18,000 отпуштања на Амазон го поставија тонот за тоа како ќе изгледаат вработувањата и отпуштањата во 2023 година

Кратењата на работните места во Амазон се знак за тешки времиња за технолошките работници.

Бегемотот за е-трговија најпрво ги објави плановите да ја намали својата работна сила во ноември, наведувајќи го брзото превработување за време на пандемијата и растечката економска несигурност. Во белешка објавена на веб-страницата на Амазон денес (5 јануари), извршниот директор Енди Џеси го откри обемот на тие намалувања: 18,000 улоги. Тоа е многу повеќе од речиси 10,000 работни места, или 3% Амазон очекуваше да ја елиминира својата канцелариска работна сила.

Прочитај повеќе

Кратењето на работните места во ноември во голема мера влијаеше на Amazon уреди и книги бизниси. Во тоа време, компанијата, исто така, објави доброволна понуда за намалување на некои вработени во нејзината организација за луѓе, искуство и технологија (PXT), додавајќи дека на почетокот на 2023 година се очекуваше поголемо намалување. Како што се очекуваше, поголемиот дел од улогите беа елиминирани овој пат се во продавниците на Amazon и PXT организациите.

„Работиме на поддршка на оние кои се засегнати и обезбедуваме пакети кои вклучуваат исплата за одвојување, бенефиции за преодно здравствено осигурување и надворешна поддршка за вработување“, напиша Џеси.

Вообичаено, вработените се информираат пред јавните огласи, но Џеси беше принуден да ја даде денешната изјава веднаш по Wall Street Journal ја растури приказната. Компанијата вели дека ќе започне да комуницира со погодените вработени почнувајќи од 18 јануари.

Растечките болки поради кратењето на работните места, според зборовите на извршниот директор на Amazon, Енди Џеси

Приказна продолжува

Дали отпуштањата на Амазон се најголеми во технологијата?

По број, да. Укинувањето на работните места на Амазон го надминува секое масовно намалување на бројот на вработени во големите компании - Мета (11,000), Снеп (1,280) и Твитер (3,750) - во последните месеци. Сепак, како процент од 300,000 корпоративни вработени, тоа е помалку од 6%. (Севкупно, Амазон вработува 1.54 милиони луѓе)

Неколку други технолошки специјалност мораа да се откажат од многу повеќе. Неодамна, “, изјави Salesforce вчера (4 јануари) дека ќе отпушти 10% од својата работна сила во наредните недели бидејќи реструктуира за намалување на трошоците. Твитер отпуштен половина од својот персонал кога милијардерот Илон Маск ги презеде уздите.

datawrapper-chart-LIrB6

Дали следуваат уште отпуштања?

Јануари е историски најлошиот месец за отпуштања, според Податоци од Бирото за статистика на трудот тоа датира од 2000 година. Во текот на првиот месец од годината, повеќето компании „прават реструктуирање, реорганизација и одредување на насоката“, Сара Родехорст, ко-основач на Onwards HR, изјави за НПР.

Не е само технологијата што е погодена од бранот. Низ индустриите, било да е инвестицискиот гигант Голдман Сакс или производителот на автомобили Форд или брендот за пијалоци ПепсиКо, неколку компании го намалуваат бројот на вработени. Се чини дека повеќе отпуштања и помалку вработувања е мантрата за 2023 година, бидејќи се наѕира стравот од рецесија.

Компанија од интерес: Google

Следното големо масовно отпуштање може да дојде од главниот светски гигант за пребарување.

Google наводно сака да намали 10,000 вработени - 6% од својата работна сила, Информациите пријавени во ноември, повикувајќи се на анонимни извори. И тоа не е само прашање на штедење и лоша среќа: компанијата е насочена кон персонал кој не ги исполнува нивните цели за перформанси. За да се процени кој е рангиран на дното на купот, минатиот мај, компанијата воведе нов систем за управување со перформансите дизајниран да им помогне на менаџерите да „оттурнат илјадници вработени со слаби перформанси“ почнувајќи од почетокот на 2023 година.

Повеќе од Кварц

Регистрирај се на Facebook за Билтен на Кварц. За најновите вести, Facebook, Twitter Instagram.

Кликнете овде за да го прочитате целиот напис.