„Break My Soul“ на Бијонсе е ода на големата оставка

Големата оставка е дел од цајтгеистот. Ако ви треба доказ, прашајте ја Бијонсе.

Новиот сингл на суперѕвездата, „Break My Soul“, кој беше објавен во понеделник вечер, ја нарушува слабоста на работниците што помогна да доведе до рекорден број Американци да ги напуштат своите работни места. Тоа е првата песна од нејзиниот седми студиски албум, Renaissance, кој треба да се појави на 29 јули.

Одата на Бијонсе за напуштање на вашата работа е најновата културна референца за работниот тренд „Голема оставка“ што започна во пролетта 2021 година, околу времето кога американската економија повторно се отвораше пошироко по нејзиното затишје од ерата на пандемијата.

Оттогаш, Американците имаат користеше сајт за социјални медиуми TikTok јавно да ги напуштат своите работни места, во т.н.Откажи-Токс.“ Во популарниот Редит форум, корисници споделија приказни за напуштање и СМС пораки за оставка до шефовите.

„Интересно беше степенот до кој феноменот навлезе во жестокиот живот“, рече Ник Бункер, економист на работното место Indeed, за Големата оставка.

Песната на Бијонсе „е еден пример за поширока јавна свест или дискусија за луѓето кои ги напуштаат своите работни места, што е одраз на она што се случува на пазарот на трудот и општеството“, рече Бункер.

Повеќе од лични финансии:
Како родителите се справуваат со зголемените трошоци за грижа за децата
Даночните професионалци „многу скептични“ за проширените гласовни ботови на IRS
80% од економистите ја гледаат „стагфлацијата“ како долгорочен ризик

„Break My Soul“ се најде на првото место на топ 1 песни на iTunes во вторникот, според до PopVortex.

Во првиот стих на песната, Queen Bey рифови за исцрпеноста на вработените поради ритамот на возење во автомобил:

"И штотуку дадов отказ / ќе најдам нов погон / Проклето што ме работат толку проклето напорно / Работам до девет / Потоа после пет / И тие ми ги разматуваат нервите / Затоа не можам да спијам навечер".

Набргу потоа, Бијонсе користи вокален примерок од Голема Фредијапесната „Explode“ од 2014 година за да се повтори таа тема:

„Ослободете го гневот, ослободете го умот / Ослободете ја работата, ослободете го времето / Ослободете ја трговијата, ослободете го стресот / Ослободете ја љубовта, заборавете на останатото“.

Многу обожаватели во вторникот на социјалните мрежи повикаа на алузии на големата оставка. „Еден час во работниот ден и гледам зошто Бијонсе ми рече да се откажам од работата“, еден напиша на Твитер. „Бијонсе ми кажува да дадам отказ од работата со полно работно време и да станам редовен стример и ми се допаѓа… можеби… само да го направам тоа…??“ друг Твитер.

Fiverr, кој нуди услуги за хонорарци, ја искористи песната како лансирно рампа за маркетинг, tweeting: „Бијонсе сака да ја напуштиме работата и да живееме по наши услови. Ја слушнавте жената“.

Повеќе од 47 милион луѓе доброволно ги напуштија своите работни места минатата година, рекорд на сите времиња, според американското Министерство за труд.

Ужасното темпо продолжи во 2022 година. Повеќе од 4.4 милиони луѓе дале отказ во март, што е месечен рекорд; а сличен број го стори тоа во април, последниот месец за кој се достапни федерални податоци.

Ентони Клоц, вонреден професор на Универзитетскиот колеџ во Лондон на Факултетот за менаџмент, кој го измислил прекарот на овој тренд кога предавал на Универзитетот А&М во Тексас, неодамна гафови широко распространето исцрпеност меѓу работниците како еден од четирите фактори поврзани со пандемијата кои предизвикуваат покачени нивоа на откажување.

Повеќето време дома им даде можност на работниците да ги преиспитаат своите приоритети и вредности, а вработените се неволно да се откаже од работа на далечина.

„Истражувањето постојано покажува дека луѓето се откажуваат не затоа што нивните работни места не се доволно добро платени, туку затоа што нивните работни места не се доволно значајни или исполнети“, според неодамнешниот пријавите од Korn Ferry, глобална организациска консултантска фирма.  

Се чини дека платата игра улога за многу работници - а некои економисти мислат дека тоа е клучен двигател.

Саатниците скокнаа за 6.1% во мај во однос на претходната година, што е најголем годишен пораст во најмалку 25 години. според до Банката на федерални резерви на Атланта.

Динамиката произлегува од рекордните нивоа на побарувачка за работници, што ги натера бизнисите да се натпреваруваат за оскудни таленти со зголемување на платите, особено во одредени индустрии како што се одмор и угостителство (барови, ресторани, хотели) и малопродажба.

Отвори за работа се блиску до највисоко ниво на сите времиња; работниците ја искористија таа достапност за да ги напуштат своите сегашни улоги и да преземат нови, повисоки платени свирки, рече Бункер.

„Сеопфатната приказна од последните две години е повеќе [една] за работниците кои пронајдоа повеќе можности и ги искористуваат, наместо поради исцрпеност и напуштање на работата на слобода“, рече Бункер.

Во минатото, изгорените работници можеби не чувствувале дека имаат моќ да ја напуштат работата и лесно да најдат нова, додаде тој.  

Ниските плати и недостатокот на можности за напредување се врзани како примарна мотивација за работниците да ја напуштат работата во 2021 година, проследено со чувство на непочитување на работа, според до Истражувачкиот центар Пју.

Без оглед на причината, бранот оставки се чини дека поттикнува стрес и незадоволство кај преостанатите членови на персоналот - што, пак, може да придонесе за повеќе оставки, особено ако условите на пазарот на трудот останат поволни за работниците.

Повеќе од половина (52%) од вработените кои избрале да останат по заминувањето на колегата изјавиле дека преземале повеќе работа и одговорности, според Здружението за управување со човечки ресурси анкета.

Речиси една третина од нив се мачат да ја завршат потребната работа, 27% чувствуваат помала лојалност кон својата организација, 28% се чувствуваат поосамени или изолирани, а 55% се прашуваат дали нивната плата е доволно висока, според истражувањето објавено во октомври.

Се разбира, постојат индикации дека пазарот на труд може да се олади оваа година - и, можеби со тоа, трендот на голема оставка.

Како прво, Федералните резерви ги зголемуваат трошоците за задолжување за потрошувачите и бизнисите во обид да ја забави економијата и да ја скроти високата инфлација, која ја намалува куповната моќ на просечните потрошувачи и покрај повисоките плати. Централната банка на САД е прогнозирајќи благ пораст на невработеноста како резултат на нејзината политика.