во новата година. Јануари сè уште не е завршен, а тој веќе е втор највисок месечен вкупен вкупен износ за технолошкиот сектор од септември 2015 година - година кога многу компании беа принудени да се борат со променливите трендови и менталитетот на вртење или умирање.
А талентот што сега влегува на пазарот на труд доаѓа од некои од кремите во индустријата. Како Мета, Амазон, Twitter, Распарчи, Netflix, и Тесла сите претрпеа отпуштања во последната година. Дури и Google беше принуден да затвори тимови, оставање на вработените без работа. И, Информации објавено во ноември, пребарувачот polymath ги преобликуваше практиките за преглед на перформансите со цел да се идентификува грубо 10,000 вработени ги сметаше за „ниски перформанси“ во однос на нивното влијание врз крајната линија на компанијата.
Но, можеби Ди Сибио не го видел осип на расположливите таленти бидејќи овие работници поседуваат многу барани вештини во се повеќе дигитален и виртуелен свет. Мнозинството отпуштени технолошки работници - околу 79% - наоѓаат работа во рок од три месеци од пребарувањето, според Анкета на ZipRecruiter. И 37% од отпуштените технолошки работници добија нова работа за помалку од еден месец.
изјави Јулија Полак, главен економист во ZipRecruiter The Wall Street Journal Минатиот месец, технолошките работници „најверојатно ќе застанат на нозе“ и брзо ќе се збунат.
„И покрај раширените отпуштања, замрзнувањето на вработувањата и намалувањето на трошоците што се случуваат во технологијата, многу технолошки работници извонредно брзо наоѓаат повторно вработување“, рече таа за публикацијата.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
Ер Индија критикуваше за „системски дефект“ откако непослушниот машки патник кој леташе во бизнис класа уринираше врз жена која патуваше од Њујорк
Вистинскиот грев на Меган Маркл што британската јавност не може да го прости – а Американците не можат да го разберат
„Тоа едноставно не функционира“. Најдобриот ресторан во светот се затвора бидејќи неговиот сопственик го нарекува модерниот модел на фино јадење „неодржлив“
Боб Ајгер само ја спушти ногата и им рече на вработените во Дизни да се вратат во канцеларијата
Извор: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html