(Блумберг) - Apple Inc. им плаќа на мал број инженери уште една рунда специјални бонуси за акции како дел од необичен притисок за задржување на клучните таленти, според луѓе со познавање на оваа тема.
Најчитани од Блумберг
Производителот на iPhone ги додели бонусите во последниве денови на избрана група вработени во одделот за софтвер и хардверско инженерство, рекоа луѓето, кои побараа да не бидат идентификувани бидејќи потегот не е јавен. Наградите се движеа од околу 100,000 долари до над 200,000 долари во единици со ограничени акции, при што некои во компанијата ги нарекуваат специјални грантови за задржување.
Бонусите се дизајнирани да ги спречат вработените да си заминат преку стекнување во текот на неколку години, и тие би можеле да станат повредни со текот на времето доколку цената на акциите на Apple продолжи да расте. Акциите пораснаа за повеќе од 40% во текот на изминатите 12 месеци, иако малку паднаа во 2022 година - дел од поширокото повлекување на технолошките акции.
Apple претходно даде специјални бонуси базирани на акции во декември, при што наградите надминаа 180,000 долари. Во тој случај, исплатите отидоа кај вработените во групата за хардверски технологии на компанијата, која ги дизајнира нејзините сопствени чипови, и нејзиниот тим кој работи на идни слушалки за виртуелна и проширена реалност. Но, во минатото ретко се случува Apple да се потпира на такви награди.
Компанијата претрпе одредено трошење во својата група за дизајн на чипови, а мајката на Facebook Мета Платформи АД го засили регрутирањето на инженери - со цел да ги стави да работат на таканаречениот метаверс.
Бројот на вработени кои добиваат специјални грантови овој циклус е помал од декември, рече еден од познавачите на оваа работа. Портпаролот на Apple со седиште во Купертино, Калифорнија одби да коментира.
Некои инженери беа информирани за нивните бонуси од високи раководители во нивните соодветни дивизии. Во текот на изминатите неколку недели, компанијата, исто така, дава типични годишни бонуси и прилагодувања на компензациите пред датумот на стекнување на 15 април. Акциите на вработените се облекуваат двапати годишно, во април и октомври.
Инфлацијата, исто така, изврши притисок врз работодавците да ги зголемат компензациите. И Apple се подготвува за враќање во канцеларија - извор на напнатост за некои вработени. До мај, компанијата ќе бара инженерите и другиот корпоративен персонал да работат надвор од канцеларијата најмалку три дена во неделата.
Најчитани од Блумберг Бизнисвик
© 2022 Блумберг ЛП
Извор: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html