Црните работници забележуваат пораст на невработеноста

Американскиот пазар на труд забележа силен раст и пад на невработеноста во јули, но невработеноста се зголеми кај црните работници, дополнително нагласувајќи ги тековните несовпаѓања на пазарот на труд.

Извештај за податоците од петокот покажа дека платните списоци за нефармите се зголемиле за 528,000 во јули, надминувајќи ги проценките на Дау Џонс од 258,000, додека стапката на невработеност падна на 3.5%, соопшти Бирото за статистика на трудот.

Додека наодите сигнализираат дека економијата оди во вистинската насока, црните работници ја означија единствената демографска група која забележа пораст на стапката на невработеност.

Низ одборот, невработеноста се искачи на 6% за групата. Кога се делат по пол, црните мажи забележаа пораст на невработеноста на 5.7%, додека стапката се намали на 5.3% кај жените.

„Можеме да имаме навистина, навистина силен раст на работните места овој месец, но тоа не се чувствува како силно и општо заедничко закрепнување“, рече Кетрин Зикур, аналитичар за политика на пазарот на труд во Вашингтонскиот центар за правичен раст.

Во исто време, стапката на учество на работната сила, која следи колку луѓе се вработени или бараат работа, порасна кај црните жени на 62.3% во јули, од 62% во јуни. Сепак, стапката е пониска кај мажите, намалувајќи се на 67.3% во јули, во споредба со 68.1% претходниот месец.

Тоа беше, исто така, малку пониско за црните работници во целина, се лизна на 62% минатиот месец од 62.2% во јуни.

Тешко е да се дешифрира што придонесе за таа промена, рече Валери Вилсон, директорка на програмата на Институтот за економска политика за раса, етничка припадност и економија.

„Не знам колку од тоа е сигнал за нешто навистина менување или само нестабилност на податоците, бидејќи долгорочниот тренд беше прилично позитивен, прилично силен“, рече таа.

Силни придобивки за жените

Жените продолжија да напредуваат во обновувањето на работните места. Стапката на невработеност се намали на 3.1% за жените на возраст од 20 и повеќе години, во споредба со 3.3% во јуни.

Продолжувањето на силниот раст на работните места од минатиот месец кај жените покажува дека добивката може да биде повеќе од „само ненадејно“, рече Вилијам Спригс, главен економист на AFL-CIO.

Поделени по етничка припадност, шпанските работници кои се жени забележаа силно намалување на стапката на невработеност, која падна на 3.2% во јули. Во претходниот месец таа беше 4.5%.

Додека црните работнички забележаа пад на нивната стапка на невработеност на 5.3%, таа сепак беше повисока од стапката од 2.6% за белите жени, што е показател за долгорочен тренд, рече Никол Мејсон, претседател и извршен директор на Институтот за истражување на политиката на жените.

Во исто време, трендовите за повторно отворање придонесоа за а закрепнување во гостопримството и слободното време, кој додаде 96,000 работни места. Латините и другите обоени жени често се презастапени во секторот на услуги, што може да објасни некои од бројките, додаде таа.

Сепак, податоците не успеваат да направат слика за целиот пазар бидејќи грижата за децата и негата продолжуваат да заостануваат зад општото закрепнување со оглед на тоа што нудат помали плати и немаат бенефиции, додаде Мејсон.

И покрај овие тековни несогласувања, таа останува оптимист во врска со пазарот на труд што оди понатаму.

„Бројките може да се променат или да се намалат и ние продолжуваме да додаваме работни места што мислам дека е навистина добра работа“, рече Мејсон. „Јас сум внимателен оптимист за растот, но верувам дека одиме повеќе од во вистинската насока“.

- Габриел Кортес придонесе за известување