Платформата за вештачка интелигенција на Black Female Founder го намалува трошењето енергија и е фокусирана на ESG

Намалување на енергетскиот отпад е голем бизнис: 33.28 милијарди долари во 2022 година, според Fortune Business Insights.

Критериумите за животна средина, социјални и управување (ESG) се користат за мерење на позитивното човечко влијание на компанијата, покрај вредноста на акционерите што ја создаваат. Очигледно, сите во секторот за енергетски отпад даваат еколошки придобивки, но не и за социјалните придобивки и доброто владеење.

За СаЛиса Бериен, основач и извршен директор на COI Energy, обезбедувањето дека нејзината компанија обезбедува придобивки за сите три области беше личен приоритет.

Вештачката интелигенција и машинското учење ја поттикнуваат дигиталната платформа COI Energy. Тоа открива и елиминира енергетски отпад во згради во реално време - како и заштеден дел од секој киловат за распределба на заедниците со ниски приходи.

Внесување на ESG во управувањето со енергетскиот отпад

Северна ѕвезда на Бериен треба да го елиминира отпадот од енергија и да го пренамени за добро. За неа:

• Е од ESG е за заштита на животната средина. „Бизнисите трошат околу една третина од енергијата што ја трошат - тоа се 300 милиони долари тони јаглерод што годишно се испуштаат во животната средина и не се користат“, извика Бериен.
• S на ESG е да се поддржи енергетската рамноправност. „Знаев како е да се биде во темнина“, воздивна Бериен. Таа пораснала во Алентаун, ПА и доживеала енергетска сиромаштија. Нејзините родители не можеле да си дозволат да ја плаќаат сметката за струја секој месец. Корисниците на COI можат да исплаќаат дел од заштедата на енергија на луѓе кои се изгладнети од енергија. Подароците се одбиваат од данок. Програмата се нарекува E2X Exchange (размена на вишок енергија).
• G на ESG е за управување. Немате одговорност ако не можете да ги измерите заштедите и да им покажете на луѓето како вашата компанија штеди пари.

Слушање на клиенти: Како COI им дава приоритет на потребите и повратните информации на корисниците

Бериен има 25-годишно искуство во енергетската индустрија, вклучувајќи работа за комунални претпријатија, корпорации и стартапи. Таа е инженер по обука, но нејзиниот фокус во кариерата беше развој на бизнисот.

Низ годините, од време на време, клиентите му рекоа на Бериен дека сакаат да ја подобрат енергетската ефикасност и крајната линија со целосна транспарентност. Наместо тоа, им беше кажано на gobbledygook за тоа колку е комплицирано и скапо. „Навистина не е толку комплицирано“, изјави таа.

Во јануари 2018 година, таа го лансираше COI Energy.

„Ние развивме решение што го поедноставува целиот процес, што е лесно за користење како вклучување прекинувач за светло“, рече Бериен. COI има софтверска платформа со овозможен хардвер што го олеснува идентификувањето на отпадот и неговото решавање. Користи вештачка интелигенција и машинско учење за да развие предвидлива аналитика за клиентите да знаат како ја користат својата енергија во реално време, каде потенцијално ја трошат и како можат да ја елиминираат. За секој заштеден киловат, дел може да се распредели на заедниците со ниски приходи.

Кога започна компанијата, Бериен мислеше дека може да им служи на сите бизниси од најмалите до најголемите. За време на бета тестот на платформата, таа откри дека слаткото место на COI се компаниите со повеќе локации, како што се здравствени установи, намирници, комерцијален канцелариски простор и повеќесемејни единици.

За време на пандемијата, COI им помогна на компаниите да разберат, на пример, зошто сметката за енергија на зграда со само 10% се намалила само за 16%. „Платформата им даде јасна гледна точка за поправање на неефикасноста“, рече Бериен.

Сојузниците ги отвораат вратите за инвеститори, клиенти и таленти

Кога Бериен ја основаше компанијата, таа ја подигна, но за да го постигне својот целосен потенцијал, требаше да собере ризичен капитал. Не е изненадување што, како основач на црна жена, собирањето средства беше нејзиниот најголем предизвик. „Основачите кои немаа искуство и немаа различно потекло добиваа финансиски средства“, рече таа. „Од самиот почеток генериравме приходи“.

Во 2021 година, основачите на црните жени доби бедни 0.34% од вкупниот ризичен капитал, според Crunchbase. „Тешко беше да се добијат инвестиции“, рече Бериен. Сепак, таа подигна а семе семе и моментално подига Серија А.

Бериен учествуваше во неколку акцелераторски програми, вклучувајќи ги Google за стартапи, SAPiO и Morgan Stanley Multicultural Lab. Овие програми не ги отворија вратите само за инвеститорите, туку и за клиентите. Поединци, како што е Лин Локер, исто така направија. Таа е основач и управен директор во Дејвис Рајт Тремејн Проект В, акцелератор на адвокатската фирма за жени. Бериен не помина низ нејзината програма, но зборуваше на нивниот настан.

Овие програми му помогнаа на Берин да се развие како извршен директор. „Кога првпат започнав, не бев сигурна како извршен директор“, рече таа. „Имав синдром на измамник“. Советниците во Морган Стенли ѝ помогнаа да разбере дека има улични верувања за да има место на масата. На крајот на краиштата, таа продаваше COI на комунални услуги од повеќе милијарди долари. „Тие го зајакнаа мојот рбет“.

Кога Бериен започнала да ангажира тим, користела ловци на глави и објавувала на сајтови за барање работа. „Открив дека упатувањата од уста се најдобриот извор на врвни таленти“.

COI е кратенка за Круг на влијание, термин воведен од Стивен Кови, гуру за управување. Користењето на кругот на влијание може да ве води во одредувањето каде треба да развиете сојузници.

Во кругот на Бериен беа клиенти, финансирање, врвни таленти и лидерски вештини, меѓу другото. Луѓето и помогнаа со сите нив. „За да се реши каков било проблем, поединецот не може да го направи тоа сам; потребна е група луѓе“, рече Бериен.

Тоа е сојузништво во своите најдобри моменти!

Кој е во вашиот круг на влијание?