Друга студија заклучува дека имиграциските критичари се погрешни

Една нова студија заклучува дека привремените работни визи им овозможуваат на фирмите да се прошират и да вработуваат повеќе американски работници, спротивно на аргументите на противниците на имиграцијата. Економистите сметаат дека тоа е најновото во серијата неодамнешни студии кои ја демонстрираат клучната премиса за ограничувањето на имиграцијата - дека има само фиксен број работни места во економијата - се потпира на непознавањето на економијата.

Повеќе од 100 години, противниците на имиграцијата промовираат „грутка труд заблуда,“ дискредитирана идеја дека постои фиксна количина на работна сила потребна во една економија. На најновите истражувања од Мајкл Клеменс, економист во Центарот за глобален развој, и Итан Г. Луис, вонреден професор по економија на колеџот Дартмут, повторно покажува дека е погрешно да се претпостави дека новите учесници на пазарот на труд значат помалку работни места за американските работници.

Визите H-2B се привремени визи за неземјоделска работа во уредување, градежништво, берење ракови, ресторани, хотели и други бизниси. На 12 октомври 2022 година, за да го обесхрабри нелегалниот влез и да обезбеди повеќе легални работници за работодавците, администрацијата на Бајден, како што дозволи Конгресот, издаде 64,716 привремени визи H-2B на почетокот на FY 2023 година. .

Критичарите на работните визи не успеваат да се осврнат на моралната димензија на антиимиграциската политика што ја фаворизираат, забележуваат аналитичарите, имено дека спречувањето на користењето на работните визи убива луѓе. Без пристап до легални визи, поединци се обидуваат да влезат нелегално - и често умираат обидувајќи се. Од 1998 година, официјално, најмалку 9,000 имигранти загинале во обид да ја преминат границата меѓу САД и Мексико, но вистинскиот број може да биде двојно поголем.

Многу работодавци велат дека не можат да работат со нивните бизниси и да им служат на клиентите без пристап до работниците на H-2B. Џек Брукс, сопственик на JM Clayton Seafood Co. во Мериленд, изјави за Вашингтон Пост, „Ни треба долгорочно решение за да преживееме“.

Работниците на H-2B сочинуваа 35% од персоналот од 160 лица во Бар Харбор Ин, во Мејн, во летото 2022 година. Генералниот директор Џереми Догерти изјави за Wall Street Journal дека и со дополнителните работници се мачел да ги задоволи гостите поради големиот недостиг на работна сила.

Во 2020 и 2021 година, визите H-2B беа претплатени, а Одделот за домашна безбедност (DHS) ги додели со лотарија. Мајкл Клеменс и Итан Г. Луис ја користеа лотаријата и анкетите на компаниите за да го испитаат влијанието врз фирмите кои примиле или им биле одбиени работниците H-2B.

„Нашето ново истражување на примерок од фирми кои учествуваа во лотаријата во 2021 година открива мала корист и значителни трошоци, поради ограничувањето на пристапот на фирмите до овие визи“, пишуваат Клеменс и Луис. „Споредувајќи ги фирмите кои можеа да вработат повеќе работници со овие визи со оние кои можеа да вработат помалку - по случаен избор - откриваме дека добивањето пристап до вработувањата на имигранти ги зголемува приходите на фирмата. . . а исто така слабо го зголемува, наместо да го намалува, нивното вработување на американски работници“.

Резултатот е спротивен од она што критичарите на визите H-2B и имиграцијата тврдат дека би се случило, но тој е во согласност со другите економски истражувања. Во февруари 2022 година, Медлин Заводни, професор по економија на Универзитетот во Северна Флорида и поранешен економист во Банката на федерални резерви на Атланта, го испита падот на привремените визи издадена поради Ковид-19.

„Пандемијата „Ковид-19“ резултираше со голем пад на меѓународната миграција во Соединетите држави, но нема докази дека влезот на помалку странски работници со привремени визи ги подобри резултатите за американските работници“, заклучи Заводни во пријавите за Националната фондација за американска политика (НФАП). „Истражувањето ги испитуваше пазарите на труд каде што повеќе привремени странски работници беа вработени пред пандемијата и откри дека падот на приемот во програмата H-2B не ги зголеми можностите на пазарот на трудот за американските работници, туку, ако нешто, ги влоши. Резултатите, исто така, не укажуваат на добивки за слични американски работници на пазарите на труд кои повеќе се потпираа на програмите за визи H-1B и J-1.

Клеменс и Луис заклучуваат дека нивните резултати се „толку униформно позитивни“ затоа што сугерира „едноставно има неколку замени за трудот обезбеден од законски овластени работници со ниска вештина“. Тие пишуваат: „[Ние] откривме дека американските работници не ги заменуваат суштински странските работници со визи H-2B“. Клеменс и Луис, исто така, забележуваат дека „се чини дека има мал потенцијал едноставно да се „автоматизира“ недостигот на работна сила“.

Економистите објаснуваат дека постојаното, повисоко ниво на визи H-2B најверојатно ќе доведе до уште попозитивни резултати за бизнисите, американската економија и американските работници. „За разлика од еднократната лотарија, од гледна точка на фирмата зголемувањето на квотата е еднакво на трајно зголемување на шансите за доделување виза H-2B. Ова би ја намалило неизвесноста и на тој начин веројатно ќе доведе до поголеми одговори (Ghosal и Loungani 2000). На пример, се чини дека трајното зголемување ќе предизвика поголем одзив на инвестициите и (веројатно) вработување на вработени во текот на целата година (не најдовме никаков одговор), кои веројатно го надополнуваат ангажирањето на сезонски работници во САД.

Други неодамнешни студии открија дека противниците на имиграцијата постојано даваат тврдења за имигрантите, пазарот на трудот и интеграцијата кои не се поддржани од доказите:

- Во книга, заклучија двајца професори по економија од Универзитетот Стенфорд (Ран Абрамицки) и Универзитетот Принстон (Леа Бустан) денешните имигранти се асимилираат како и минатите имигранти, а нивните деца се подобро економски од децата родени. Во Златните улици: нераскажаната приказна на Америка за успехот на имигрантитеАбрамицки и Бустан пишуваат: „Податоците откриваат различна шема: децата на имигрантите од речиси секоја земја во светот, вклучително и од посиромашните земји како Мексико, Гватемала и Лаос, се поподвижни од децата на жителите родени во САД. израснат во семејства со слично ниво на приход“.

- Во хартија за Центарот за истражување и анализа на миграцијата на Универзитетскиот колеџ во Лондон, откри Мајкл Клеменс имигрантите обезбедуваат значителни фискални придобивки за американските даночни обврзници. Просечен неодамнешен имигрант без средно образование предизвикува а доживотно позитивно нето фискално салдо од 128,000 УСД користејќи ја соодветната мерка, според Клеменс. „Вклучувајќи ги очекуваните деца и внуци на просечниот имигрант без завршено средно образование, позитивниот нето фискален ефект во текот на животот е 326,000 американски долари“.

– Економистот Медлин Заводни откри: „Запишување повеќе меѓународни студенти на додипломски студии не ги истиснува американските студенти на просечниот американски универзитет и доведува до зголемување на бројот на дипломи за дипломи за STEM специјалност доделени на студенти од САД“. NFAP студија заклучи, „Секои дополнителни 10 дипломи - низ сите специјалност - доделени на меѓународни студенти од страна на колеџ или универзитет, доведува до дополнителни 15 дипломи за СТЕМ специјалност доделени на студенти од САД.

– Економистите Кристин Ф. Бучер (Велсли колеџ), Келси Моран (МИТ) и Тара Вотсон (Колеџот Вилијамс), во истражување објавено од Националното биро за економски истражувања (NBER), пронајдено имигрантите им помагаат на постарите Американци да живеат самостојно дома отколку во старечки дом. Студијата покажа дека зголемувањето за 10 процентни поени на помалку образованата имигрантска популација во една област ја намалува за 29% веројатноста некој 65 години или повеќе да живее во старечки дом или друга институционална средина. За поединец 80 години или повеќе, зголемувањето од 10 процентни поени на помалку образованото имигрантско население во областа ја намалува веројатноста за институционализација за 26%.

Според економистите, консензусот за имиграцијата е јасен. Во една статија во Фајненшл тајмсМајкл Страјн, директор на студии за економска политика на Американскиот институт за претпријатија, пишува: „На долг рок, повеќе имигранти значат повеќе работници, повеќе претприемачи и подинамична, побрзорастечка економија“.