Гласањето на синдикатот на Амазон е голема победа за синдикатите

Работниците на Амазон во JFK8, складиште лоцирано на Стејтен Ајленд во Њујорк, гласаа за формирање синдикат со 55% од гласачите за синдикализација, според Националниот одбор за работни односи (NLRB). Ова е првиот успешен голем синдикален погон за малопродажниот сектор во неколку децении и добива повик за будење до другите трговци на мало кои сакаат да избегнат синдикатски состав на работници.

Намалување на членството во Унијата

Бројот на американски работници во синдикатите опадна за 10.3% минатата година, но неодамнешното гласање за синдикализација на макар и еден магацин во малопродажниот гигант како Амазон е голема победа за синдикатите и може да помогне да се подигне профилот на организираните синдикати како пат за подобри работни услови, бенефиции и плати. Овие ветувања им беа дадени на вработените во магацинот на Амазон од новоформираниот синдикат на трудот на Амазон, независен синдикат чија прва победа може да биде синдикалното здружување на магацинот на најголемиот онлајн трговец на мало во Америка. Не е мал подвиг.

И покрај тоа што беше најавено успешно гласање за синдикатот, има долг процес што ќе следи пред да се договори навистина договор. Гласањето е еден мал чекор за работниците на Амазон и еден голем чекор за организираните синдикати.

Фактори кои придонесуваат за победата

Синдикалната акција беше водена на посовремен начин со користење на социјалните медиуми, вклучувајќи ги ТикТок и Твитер, заедно со инсајдерски работници кои ги зајакнуваат синдикалните пораки. Во потрадиционалните синдикални погони од воспоставените синдикални организации, на претставниците на синдикатот и професионалните организатори не им е дозволено да водат кампања, но во случајот со синдикатот на трудот на Амазон, кој беше основан и управуван од поранешен вработен во Амазон, многу учесници во кампањата работеа во магацинот за време на синдикалното возење. Вработените имаат тенденција да ги слушаат своите соработници и може да чувствуваат дека се сочувствителни, подоверливи и ги разбираат потребите на работниците.

Еден незадоволен вработен

Кристијан Смолс, поранешен вработен во Амазон, кој го основаше синдикатот и моментално е претседател, беше отпуштен од компанијата затоа што помогна да се напуштат работниците во март 2020 година како протест поради небезбедните работни услови за време на пандемијата. Некои вработени, исто така, сметаа дека мерењата на продуктивноста и квотите се неправедни и нереални. Презираниот вработен Смолс можеше да се соочи со еден од најголемите трговци на мало во светот.

Додека Амазон вработи илјадници вработени во текот на изминатите две години и сега вработува повеќе од 1.6 милиони луѓе ширум светот за да се обидат да бидат во тек со континуираната побарувачка на потрошувачите во услови на промена на купувањето преку Интернет, тој постојано се соочува со предизвик за односот кон работниците. Од една страна, Амазон создаде политики и програми кои го поддржуваат здравјето и напредокот на вработените, како што е просечната почетна плата за вработените во првата линија од повеќе од 18 долари на час, сеопфатни бенефиции за вработените со полно работно време, Кариерата на Амазон Избор програма, Направете го секој ден подобар за вработените, програма FamilyFlex и Project Juno.

Од друга страна, компанијата постојано беше оспорувана од работниците за процедурите за здравје и безбедност на вработените, вклучувајќи ги работните стандарди. Во декември Амазон беше критикуван за неговото постапување со работниците и изведувачите за време на торнадо што го погоди Едвардсвил, ИЛ, убивајќи шест од нив. Како резултат на тоа, Комитетот за надзор и реформи во Претставничкиот дом отвори истрага за работните практики на Амазон за време на тешки временски настани.

Поистакнатиот синдикат за малопродажната индустрија е Синдикатот за малопродажба, големопродажба и стоковна куќа, кој моментално е вклучен во синдикатот за складиште на Амазон во Алабама; Според раните показатели, малку е веројатно дека ќе се гласа за синдикализација, но конечните резултати нема да бидат познати неколку недели.

Амазон ја зголемува продажбата и профитот и покрај поплаките на работниците

Продажбата на Амазон се зголемија од 281 милијарди долари пред пандемијата во 2019 година на 470 милијарди долари за фискалната година што завршува 2021 година. Профитот се зголеми од 11.6 милијарди долари на 33.4 милијарди долари во истиот период. И додека неодамнешните инвестиции беа направени во вработените, вклучувајќи зголемени бенефиции и плати на американските пазари, чинот на оставање на поплаките на вработените неодговорени или давање незадоволителни решенија отвора повеќе можности за синдикатите, еколошките групи и другите професионални организатори да добијат поддршка.

Големите недостатоци на пазарите на труд создаваат критична потреба за работодавците да бараат начини да се вклучат и да изградат култура што ќе ги раѓа иницијативите на работодавачот по избор. Дали ова успешно гласање за синдикализација во еден магацин на Стејтен Ајленд ќе стане единствен, минлив настан или почеток на нешто големо што би можело да го промени лицето на пазарот на труд во САД во следните неколку децении, ќе се утврди во следните неколку месеци. Иднината на законите за вработување и организацијата на работниците може да биде во голема мера под влијание на спорот помеѓу еден незадоволен, но многу решителен работник и една многу голема корпорација.