Работниците стојат во ред за да гласаат за синдикалните избори во дистрибутивниот центар на Амазон JFK8, во округот Стејтен Ајленд во Њујорк Сити, САД, 25 март 2022 година.
Брендан Мекдермид | Ројтерс
Пандемијата на Ковид ги натера Американците да размислат како и каде работат, што резултираше со тесен пазар на труд, зголемени плати и она што се нарекува Голема оставка. Исто така, ги поттикна работниците, многу од нив помлади, во големите компании како што се Амазон Старбакс да го поправат својот новооткриен потпор со синдикалните движења.
Вработените во магацин и продавници кои бараат членство во синдикатот се чувствуваат како да немаат место на масата. Тие бараат подобри плати и услови за работа и сакаат да кажат со раководството во секојдневните операции.
„Вработените се чувствуваат немоќни и оваа солидарност им дава одредена моќ“, рече Кетрин Крејтон, директорка на одделот за индустриски и работни односи на Универзитетот Корнел во Бафало.
Ема Кејт Харис, 22-годишна специјалистка за малопродажба во новооснованиот REI Co-Op во Менхетен, е во компанијата веќе три години и сака да види повеќе разбирање од нејзините шефови.
„Нашите менаџери и повисокото раководство во текот на остатокот од соработката не мора да разбираат што е всушност да се биде на подот осум и пол часа дневно по 32 или 40 часа неделно“, рече Харис. Работниците во продавницата за добра за рекреација и кампување организирани со Синдикатот за малопродажба, големопродажба и стоковна куќа или RWDSU. (REI изјави за CNBC во изјавата дека е „посветена да седне со добра волја за да преговара за колективен договор“.)
Повторно, ова не е организиран труд од страна на вашите баба и дедо. Младите работници како Харис кои учествуваат во синдикалните активности се водени од желбата да го подобрат работното место, дури и ако не се држат за да видат дека промените се реализираат како што тоа го правеа синдикалните работници од минатото. Некои имаат мало или никакво искуство со синдикатите пред да се вклучат во кампањи, но ја препознаваат нивната моќ во сегашната работна средина.
„Мислам дека младите се отцепуваат од очекувањата на претходните генерации дека е така. И мислам дека мојата генерација почнува повеќе да гледа на тоа како би можело да биде и како што треба да биде“, рече Харис.
Иако може да изгледа како синдикатите повторно да се зголемуваат, сепак, бројките кажуваат конфликтна приказна за состојбата на организираниот труд во Америка. Според Бирото за статистика на трудот. Членството во синдикатот во приватниот сектор малку се намали во 2021 година на 6.1% од 6.2% претходната година.
Но, во исто време, американското одобрување на синдикатите е блиску до највисокото ниво на сите времиња. Анкетата на Галуп од септември 2021 година покажува дека 68% од Американците ги одобруваат синдикатите - највисокото читање од 71% одобрување во 1965 година. Тие се особено популарни меѓу помладите членови на работната сила. Возрасните на возраст од 18 до 34 години ги одобруваат синдикатите со стапка од 77%.
Ричард Бенсинџер, синдикален организатор со Starbucks Workers United и поранешен организациски директор на AFL-CIO, изјави за CNBC претходно оваа година дека движењето е „генерациски бунт.Кампањата на синдикатот на Старбакс, која започна во Бафало и сега забележа осум победи во три држави, брзо се прошири во кафулињата низ целата земја и ја водат многу работници во раните 20-ти, рече тој.
Исаја Томас е работник во складиште во објектот на Амазон во Бесемер, Алабама. 20-годишникот рече дека се приклучил на компанијата во септември 2020 година како начин да помогне во плаќањето сметки и за неговото колеџ образование на Универзитетот во Алабама, Бирмингем. Но, тој изјави за CNBC дека зеде еден семестар за да се фокусира на кампањата, која исто така сака да се организира со RWDSU.
„Верувам дека, за да ја донесам промената што сакам да ја видам, морам навистина да бидам вклучен во неа“, рече тој. „И кога видов дека се појави оваа можност и знаев дека многу позитивно ќе влијае на моите соработници во мојот живот, се фрлив себеси и оттогаш одам 100 проценти“.
Јавниот дел од пребројувањето на гласовите во Алабама ќе се случи подоцна оваа недела. „Со нетрпение очекуваме да се слушне гласот на нашите вработени. Нашиот фокус останува да работиме директно со нашиот тим за да продолжиме да го правиме Amazon одлично место за работа“. Кели Нантел, портпаролот на Амазон изјави за CNBC во изјавата. Во Стејтен Ајленд е во тек второто синдикално гласање за Амазон.