Кога се оди добро во Амазон, вработените секако го добиваат својот рез. Но, кога акциите паѓаат - а акциите на Амазон паднаа за околу 35% во изминатата година - приходите на персоналот можат да бидат погодени.
Според извештајот од Wall Street Journal, корпоративниот персонал во Амазон добива дел од своите плати од единиците со ограничени акции. Сепак, бидејќи цената на акциите на Амазон беше толку голема во 2022 година - намалена за речиси 50%, пакетите за плаќање може да паднат некаде помеѓу 15% и 50% под целите за компензација, според извори запознаени со ова прашање.
Овој пад доаѓа после Извршниот директор Енди Џеси упати повик до својата преостаната работна сила по јануарската најава за 18,000 отпуштања. Според протеченото аудио слушнато од ИнсајдерскиЏејси рече дека превртувањето на компанијата ќе потрае „многу месеци“ и дека потезите најверојатно ќе бидат „погрешно разбрани“ од пазарот.
Во својот говор Џеси, исто така, го охрабри персоналот да размислува како „сопственици“ на бизнисот, чувство што го повтори и портпаролот кој одговори на среќабарање за коментар.
„Нашиот модел на компензација има за цел да ги охрабри вработените да размислуваат како сопственици, поради што го поврзува вкупниот надоместок со долгорочните перформанси на компанијата“, рече портпаролот на Амазон во изјава за Fortune. „Тој модел доаѓа со некои нагорнини и ризик од година во година, бидејќи цената на акциите може да варира, но историски во Амазон, тој имаше историја на многу добро функционирање за луѓето кои зазедоа долгорочен став“.
A пријавите објавен минатата недела, исто така, синхронизиран Џеси како еден од „најплатените“ извршни директори во САД откако беше откриено дека тој однел дома вкупно 212.7 милиони долари, додека средниот работник на Амазон добива 32,855 долари. Неговата компонента „прекумерна плата“ изнесува 197.3 милиони долари од вкупниот износ, според извештајот од организацијата за застапување на акционерите As You Sow објавен во четврток.
За разлика од неговите колеги од Big Tech Google Јаболко, Амазон наводно нуди помали плати но сочинува конкурентна понуда преку опции за акции. Исто така, се чини дека роднините ветерани во организацијата би можеле да бидат полошо погодени од амортизацијата на акциите, при што вработените велат дека колку подолго остануваат во компанијата, толку повеќе нивниот надомест зависи од наградите на акциите. За оние кои биле најдолго со онлајн џинот, до 50% од нивниот вкупен приход е избалансиран според пазарните резултати.
Материјалите видени од Wall Street Journal исто така откри дека тимот на Амазон за човечки ресурси стапил во контакт со менаџерите и издавал документација за тоа како да се справат со разговорите околу ефективно намалување на платите.
Луѓето додадоа дека шемата за компензација се заснова на претпоставката дека вредноста на акциите ќе апретира 15% секоја година. Во минатото тоа беше вистина. Во 2015 година акциите се зголемија за 117%, 11% во 2016 година, 56% во 2017 година, 28% во 2018 година, 23% во 2019 година и 76% во 2020 година, според платформата за истражување Макротрендови.
Изминатите две години не беа толку розови за цената на акциите на Амазон. Падна за 2.3% во 2021 година и неверојатни 49.5% минатата година.
Не сите лоши вести
Добрата вест за вработените е дека Амазон се собра во 2023 година - нешто повеќе од 13% во моментот на пишување. Експертите се убедени дека тоа е тренд кој треба да продолжи: „Се борам да видам компанија како Амазон да не се враќа од падот од оваа големина“, рече Крег Ерлам, висок пазарен аналитичар за Оанда. Фокс Бизнис.
Тој додаде: „Сентиментот кон технолошките акции треба малку подолго да се смири, но работите треба да станат многу појасни во текот на следните неколку месеци во однос на економијата и каматните стапки, во тој момент односот кон технологијата може да биде многу различен“.
Т.н. војна за талент го натера Амазон да ја преиспита својата готовинска понуда во 2022 година, гледајќи дека го зголеми ограничувањето на компонентите во рамките на платите од 160,000 долари на 350,000 долари. Некои од интервјуираните од страна на Wall Street Journal додаде дека оваа година компанијата размислува за натамошни зголемувања меѓу 1% и 4% бидејќи инфлациските притисоци продолжуваат да растат.
Сепак, додаваат тие, недостатокот во приходот од акциите нема да се компензира со понатамошните ограничени акции што ќе му се дадат на персоналот.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
5 странични гужви каде што може да заработите над 20,000 долари годишно - сето тоа додека работите од дома
Просечната нето вредност на Millennials: Како најголемата работна генерација на нацијата се спротивставува на останатите
Најдобрите 5 начини да заработите пасивен приход
Еве колку пари треба да заработувате годишно за удобно да купите дом од 600,000 долари
Извор: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html