Отпуштањето на вашето дете на колеџ одамна е пресвртница за родителите исто како и нивните тинејџери. Но, дали стекнувањето диплома оди на начин на ѕвонари, кабловска телевизија и повикување некого на телефон?
Со силна економија и вишок на работни места со малку работници кои треба да ги преземат, големите компании како Google, IBM и Delta Air Lines ги олеснија барањата за образование во обид да најдат вработувања засновани на вештини и искуство наместо тоа.
Со четиригодишна диплома можеби навидум не толку клучна за Американците кои се искачуваат по скалилата во кариерата како што беше некогаш - младите можеби ќе ја преиспитаат и потребата од високо образование.
„Тоа е малку [како] музички столчиња во моментов“, вели Алиша Модестино, вонреден професор и економист на трудот на Универзитетот Североистерн. „Гледаме дека многу луѓе ги менуваат работните места, се зголемуваат на пазарот на трудот. Тоа е супер."
Сепак, таа предупредува дека со ФЕД зголемување на каматните стапки во обид да ја смират инфлацијата, Американците треба да бидат подготвени за забавување на пазарот на труд во наредните месеци.
„Наскоро музиката ќе престане - така што сакате да имате каде да слетате што ќе биде добро на долг рок“.
Не пропуштај
Работодавачите реагираат на тесниот пазар на труд
Технолошката индустрија особено се бори со недостиг на таленти уште од времето пред пандемијата.
Гугл и 150 други компании ја користат онлајн-алтернативната програма на технолошкиот гигант за да обучуваат и ангажираат работници од почетно ниво, пишува The Wall Street Journal. И според CNBC, IBM не бара диплома за половина од нејзините улоги во САД.
Банката на Америка, исто така, не бара факултетски дипломи за повеќето од нејзините почетни работни места, додека Делта вели дека дипломите за апликантите за пилоти се „претпочитани“, но не се задолжителни.
И на апликантите за илјадници државни работни места во државата Мериленд повеќе не им е потребна диплома - наместо тоа, тие можат да поднесат какво било релевантно работно искуство, воена обука или други образовни сертификати.
Оваа смена пристигнува за време на а просперитетен пазар на трудот со мала невработеност и високи слободни работни места. И иако се зборуваше за тоа да заврши, најновиот извештај за работни места на Министерството за труд покажа дека вработувањето забавило само малку во ноември, со 263,000 работни места додадени минатиот месец, во споредба со 284,000 работни места во октомври.
Модестино додава дека има преседан за овој пристап. За време на Големата рецесија, работодавците одговорија со фокусирање на барањата за вештини, покрај образовните барања, бидејќи на располагање им беа повеќе работници со факултетско образование.
Можеби тоа не е вистинска „промена на културата“
Така и родителите треба да престанат одложување на готовина за школарината на нивните деца на факултет? Модестино е „песимист“ за тоа дали големите работодавци кои ги релаксираат нивните барања за образовни акредитиви е навистина дел од „културната промена“.
И со неодамнешните промени во економијата, таа има загриженост за иднината на работата.
„Гледајќи до каде сме во однос на деловниот циклус и што прави Банката на федерални резерви со каматните стапки, [постои] потенцијал да се надминеме и да паднеме во рецесија“, предупредува Модестино.
Прочитајте повеќе за: 10-те најдобри апликации за инвестирање за можности „еднаш во генерација“ (дури и ако сте почетник)
Банката на федерални резерви ја зголеми стапката на федералните фондови по седми пат оваа година и се очекува да пристигнат повеќе зголемувања во 2023 година. Експертите како Модестино се загрижени дека ова може да предизвика рецесија, што би значело забавување на вработувањата и потенцијално намалување на работните места и платите.
Модестино го советувала сопствениот син - кој има диплома по кривична правда - дека треба да профитира од жешкиот пазар на труд и да тргне на кариера.
„Не знаеме дали тоа ќе биде меко пристигнување на пазарот на трудот во следните шест месеци“, вели таа. „Затоа, секако би ги повикал сите млади луѓе... дека сега е време да ги донесат тие одлуки. Затоа што се грижам дека прозорецот се затвора за тие можности“.
Таа предвидува дека кога работниците повторно ќе бидат многу и работодавците ќе имаат многу апликации за просејување, многу компании „ќе се вратат на најнискиот заеднички именител“ кога ќе вработат - четиригодишна факултетска диплома.
Значи, дали навистина вреди да се добие диплома?
Можеби родителите долго време ги охрабруваа своите деца да продолжат со високото образование, но Модестино истакнува дека има многу работни места за кои не е потребна диплома од четири години. И така, донесувањето на таа голема одлука за тоа дали да оди на колеџ треба повеќе да зависи од целите во кариерата на младиот човек.
На пример, не ви треба диплома за да станете флеботом, но најверојатно ќе бара сертификат за флеботомија. Од друга страна, д-р е неопходен за да станете професор на колеџ.
Сепак, имањето повеќе акредитиви може да изгледа добро на резимето и да ги отвори вратите за неискусните работници - особено кога можностите за работа не се толку обилни и работодавците можат да си дозволат да бидат пребирливи.
Во услови на рецесија или послаб пазар на трудот, да имате академски акредитиви на вашето име често може да има „ефект од овча кожа“, вели Модестино - економски феномен каде работодавците плаќаат повисоки плати на работниците со дипломи.
Студијата на Универзитетот Џорџтаун покажа дека носителите на диплома заработуваат 31% повеќе од оние со вонреден степен и 84% повеќе од некој со диплома за средно образование. Но, високото образование не секогаш е еднакво на повисоки заработувачки.
„Кога сте на ваков пазар на труд, видовме дека платите всушност се зголемуваат побрзо на дното бидејќи тие се толку очајни за таленти. И така, [работодавачите] всушност се обидуваат да вработат со талент и награда за талент, наместо само акредитиви“, објаснува Модестино.
Но, имајте на ум дека студентите плаќаат цена за тој дополнителен потенцијал за заработка. Со околу 43 милиони должници во САД кои должат над 1.6 трилиони долари студентски долгови, добивањето диплома не е секогаш вреди финансискиот товар. Родителите кои ги туркаат своите деца да добијат високо образование само заради тоа можеби ќе сакаат да имаат поголем разговор за чии интереси им даваат приоритет.
„Постоеше оваа порака барем во последните две децении дека колеџот е единствениот пат“, вели Модестино.
„Тоа беше лоша услуга, мислам, за некои млади луѓе кои би било подобро да одат во стручно техничко училиште или да тргнат по друг пат преку обука и развој на работната сила“.
Што да прочитате следно
Оваа статија дава само информации и не треба да се толкува како совет. Обезбедено е без гаранција од секаков вид.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html