Работниците на Apple му кажаа на извршниот директор Тим Кук: „Бараме работа флексибилна според локацијата“

„Оние кои бараат пофлексибилни аранжмани имаат многу убедливи причини и околности: од попреченост (видливи или не); грижа за семејството; безбедносни, здравствени и еколошки грижи; финансиски размислувања; едноставно да бидам посреќен и попродуктивен“, пишува петицијата, кој имаше 150 потписи до понеделник кон средината на утрото.

Apple побара од работниците да се вратат на работа во понеделник, вторник и четврток, но минатата недела го намали тоа на вторник и четврток по Денот на трудот, а трет ден ќе го одредат тимовите. објави „Фајненшл тајмс“.

Работата на далечина останува приоритет за многу работници. Околу 30% од вработените во компаниите во услужниот сектор работат од далечина во просек 3.3 дена неделно - речиси три пати повеќе од процентот пред пандемијата, според август на Њу Јорк Федерални резерви. Анкета за деловни лидери, кој се испраќа до базен од 150 деловни директори.

Вторник, среда и четврток беа најпопуларни за работа лично, покажа истражувањето на ФЕД во Њујорк. 

Но, постојат знаци дека компаниите очекуваат враќање во нормала. „Порастот на работата на далечина не доведе до широко распространето намалување на обемот на работниот простор што го користат бизнисите во регионот“, напишаа авторите Џејсон Р. Абел, Џејсон Брам и Ричард Дејц во извештајот на ФЕД.

Исто така прочитајте: Како да се справите со страшниот повик за „враќање на работа“ Зум со вашиот шеф

Јаболко
ААПЛ,
-2.16%
не одговори веднаш на барање за коментар. Говорејќи на симпозиумот TIME 100 во Њујорк во јуни, извршниот директор на Apple, Тим Кук, претходно го нарече враќањето на работа на далечина „мајка на сите експерименти“. Тој рече дека претпочита „главности“ на состаноци во канцеларија.

Азбука
ГОГОЛ,
-2.58%,
 Фејсбук родител Мета 
МЕТА,
-2.96%
и Мајкрософт Корп.
MSFT,
-2.79%
побараа работниците да се вратат во канцеларијата барем неколку дена во неделата. JPMorgan Chase 
ЈПМ,
-1.80%
и Голдман Сакс
Г.С.,
-2.06%
 се меѓу финансиските групи кои исто така побараа од работниците да се вратат. Твитер
TWTR,
-2.21%
не налага враќање во канцеларија.

Сепак, да се биде повикан назад во канцеларија од работа на далечина е луксузен проблем. Одделот за труд вели само 7.1% од вработените работеше на далечина во јули поради пандемијата.

Повеќе од една третина од работниците со „знаење“ - кои се занимаваат со информации - се вратиле во канцеларија пет дена во неделата, според наодите објавени во април од страна на Иден форум, конзорциум лансиран од Slack кој има за цел да го стави дигиталното работно место на прво место.

Научете како да ја промените вашата финансиска рутина на Фестивалот за најдобри нови идеи во пари на 21 септември и 22 септември во Њујорк. Придружете се на Кери Шваб, претседателка на Фондацијата Чарлс Шваб.