Одборот исто така го осветлува медиумското искуство

Дизни директорите едногласно го отфрлија барањето на активистот инвеститор Нелсон Пелц да се приклучи на одборот овој месец, во голем дел поради неговиот недостаток на експертиза во медиумската индустрија.

Тоа би било посилен аргумент доколку сегашните членови на одборот на Дизни имале доволно медиумско и забавно искуство кога се приклучиле. Речиси сите не.

Ова не е оправдување за случајот на Пелц да се приклучи на одборот. Многу одбори на јавни претпријатија имаат директори со разновидно искуство. Најсилното барање на Пелц за место во одборот е веројатно обезбедување дека планирањето на сукцесијата конечно ќе се случи на организиран и кохерентен начин – што се чини дека не е примарниот аргумент што тој го наведува.

Сепак, ако Дизни смета дека е важно Пелц да има медиумско и забавно искуство, можеби ќе сака да направи пошироки промени во својот одбор за да привлече неколку други луѓе кои можат да се движат во комплицирана и брзо менувачка индустрија. Портпаролот на Дизни одби да коментира.

Според една компанија поднесена во вторникот, Дизни одлучил да не му понуди на Пелц место во одборот бидејќи тој не предложил никакви конкретни стратешки идеи и имал минимално искуство во индустријата.

„Меѓу двигателите за таквата загриженост беше комбинацијата на недостатокот на искуство во медиумите или технолошката индустрија на г-дин Пелц заедно со неговиот постојан фокус во неговата презентација на успешни пристапи од бизниси како Heinz, Procter & Gamble и DuPont кои имаат малку заедничко со Disney. „Дизни Пишува.

Вистина е дека Пелц има минимално искуство во медиумските одбори, иако тој служеше како директор на MSG Networks од 2014 до 2015 година сè уште работи како директор на Медисон Сквер Гарден. Но, управниот одбор на Дизни е исполнет со режисери чие претходно искуство нема многу врска со услугите за стриминг, старата платена телевизија, тематските паркови или филмовите. Нивното колективно искуство е всушност поблиску до бизнисите како Heinz и Procter & Gamble.

• Новоименуваниот претседател Марк Паркер е вработен во маркерот за облека Најк од 1979 година, работејќи како извршен директор од 2006 до 2020 година.
• Сафра Кац беше инвестициски банкар пред да се приклучи на претпријатието за технологија Oracle во 1999 година, каде што е извршен директор од 2014 година.
• Мери Бара беше извршен директор на Џенерал моторс од 2014. Таа првпат се вработил во GM во 1980 година. Нејзиното потекло е електротехника.
• Френсис ДеСоуза е извршен директор на Илумина, биотехнолошка компанија. Пред тоа, тој беше претседател на производи и услуги на компанијата за сајбер безбедност Симантек.
• Мајкл Фроман е потпретседател и претседател за стратешки раст во Mastercard од 2018 година. Работеше во Ситигруп од 1999 до 2009 година. Тој, исто така, има различни државни работни места.
• Марија Елена Лагомасино е извршен директор на WE Family Offices, советник за богатство што им служи на семејства со висока нето вредност. Таа има различни улоги во финансиски фирми во последните четири децении.
• Калвин Мекдоналд е извршен директор на компанија за атлетска облека Lululemon. Неговите претходни работни места беа сите во малопродажната индустрија.
• Дерика Рајс беше порано претседател на CVS Caremark. Пред тоа, тој работеше во фармацевтската компанија Ели Лили.

Само извршниот директор Боб Ајгер, Ејми Чанг и Керолин Еверсон имаат некое претходно искуство во медиумите. Искуството на Чанг е тангенцијално на основната дејност на Дизни, како глобален шеф на производи во Google Ads Measurement. Еверсон штотуку се приклучи на одборот во септември - можеби знак дека одборот на Дизни исто така го признава сопствениот релативен недостаток на медиумско разбирање.

Членовите на одборот на Дизни имаат искуство во операции, управување со брендови и технологија. Но, Пелц во интервју за CNBC тврди дека Дизни треба да се гледа повеќе како компанија за потрошувачи отколку како медиумска компанија.

„Ова е многу повеќе од медиумска компанија. Ова е компанија за потрошувачи, со кошница од најголемите брендови во светот“, рече Пелц.

Изборот на Дизни за режисери се чини дека е во согласност со тоа гледиште. Но бидејќи се чекаат одлуки како на пример дали да се потрошат 10 милијарди долари или повеќе на 33% од акциите на Comcast во Hulu и што да се прави со бавно умирање наследен бизнис со кабелска мрежа, можеби на Дизни конечно му треба повеќе медиумска експертиза на својот одбор.

ГЛЕДАЈ: Дизни е повеќе од медиумска компанија, таа е компанија за потрошувачи, вели Нелсон Пелц од Триан