Зајакнете ги вашите напори за барање работа преку генеративен разговор со вештачка интелигенција, почитувајќи ги одредбите од законот за вештачка интелигенција и етика

Барањето работа е тешко.

Тешко е на нервите.

Тешко е затоа што може да останете во неизвесност со недели или месеци одеднаш. Тешко е поради тоа што сакате да се осигурате дека секој потег што ќе го направите ќе биде вистинскиот. Постои тој страв кој постојано се наѕира дека би можеле да прескокнете и да ја изгубите таа ценета работа во животот. Или може ненамерно да не успеете да преземете чекор што би ја добил работата од соништата што ја баравте речиси засекогаш.

Што можете да направите за да ја зголемите вашата способност за барање работа?

Денешниот одговор што се појавува е дека можете да користите вештачка интелигенција (ВИ) за да дојдете до вашата помош за барање работа.

За оние од вас кои сакаат вештачката интелигенција да се грижи за целата мака и мачна искушение при барањето работа, жал ми е што можам да кажам дека ова сè уште не е во картичките. Како што е кажано, одржувајте ги вашите надежи за тоа што вештачката интелигенција неверојатно може да постигне во овој контекст. Разумната употреба на вештачката интелигенција потенцијално може да го олесни барањето работа и да послужи како помошник кој ќе ве води и охрабрува за време на мрачните денови кои се отфрлаат во калливите ровови за лов на работа.

ВИ нема да биде лек во оваа потрага. Ниту, пак, вештачката интелигенција ќе се определи да ја врши работата што на крајот ќе ја завршите, иако треба да очекувате дека повеќето современи работни места неизбежно ќе бараат одредена употреба на вештачка интелигенција откако ќе седнете во улогата и ќе ја извршите работата. Вака или онака, вештачката интелигенција навлегува во сите видови работни активности. Може и да користи вештачка интелигенција за да најде работа.

Се надевам, сега го привлеков вашето внимание.

Постои одреден тип на вештачка интелигенција познат како Генеративна АИ што е особено погодно за помош при барање работа. Можеби сте слушнале или виделе бурни наслови за апликација за вештачка интелигенција позната како ChatGPT. Овој миленик на социјалните мрежи на генеративната вештачка интелигенција собра неверојатен печат. Ве уверувам дека ChatGPT не оди по вода. Едно нешто што може да направи е да помогне во текот на опасностите и замките од барањето работа.

Во денешната колумна, ќе се осврнам на специфичните начини на кои можете да ја користите генеративната вештачка интелигенција за да спроведете претпазливо и успешно барање работа. Ќе дадам примери засновани на употребата на ChatGPT, но ве молиме сфатете дека има и други генеративни апликации за вештачка интелигенција што можете да ги користите наместо тоа. ChatGPT секако е горила тешка 600 килограми во моментов на генеративната вештачка интелигенција. Сепак, постојат и други слични генеративни апликации за вештачка интелигенција што можете да ги користите на ист начин и да ги постигнете истите резултати.

Во меѓувреме, можеби се прашувате што е всушност генеративната вештачка интелигенција.

Ајде прво да ги покриеме основите на генеративната вештачка интелигенција, а потоа можеме внимателно да погледнеме во искористувањето на различните карактеристики за патувања во потрага по работа.

Во сето ова доаѓа голем број на размислувања за етика на вештачката интелигенција и закон за вештачка интелигенција.

Имајте предвид дека постојат тековни напори за вградување на етичките принципи на вештачка интелигенција во развојот и спроведувањето на апликациите за вештачка интелигенција. Растечкиот контингент на загрижени и некогашни етичари за вештачка интелигенција се обидуваат да обезбедат дека напорите за осмислување и усвојување на вештачката интелигенција го земаат предвид погледот на правење AI за добро и избегнување AI за лошо. Слично на тоа, има предложени нови закони за вештачка интелигенција кои се опфатени како потенцијални решенија за спречување на напорите за вештачка интелигенција да не се мешаат во однос на човековите права и слично. За моето тековно и опширно покривање на етиката на вештачката интелигенција и законот за вештачка интелигенција, видете врската овде врската овде, само за да именуваме неколку.

Развојот и објавувањето на етичките прописи за вештачка интелигенција се спроведуваат за да се надеваме да се спречи општеството да падне во огромен број стапици што предизвикуваат вештачка интелигенција. За моето покривање на етичките принципи за вештачка интелигенција на ОН како што е смислено и поддржано од речиси 200 земји преку напорите на УНЕСКО, види врската овде. На сличен начин, се истражуваат нови закони за вештачка интелигенција за да се обидат да ја задржат вештачката интелигенција на изедначена рамнина. Еден од најновите преземања се состои од збир на предложени АИ Бил за права што Белата куќа на САД неодамна ги објави за да ги идентификува човековите права во ера на вештачка интелигенција, види врската овде. Потребно е едно село за да ги задржи програмерите на вештачката интелигенција и вештачката интелигенција на вистинскиот пат и да ги одврати намерните или случајните прикриени напори што може да го поткопаат општеството.

Во оваа дискусија ќе ги преплетам размислувањата за етика на вештачката интелигенција и Законот за вештачка интелигенција.

Основи на генеративната вештачка интелигенција

Најпознатиот пример на генеративна вештачка интелигенција е претставена со апликација за вештачка интелигенција наречена ChatGPT. ChatGPT се појави во јавната свест уште во ноември кога беше објавен од истражувачката компанија за вештачка интелигенција OpenAI. Оттогаш ChatGPT собра огромни наслови и неверојатно ги надмина доделените петнаесет минути слава.

Претпоставувам дека веројатно сте слушнале за ChatGPT или можеби дури и знаете некој што го користел.

ChatGPT се смета за генеративна апликација за вештачка интелигенција бидејќи зема како влез некој текст од корисникот, а потоа генерира или произведува излез кој се состои од есеј. Вештачката интелигенција е генератор на текст-во-текст, иако јас ја опишувам вештачката интелигенција како генератор на текст-во-есеј бидејќи тоа полесно појаснува за што најчесто се користи. Можете да ја користите генеративната вештачка интелигенција за да составите долги композиции или можете да ја натерате да дава прилично кратки тесни коментари. Сè е на ваша желба.

Сè што треба да направите е да внесете известување и апликацијата за вештачка интелигенција ќе генерира за вас есеј што ќе се обиде да одговори на вашето барање. Составениот текст ќе изгледа како есејот да е напишан од човечка рака и ум. Ако внесете известување што вели „Кажи ми за Абрахам Линколн“, генеративната вештачка интелигенција ќе ви обезбеди есеј за Линколн. Постојат и други начини на генеративна вештачка интелигенција, како што се текст-во-уметност и текст-во-видео. Овде ќе се фокусирам на варијацијата од текст во текст.

Вашата прва мисла може да биде дека оваа генеративна способност не изгледа толку голема работа во однос на производството на есеи. Можете лесно да направите онлајн пребарување на Интернет и лесно да најдете тони и тони есеи за претседателот Линколн. Најважното во случајот со генеративната вештачка интелигенција е тоа што генерираниот есеј е релативно уникатен и обезбедува оригинална композиција наместо копирање. Ако се обидете да го пронајдете есејот изработен од вештачка интелигенција некаде на интернет, тешко дека ќе го откриете.

Генеративната вештачка интелигенција е претходно обучена и користи сложена математичка и пресметковна формулација што е поставена со испитување на обрасци во пишани зборови и приказни низ мрежата. Како резултат на испитување на илјадници и милиони пишани пасуси, вештачката интелигенција може да исфрли нови есеи и приказни кои се мешавина од она што е пронајдено. Со додавање на различни веројатни функционалности, добиениот текст е прилично уникатен во споредба со она што е користено во комплетот за обука.

Постојат бројни грижи за генеративната вештачка интелигенција.

Еден клучен недостаток е тоа што есеите произведени од апликација за вештачка интелигенција заснована на генерација може да имаат вградени различни невистини, вклучително очигледно невистинити факти, факти кои се прикажани на заблуда и очигледни факти кои се целосно измислени. Тие фабрикувани аспекти често се нарекуваат форма на Халуцинации со вештачка интелигенција, фраза што не ми се допаѓа, но за жал се чини дека сепак добива популарно внимание (за моето детално објаснување зошто ова е лоша и несоодветна терминологија, видете ја мојата покриеност на врската овде).

Друга грижа е тоа што луѓето лесно можат да ја преземат заслугата за генеративен есеј произведен од вештачка интелигенција, и покрај тоа што самите не го составиле есејот. Можеби сте слушнале дека наставниците и училиштата се прилично загрижени за појавата на генеративни апликации за вештачка интелигенција. Студентите можат потенцијално да користат генеративна вештачка интелигенција за да ги напишат нивните доделени есеи. Ако ученикот тврди дека есејот е напишан со своја рака, мали се шансите наставникот да може да препознае дали наместо тоа е фалсификуван од генеративна вештачка интелигенција. За мојата анализа на овој збунувачки аспект на ученикот и наставникот, видете го моето покривање на врската овде врската овде.

Имаше некои луди големи тврдења на социјалните мрежи за Генеративна АИ тврдејќи дека оваа најнова верзија на ВИ е всушност чувствителна вештачка интелигенција (не, грешат!). Оние кои се во етика за вештачка интелигенција и Законот за вештачка интелигенција се особено загрижени за овој растечки тренд на распространети барања. Можеби учтиво ќе кажете дека некои луѓе преценуваат што всушност може да направи денешната вештачка интелигенција. Тие претпоставуваат дека вештачката интелигенција има способности што сè уште не сме можеле да ги постигнеме. Тоа е жално. Уште полошо, тие можат да си дозволат себе си и другите да влезат во страшни ситуации поради претпоставката дека вештачката интелигенција ќе биде чувствителна или слична на човекот за да може да преземе акција.

Не ја антропоморфизирајте вештачката интелигенција.

Со тоа ќе бидете фатени во леплива и непријатна замка за потпирање на очекување од вештачката интелигенција да прави работи што не може да ги изврши. Со тоа што е кажано, најновата во генеративната вештачка интелигенција е релативно импресивна за она што може да го направи. Сепак, бидете свесни дека постојат значителни ограничувања што треба постојано да ги имате на ум кога користите која било генеративна апликација за вештачка интелигенција.

Едно последно предупредување засега.

Што и да видите или прочитате во генеративниот одговор на вештачката интелигенција Изгледа да бидат пренесени како чисто фактички (датуми, места, луѓе итн.), погрижете се да останете скептични и да бидете спремни двојно да го проверите она што го гледате.

Да, датумите може да се измислуваат, местата може да се измислуваат, а елементите за кои обично очекуваме да бидат над срам се сите предмет на сомнежи. Не верувајте во она што го читате и внимавајте на скептицизмот кога ги испитувате есеите или резултатите од генеративната вештачка интелигенција. Ако генеративната апликација за вештачка интелигенција ви каже дека Абрахам Линколн летал низ земјата со својот приватен авион, несомнено би знаеле дека ова е неволја. За жал, некои луѓе можеби нема да сфатат дека млазниците не постоеле во негово време, или можеби знаат, но не успеваат да забележат дека есејот го прави ова дрско и безобразно лажно тврдење.

Силна доза на здрав скептицизам и постојан начин на размислување на неверување ќе бидат вашата најдобра предност кога користите генеративна вештачка интелигенција.

Подготвени сме да преминеме во следната фаза од ова разјаснување.

Клучни начини за користење на генеративна вештачка интелигенција за барање работа

Сега кога имате привидно што е генеративна вештачка интелигенција, можеме да ги истражиме деталите за обидот да ги искористиме основните карактеристики на таквата вештачка интелигенција за барање работа.

Еве ја мојата практична листа на дванаесет начини на кои можете да користите генеративна вештачка интелигенција како што е ChatGPT за да преземете разумно и продуктивно барање работа:

• 1) Помогне при идентификување и проценување на вашите стратегии за барање работа
• 2) Служете како тренер за барање работа со помошник
• 3) Зајакнете го вашето позиционирање за барање работа на социјалните мрежи
• 4) Зајакнете го вашиот дневен дух за да го задржите во играта за барање работа
• 5) Подгответе ја вашата биографија
• 6) Прегледајте ја и ревидирајте ја вашата биографија
• 7) Најдете и анализирајте ги потенцијалните работодавци
• 8) Подгответе се за тие застрашувачки интервјуа
• 9) Обезбедете повратни информации за тоа како поминаа вашите интервјуа
• 10) Направете проценка на понудите за работа
• 11) Водете ги преговорите за вашата понуда за работа
• 12) Подгответе се за идните барања за работа

Постојат дополнителни начини на кои можете да ја користите генеративната вештачка интелигенција во овој мрачен потфат, затоа држете ги очите широко отворени за дополнителни начини за користење на вештачката интелигенција во овој капацитет. Избрав да го фокусирам вашето внимание на овие десетици клучни методи. Откако ќе се обидете да користите генеративна вештачка интелигенција за овие значајни пристапи, сигурен сум дека лесно ќе најдете уште повеќе начини да го направите тоа.

Ќе ја опфатам секоја од генеративните употреби на вештачката интелигенција, чекор по чекор.

На патот, исто така, ќе укажам на важни предупредувања и ограничувања. Секој што слепо се обидува да користи апликација за вештачка интелигенција за да им помогне во барањето работа, бара проблеми. Не можете да дозволите вештачката интелигенција да ги преземе вашите напори. Вие сте одговорни. Како што споменавме порано, шансите се дека генеративната вештачка интелигенција ќе произведе грешки, невистини и други болести при составувањето на излезените есеи. Треба да бидете вредни и да ја фатите таквата несовесност.

Некои се прашуваат дали можат да користат вештачка интелигенција како пригоден изговор или да паѓаат кога прават лажна дозвола како барател на работа.

Еве што мислам.

Ја составивте вашата биографија. Изгледа совршено. Ја испраќате биографијата до потенцијалниот работодавач. По гледањето на резимето, тие ве известија дека имало флагрантни грешки во вашето резиме, како што се имиња или датуми што не се нижат. Поради пронајдените грешки, накратко немате среќа да се занимавате со оваа конкретна работа. Очекувањата на потенцијалниот работодавец беа дека внимателно и темелно ќе ја разгледате вашата биографија пред да ја испратите. Секој на кој му недостасува таква грижа не е некој што сакаат да го вработат.

Една непосредна претпоставка би била дека можеби можете да ја обвините вештачката интелигенција за направените грешки. Ова може да ве оддалечи. Исто така, може да ве врати во играта со овој потенцијален работодавец.

Им давате до знаење дека сте користеле генеративна апликација за вештачка интелигенција за да помогнете во изработката на вашата биографија. За жал, и како што сите знаеме, овие апликации за вештачка интелигенција се склони да прават грешки (тоа е вашата отворена молба). Им благодарите што ги пронајдоа грешките. Доставувате нова верзија за која уверувате дека е преработена рачно, и сега целосно ги коригирала претходните грешки.

Дали ова ќе добие втор изглед и нов почеток?

Ајде да се осврнеме на размислувањата за етика на вештачката интелигенција.

Прво, да претпоставиме дека всушност воопшто не сте користеле апликација за вештачка интелигенција и наместо тоа, резимето е целосно направено од вас. Сега лажете дека вештачката интелигенција направила погрешни чекори. Се претпоставува дека ако потенцијалниот работодавец дознае дека сте излажале, речиси сигурно веднаш ќе ја отфрли вашата апликација. Иако шансите да утврдат дека сте лажеле е прилично ниска, така што дури и оние прокламирани алатки за откривање кои ќе утврдат дали нешто е напишано со човечка рака наспроти вештачката интелигенција се генерално неверодостојни и не треба да се зависат од нив, видете ја мојата опширна анализа на врската овде.

Второ, замислете дека сте користеле генеративна апликација за вештачка интелигенција. Вашиот обид да ја префрлите вината на вештачката интелигенција е очигледно прилично слаб. Требаше да ги прегледате и исправите сите грешки. Биографијата што ја испративте е целосно на вашите раменици. Обидот да се префрли вината на вештачката интелигенција е навидум непримерно. Некој претпоставува дека може да натерате потенцијален работодавец да се впушти во спорот, но сепак тоа ве прави да ви недостига темелност и трудољубивост.

Резултатот е дека ќе треба да проверите и повторно да проверите сè што ќе добиете како излез од генеративната вештачка интелигенција. Бидете многу внимателни на она што ќе одлучите да го користите. Не паѓајте во лесната замка да претпоставите дека материјалите произведени од генеративната вештачка интелигенција ќе бидат со највисок и совршен квалитет. Нема да бидат. Понекогаш ќе добиете содржина што е соодветна, додека во други случаи може да добиете заоблена содржина што суптилно ги поткопува вашите определби. Примерите на диви и откачени излези обично лесно се забележуваат и коригираат.

Еве уште едно отрезнувачки размислување за вас.

Дали треба да го информирате потенцијалниот работодавец дека користите генеративна вештачка интелигенција како дел од вашите активности за барање работа?

Уште еднаш, влеговме во доменот на етика на вештачката интелигенција.

Некои би рекле дека да, треба да ја известите потенцијалната фирма за вработување дека сте користеле вештачка интелигенција за да помогнете во вашето барање работа, под претпоставка дека навистина го правите тоа. Ова може да се направи во мотивационо писмо или директно наведено на вашата биографија. Ова ѝ кажува на компанијата дека сте чесни и горе. Може да има и странична тангентна придобивка што ве прави да изгледате најсовремена и што разбирате како да ја користите вештачката интелигенција.

Хогваш, репликата оди. Апсолутно нема потреба никому да му кажувате дека користите вештачка интелигенција во вашето барање работа. Тоа не е нивна работа. Можеби сте користеле пријател или сте ангажирале човечки советник за барање работа, но веројатно не би го кажале тоа, нели? Се разбира не. ВИ е само помош од зад сцената. Не го изнесувај. Ако потенцијалниот работодавец директно ве праша дали користите вештачка интелигенција, добро, во тој случај, бидете искрени. Само тогаш се наметнува прашањето. Шансите се бесконечно мали дека ќе ви биде поставено такво прашање.

Вие сте судија.

Суштината е дека треба да го предвидите и размислите вашето држење поврзано со употребата на генеративна вештачка интелигенција во вашите напори за барање работа.

Сега, тогаш, ќе понудам некои од добрите и лошите страни поврзани со користењето на генеративната вештачка интелигенција за секој од дванаесетте пристапи што ги наведов. Генерално зависи од вас да одлучите што ви е удобно да правите и до кој степен ќе ја откриете вашата употреба на вештачка интелигенција.

Интересниот пресврт е што вашата употреба на вештачка интелигенција сè уште не е особено разгледувана правна проблематика сама по себе. Во меѓувреме, употребата на вештачка интелигенција од страна на работодавците за цели на вработување станува голема работа. Разговарав за тоа како владата размислува за потенцијалните регулативи и законодавство поврзани со користење на вештачка интелигенција во процесот на вработување. Навистина, особено во првите редови на ова појавно прашање со висок приоритет е комесарот на EEOC, Кит Сондерлинг, видете го моето покривање на врската овде.

Ајде да продолжиме со истражување на секој од дванаесетте начини на кои можете да го зголемите или засилите вашето барање работа преку генеративна вештачка интелигенција, вклучувајќи совети и увиди поврзани со користењето на ChatGPT особено. После, ќе направам завршница и ќе дадам некои финални размислувања на темата.

1) Помогне при идентификување и проценување на вашите стратегии за барање работа

Можете да користите генеративна вештачка интелигенција како што е ChatGPT за да ги идентификувате и процените вашите стратегии за барање работа.

Ако немате некоја посебна стратегија на ум, можете едноставно да побарате или да му кажете на ChatGPT да идентификува некои корисни пристапи за вас. Ова обично ќе биде поставено во серија точки со точки. Потоа можете да нурнете подлабоко во споменатите размислувања. Сфатете дека сето ова треба да се направи интерактивно. Немојте да го третирате ова како да е едно и завршена работа.

Ги спомнувам интерактивните аспекти затоа што вашата прва реакција кога гледате сет на стратегии за барање работа како што е генерирана од ChatGPT, најверојатно ќе биде дека ова не се разликува од онаа, доколку сте направиле генеричко пребарување на Интернет самостојно. Иако тоа е донекаде точно, мора да сфатите дека убавината на користењето на генеративната вештачка интелигенција е што можете веднаш да комуницирате со апликацијата и да го однесете разговорот во различни насоки. Да се ​​направи тоа во конвенционален интернет пребарувач е многу потешко и понекогаш премногу фрустрирачки (за моето покривање на новото вклучување на генеративната вештачка интелигенција како што се ChatGPT и Bard во пребарувачите, види врската овде).

За оние од вас кои веќе имаат осмислен метод за барање работа, можете да добиете ChatGPT за да го процените кој било пристап што го користите. Ќе треба да направите отсекување и залепување во промптот ChatGPT за да покажете каква е вашата стратегија за барање работа. Ако немате запишано и постои само во вашиот ног, сега можеби е добро време да го запишете. Гледањето на вашите мисли на хартија честопати поттикнува нови идеи и ве натера да видите гаќи или дупки кои инаку не беа очигледни.

Плус, откако ќе го напишете, потоа можете да го дадете на ChatGPT за преглед и проценка. И, се разбира, тогаш можете да добиете ChatGPT за дополнително да ја елаборира проценката и да објасни зошто работите може да се подобрат.

Едно нешто сакам да ве предупредам. Кога ги внесувате вашите потсетници во генеративната вештачка интелигенција, повеќето од овие пакети не се сметаат за приватни и нема гаранција за доверливост. Производителот на вештачката интелигенција обично вели дека тие можат да ги погледнат вашите потсетници и да ги користат вашите потсетници на различни начини, веројатно за да ја подобрат вештачката интелигенција, но ова е широко протолкувано и не можете да знаете со сигурност што ќе се случи со вашите инструкции. За мојот длабински поглед на проблемите во врска со приватноста и доверливоста на податоците поврзани со ChatGPT, видете врската овде.

Мислам дека сега сме подготвени за пример за тоа како ChatGPT може да генерира стратегија за барање работа.

Да почнеме со генерички промпт и да видиме што ќе добиеме.

Мојот внесен промпт: „Кои се некои навистина добри стратегии за барање работа?

Генериран одговор од ChatGPT:

„Еве неколку ефективни стратегии за барање работа кои можат да ви помогнат да најдете работа:

• „Идентификувајте ги вашите силни страни и вештини: Знаењето во што сте добри може да ви помогне да ги насочите вистинските можности за работа што одговараат на вашите вештини и интереси“.
• „Ажурирајте ја вашата биографија и мотивационо писмо: проверете дали вашата биографија и мотивационо писмо се ажурирани и приспособени за секоја апликација за работа“.
• „Мрежа: Обратете се до вашата професионална мрежа, вклучувајќи ги колегите, пријателите, семејството и поранешните шефови, за да побарате совети за работа или совети“.
• „Користете онлајн табли за работни места: проверете ги таблите за работа како што се LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster и други веб-локации со огласи за работни места за да најдете релевантни огласи за работа.
• „Посетете саеми за работа и настани: присуствувајте на саеми за вработување, конференции и настани во индустријата за да се сретнете со потенцијални работодавци, да научите за можностите за работа и да се поврзете со други професионалци“.
• „Размислете за привремена или хонорарна работа: Размислете за преземање хонорарна работа или привремени работни места за да ги изградите вашите вештини и врски во вашата индустрија“.
• „Користете ги социјалните медиуми: користете платформи за социјални медиуми, како што се LinkedIn, Twitter и Facebook за да се поврзете со потенцијални работодавци и професионалци во индустријата“.
• „Подгответе се за интервјуа за работа: Истражете ја компанијата, прегледајте ги вообичаените прашања за интервјуто и вежбајте ги вашите одговори за да ги зголемите шансите да добиете интервју за работа“.

„Не заборавајте да бидете трпеливи и упорни во барањето работа. Можеби ќе биде потребно извесно време, но со правилна стратегија и напор, ќе ја најдете работата што ви одговара“.

Анализа на резултатите

Сè на сè, генеричкиот одговор изгледа прилично добар.

Можеби има некои точки што сè уште не сте ги разгледале. Освојте поен или два за ChatGPT.

Следно, ајде да му дадеме на ChatGPT некои специфики. Ќе се преправам дека сум професионалец во средината на кариерата кој моментално е вработен како виш софтверски инженер. Со сите отпуштања на технолошките компании во последно време, ајде да му кажеме и на ChatGPT дека ме пуштија како севкупен RIF (намалување на сила). Можеби генерираната стратегија за барање работа ќе биде поспецифична за оваа конкретна ситуација.

Мојот внесен промпт: „Јас сум професионалец во средината на кариерата кој е виш софтверски инженер. Неодамна бев отпуштен како и многу мои колеги развивачи на софтвер. Кои се некои корисни стратегии за барање работа за мене, особено врз основа на мојот моментален статус во кариерата“.

Генериран одговор од ChatGPT:

„ChatGPT Жал ми е што слушнав за вашето неодамнешно отпуштање. Еве неколку стратегии за барање работа кои може да бидат особено корисни за професионалци во средината на кариерата како вас, кои имаат искуство како висок софтверски инженер:

• „Искористете ја вашата професионална мрежа: контактирајте со поранешните колеги, менаџери, клиенти и познаници кои работат во вашата индустрија или сродни индустрии за да им дадете до знаење дека барате работа. Можеби ќе можат да ве упатат на можности за работа или да понудат совети“.
• „Ажурирајте ја вашата биографија и онлајн профилите: Ажурирајте ја вашата биографија и онлајн профилите како што е LinkedIn за да ги нагласите вашите вештини и искуство како висок софтверски инженер. Погрижете се да ја прилагодите вашата биографија за секоја апликација за работа“.
• „Фокусирајте се на компании со силен технолошки фокус: Истражувајте и насочете ги компаниите со силен технолошки фокус, како што се технолошки стартапи, фирми за развој на софтвер и компании во развој на софтвер или ИТ индустрии“.
• „Посетете настани и конференции во индустријата: присуствувајте на настани, конференции и семинари во индустријата за да се поврзете со професионалци во вашата индустрија, да дознаете за најновите трендови и технологии и да слушнете за можностите за работа“.
• „Размислете за работа со договор или хонорарирање: Размислете за преземање договорна работа или хонорарирање како начин да стекнете искуство, да ги изградите своите вештини и да ја проширите вашата мрежа во вашата индустрија“.
• „Подобрете ги вашите вештини: Размислете за преземање курсеви преку Интернет, посетување работилници или добивање сертификати за да ги надградите вашите вештини и да ја покажете вашата посветеност да учите и да останете во тек со најновата технологија“.
• „Подгответе се за интервјуа: Подгответе се за интервјуа за работа со истражување на компанијата, прегледување на вообичаените прашања за интервју и вежбање на вашите одговори. Не заборавајте да го истакнете вашето искуство како постар софтверски инженер и да покажете како можете да додадете вредност на компанијата.

„Запомнете, наоѓањето нова работа може да биде предизвикувачки процес, но со упорност и правилни стратегии, ќе можете да ја пронајдете вистинската можност за работа за вашата кариера“.

Анализа на резултатите

Би рекол дека стратегијата за барање работа сега е дефинитивно пофино приспособена на моето накратко насликано сценарио.

Како што е кажано, некои од нив имаат еден вид на шаблон чувство за тоа. Ова е речиси како фразата „висок софтверски инженер“ да е само вметната овде-онде во текстот. Ова нагласува дека обично ќе треба да продолжите да копате подлабоко и подлабоко за да ги добиете деталите од генеративната вештачка интелигенција. Во овој случај, јас би сакал да се досадувам на поентите и да барам детали.

Тоа донекаде ќе го направиме за момент.

За да го сториме тоа, ајде да разговараме за следниот од моите наведени начини за користење на генеративна вештачка интелигенција за барање работа, имено користење на генеративна вештачка интелигенција како тренер за барање работа.

2) Служете како тренер за барање работа со помошник

Барањето работа може да биде прилично осамена активност. Можеби немате никого на кој можете лесно да ги отфрлите идеите. Освен тоа, може да кажете некому за вашите неволји и тој сурово да ве поттикне да се закопчате и да престанете да кукате. Ова може да не е вид на привлекување што ви треба.

Можете да ја користите генеративната вештачка интелигенција како ваш помошен тренер за барање работа.

Во текот на целата искушенија за барање работа, може да имате на располагање 24×7 генеративна вештачка интелигенција за да ви помогне во напредокот во ловот. Кажете ѝ на вештачката интелигенција што тргнало наопаку тој ден и видете што има да каже апликацијата. Се разбира, имајте го на ум мојот претходен акцент дека инструкциите не се приватни и не се нужно доверливи.

Кога ќе спомнам дека можете да користите генеративна вештачка интелигенција за обука, често има негативна реакција од оние луѓе кои вршат слични видови на активности за обука за барање работа како услуга. Тие строго ќе ве информираат дека вештачката интелигенција не може да го направи она што тие го прават. Ќе го кажам ова, во многу се во право. Реков еднаш, пак ќе кажам денешната вештачка интелигенција не е чувствителна. Чувајте ги вашите очекувања ниски соодветно.

Некои луѓе се свртуваат кон генеративната вештачка интелигенција за совети за ментално здравје. Ова има свои компромиси и јас разговарав на што да внимавам, видете ја мојата покриеност врската овде врската овде. Во крајна линија е дека не се фиксираат со користење на генеративна вештачка интелигенција. Користете го за она што може корисно да го изврши. Тоа може да биде корисно кога се користи во комбинација со човечки советник, иако тоа е нешто за разговор со кого и да се ангажирате за човечка помош за овие прашања.

Океј, со сите тие предупредувања, ајде да видиме дали можеме да го натераме ChatGPT да помогне во ситуација кога сум направил интервју за работа и не помина добро (ова е моето тековно сценарио што го направив за да илустрирам со што можете да направите ChatGPT).

Мојот внесен промпт: „Само што направив интервју за работа како софтверски менаџер. Мислам дека интервјуто не помина добро. Добив многу тешки прашања за тоа како се справував со проекти кои беа преку буџетот или имаа други проблеми. Моите одговори не беа добро примени. Каков конкретен совет можете да ми дадете за следење со интервјуерите? Исто така, што ме советуваш да направам за други слични интервјуа во иднина?“

Генериран одговор од ChatGPT:

„Жал ми е што слушам дека вашето интервју не помина како што се надевавте. Еве неколку конкретни совети за следење со интервјуерите и подготовка за идни интервјуа:

• „Следете со е-пошта за благодарност: Без оглед на тоа како помина интервјуто, секогаш е добра идеја да се надоврзете со е-пошта за благодарност до интервјуерот(ите). Ова покажува дека го цените нивното време и сè уште сте заинтересирани за позицијата. Во е-поштата, исто така, можете накратко да одговорите на сите грижи или прашања што можеби се појавиле за време на интервјуто.
• „Побарајте повратни информации: Ако сте отворени за тоа, може да размислите и да побарате повратна информација за вашата изведба на интервјуто. Ова може да ви помогне да ги разберете областите каде што можете да се подобрите и да бидете подобро подготвени за идни интервјуа“.
• „Размислете за перформансите на интервјуто: одвојте малку време за да размислите за перформансите на интервјуто и размислете што сте можеле да направите поинаку или подобро. Дали имаше конкретни прашања со кои се мачевте или области каде што се чувствувавте помалку подготвени? Искористете го ова искуство како можност за учење и преземете чекори за подобрување за идните интервјуа“.
• „Подгответе се за слични прашања: Вообичаено е интервјуата за менаџерски позиции да вклучуваат прашања за тоа како сте се справиле со тешки ситуации или проекти. Одвојте малку време за да размислите за минатите искуства каде сте се соочиле со слични предизвици и размислете како можевте да се справите со нив поинаку или подобро. Ова ќе ви помогне да бидете подобро подготвени за слични прашања во идните интервјуа“.
• „Вежбајте ги вашите одговори: Откако ќе ги идентификувате областите каде што можете да се подобрите, вежбајте ги одговорите на вообичаените прашања за интервју со пријател или член на семејството. Ова ќе ви помогне да се чувствувате посигурни и подготвени за вашето следно интервју“.

„Запомнете, интервјуата за работа може да бидат предизвикувачки и вообичаено е да се соочите со тешки прашања или сценарија. Со вежбање и подготовка, можете да ги подобрите вештините за интервјуирање и да ги зголемите шансите да ја добиете вашата работа од соништата. Со среќа!"

Анализа на резултатите

Одговорот изгледа корисен.

Можеби бев само-апсорбиран за моето барање работа и не размислував за точките што ги изнесе ChatGPT. Дополнително, погодно е да се земат предвид точките како колективен сет на ставки со точки. Можете да ги претворите тие списоци во дневна или неделна листа за проверка и да продолжите соодветно.

Еден аспект што не ми се допаѓа кај многу од постојните генеративни пакети за вештачка интелигенција е тоа што тие имаат тенденција да го користат зборот „јас“ во нивните излезени есеи. Ова е избор направен од развивачите на вештачка интелигенција. Не ми се допаѓа. Зборот „јас“ обично е резервиран да се однесува на луѓето. Користењето на зборот „Јас“ во објавените есеи прави апликацијата за вештачка интелигенција да изгледа како човек. Престанете да го правите ова.

Се осврнувам на ова како антропоморфизирање по дизајн, што е лоша практика.

Друг аспект е формулацијата која вели „Жал ми е што слушам“, што дополнително лажно сугерира дека апликацијата за вештачка интелигенција е човек. Очекуваме извинување и зборови на сочувство да дојдат од другите луѓе. Користењето на овој тип на формулации во апликацијата за вештачка интелигенција е лошо советувано. Сфаќам дека можеби изгледа прекрасно и развивачите на вештачка интелигенција несомнено веруваат дека ова е средство за зајакнување на духот на оние што го користат пакетот, но генерално е несоодветно, видете ја мојата детална дискусија на врската овде.

Доста е за галамење и бесење, време е да се навлеземе во понатамошни начини за користење на генеративна вештачка интелигенција за барање работа.

3) Зајакнете го вашето позиционирање за барање работа на социјалните мрежи

За малку ќе треба да живеете во пештера за да не сфатите дека можете да ги користите социјалните мрежи за барање работа.

Некои луѓе размислуваат за тоа, но не го прават тоа затоа што се загрижени дека може да има стигма над нив со тоа што ќе признаат дека бараат работа. Ова можеби беше случај одамна, но мислам дека тоа особено не важи во модерното време.

Сите во денешно време сфаќаат дека секој може да заврши меѓу работните места.

Статусот IBJ (помеѓу работните места) може да се појави без оглед на успешноста на работата или кој било друг елемент поврзан со работата. Фирмите постојано ги отфрлаат луѓето, и честопати од најжестоки причини.

Според моето искуство, луѓето обично брзаат да му помогнат на лицето кое вели дека бара работа. Ова е особено веројатно ако сте се обидувале да го направите истото за другите. Јас би ве повикал да го сторите тоа. Во суштина, дури и кога не барате работа, тргнете се од себе за да им помогнете на другите што бараат. Можете да создадете добра волја и дивиденди кои ќе ви бидат корисни кога сте во ист брод.

Претпоставувајќи дека ја гледате вредноста во користењето на социјалните медиуми за вашето барање работа, потоа треба да внимавате како ги користите социјалните медиуми за оваа фалена цел. Погрешните типови на пораки може потенцијално да им наштетат на вашите можности за работа. Плус, голем дел од социјалните медиуми се постојани, така што што и да погрешно или немудро ќе наведете ќе трае вечно.

Можеби сте тип на личност што нема поим што да каже во објавите на социјалните мрежи кога станува збор за вашите амбиции за барање работа. Можеме да побараме помош од ChatGPT.

Тука одиме.

Мојот внесен промпт: „Мислам дека може да ми биде корисно да направам некои објави на LinkedIn за луѓето да знаат кој сум јас и да знаат дека барам работа. Јас сум искусен развивач на софтвер. Какви видови објави на LinkedIn треба да правам? Ве молиме наведете пример за еден што можеби ќе можам да го објавам“.

Генериран одговор од ChatGPT:

„Објавувањето на LinkedIn е одличен начин да ја зголемите вашата видливост пред потенцијалните работодавци и да им ја покажете вашата експертиза во вашата област. Еве неколку типови на објави на LinkedIn кои можат да бидат ефективни за оние кои бараат работа, заедно со примерен пост:

• „Споделување вести и увиди од индустријата: Споделувањето вести од индустријата или увиди поврзани со вашата област на експертиза може да го покаже вашето знаење и да им покаже на потенцијалните работодавци дека сте во тек со најновите трендови во вашата област. На пример: „Само прочитајте интересна статија за најновите трендови во машинското учење. Како развивач на софтвер со силен интерес за вештачката интелигенција, сметав дека ова парче е особено остроумно. Со нетрпение очекуваме да видиме како ќе се развиваат овие трендови во наредните години!“
• „Прикажување на вашата работа: Споделувањето на проект или дел од работата што сте го завршиле може да биде одличен начин да ги покажете своите вештини и да дадете примери за вашите способности на потенцијалните работодавци. На пример: „Само што завршив нов проект за развој на веб за клиент. Возбудени сме што ќе го споделиме финалниот производ – погледнете го овде: [врска до проектот]“
• „Истакнување на вашите вештини и искуство: објавувањето за вашите вештини и искуство може да им помогне на потенцијалните работодавци да добијат подобро чувство за она што го носите на маса. На пример: „Како искусен развивач на софтвер, носам силна позадина во Java, Python и C++. Работев на различни проекти кои се движат од развој на веб до машинско учење и секогаш барам да научам повеќе и да преземам нови предизвици“.

„Не заборавајте да ги одржувате вашите објави професионални, релевантни за вашата област и привлечни за вашата публика. Со постојано објавување квалитетна содржина, ќе ја зголемите вашата видливост и ќе го привлечете вниманието на потенцијалните работодавци кои бараат кандидати со вашите вештини и искуство“.

Анализа на резултатите

Ми се допаѓаат предлозите.

Забележете внимателно дека го поттикнав ChatGPT на одреден начин. Можев едноставно да побарам општи идеи за тоа како да ги користам социјалните медиуми. Веројатно тоа ќе ми дадеше неколку одговори со вкус на ванила.

Наместо тоа, се повикав конкретно на LinkedIn. Го споменувам ова затоа што стилот на испраќање пораки би се разликувал доколку користев некоја друга платформа за социјални медиуми. Ако се обидете да прашате ChatGPT и го сторите тоа со именување на различни платформи, стилот на примерите ќе се прилагоди според атмосферата на платформата што ја таргетирате.

Побарав и примери. Без да се праша или спомене желбата да се има примери, тешко дека примерите би биле генерирани. Сега можам да ги земам тие примери, да ги приспособам да одговараат на моите лични преференци и да ги користам веднаш на LinkedIn.

4) Зајакнете го вашиот дневен дух за да го задржите во играта за барање работа

Барањето работа ќе вклучува долги ниски долини и повремени високи точки. За жал, високите точки се типично ретки. Среде редок и непростлив сув пејзаж на очај од барање работа, понекогаш ти треба рамо за плачење.

Замислете дека сте финалист кандидат за работа што со нетрпение ја баравте. Чекате на иглички. Мора да бидеш ти. Би биле налудничави да одберат некој друг. Часовникот полека отчукува. Што ќе се случи? Ја имате подготвено вашата среќна зајачка нога.

Да, добивате збор дека не сте избрани. Тие отидоа со некој друг. Тоа е сигурно злосторство на векот.

Ајде да видиме што може да советува ChatGPT.

Мојот внесен промпт: „Целосно сум разочаран затоа што штотуку дознав дека работата што навистина ја посакував одлучи наместо тоа да вработам некој друг. Ме тера да сакам да се откажам од барањето работа. Можеш ли да ми дадеш напорен говор и да ми ја вратиш енергијата за барање работа таму каде што припаѓа?“

Генериран одговор од ChatGPT:

„Жал ми е што слушнав дека не ја добивте работата што навистина ја посакувавте. Сосема е нормално да се чувствувате разочарани и обесхрабрени кога работите не одат според планираното. Сепак, важно е да се запамети дека одбивањето е нормален дел од процесот на барање работа и не ја дефинира вашата вредност или способности како кандидат за работа. Еве неколку причини зошто треба да ја одржувате енергијата за барање работа:“

• „Секое интервју е искуство за учење: секое интервју што го имате е можност да научите и да растете како кандидат за работа. Забележете ги прашањата што беа поставени и областите каде што можете да се подобрите. Користете ги овие информации за да ги усовршите вештините за интервјуирање и да бидете подобро подготвени за идните можности“.
• „Вистинската работа сè уште е таму: Само затоа што не ја добивте работата што ја посакувавте не значи дека нема други можности за вас. Продолжете да барате и аплицирајте за работни места кои се усогласени со вашите интереси, вештини и искуство“.
• „Не се откажувајте од вашите соништа: ако се чувствувате обесхрабрени, запомнете ги причините зошто на прво место го започнавте барањето работа. Не дозволувајте еден неуспех да ве одврати од остварување на вашите соништа и цели во кариерата“.
• „Не сте сами: многу луѓе доживуваат неуспеси во нивното барање работа, особено на сегашниот пазар на труд. Запомнете дека не сте сами и не плашете се да контактирате со пријателите, семејството или советниците за кариера за поддршка“.
• „Прославете мали победи: прославете ги малите победи на патот, како што е успешно интервју или воспоставен нов контакт. Овие моменти можат да ви помогнат да бидете мотивирани и енергични за вашето барање работа“.

„Запомнете да бидете љубезни кон себе, да останете фокусирани на вашите цели и да продолжите да туркате напред. Вашата работа од соништата е таму, и со упорност и одлучност, ќе ја најдете“.

Анализа на резултатите

Сфаќам дека речиси ниту еден привид на зборови не може да го надмине вашиот првичен шок и мака поради тоа што не сте добиле работа за која мислевте дека имате солидни шанси да ја добиете. Одете на прошетка во некоја пријатна шумска област на отворено за да го расчистите вашиот ум. Уживајте во свежиот воздух и синото небо. Избегнувајте мечки.

Откако ќе се вратите на вашите секојдневни сетила, мислам дека ќе видите дека есејот генериран од ChatGPT дава одлични точки. Како и секогаш, можете да копате подлабоко во точките со едноставно барање на апликацијата за вештачка интелигенција да обезбеди дополнителни детали.

5) Подгответе ја вашата биографија

Скоро секој што размислува да користи генеративна вештачка интелигенција за барање работа, речиси веднаш ќе размислува да го стори тоа за изработка на нивната биографија. Мора да биде најголема употреба кога се применува за лов на работа (добро, не сум видел никаква статистика за ова, само моја претпоставка).

Нема никаква магија вклучена, па имајте го тоа на ум.

Го велам ова затоа што некои луѓе се чини дека имаат лажен и луд впечаток дека генеративната апликација за вештачка интелигенција може да создаде биографија за нив без воздух. Глупости. Во денешната вештачка интелигенција не е вклучено читање мисли. Ќе треба да ги дадете вашите специфични детали во потсетник или серија на инструкции. Апликацијата за вештачка интелигенција потоа може да состави биографија за вас.

Погрижете се да наведете дека барате да изработите биографија. Повеќето генеративни апликации за вештачка интелигенција можат да произведат резиме во различни формати специфични за резимето. Можеби нема да ви се допадне избраниот формат. Замолете го да проба нешто друго и дајте индиции за тоа што сакате. На крајот, форматот сè уште не ви се допаѓа.

Нема проблем, само фатете го произведениот текст и внесете го во формат за биографија по ваш избор. Добрата вест е дека сега се надеваме дека го завршивте најтешкиот дел, имено формулацијата што ќе биде во резимето.

Над ова се наѕира една голема газа.

Формулацијата произведена од генеративна апликација за вештачка интелигенција може да содржи грешки, невистини и оние досадни и вознемирувачки халуцинации со вештачка интелигенција. Би биле глупави да прифатите целосно што и да генерира апликацијата за вештачка интелигенција. Погрижете се да ја рафинирате и да ја направите биографијата разумна, инаку може да подарите биографија што ќе создаде згрозеност и одвратност, наместо воодушевување и интерес.

6) Прегледајте ја и ревидирајте ја вашата биографија

Продолжувајќи со дискусијата за користење на генеративна вештачка интелигенција за градење резимеа, можете да земете малку поинаков пристап на фронтот на резимето.

Внесете ја вашата биографија во генеративна апликација за вештачка интелигенција. Побарајте од вештачката интелигенција да ја прегледа биографијата. Врз основа на предложените промени, направете промени како што ви одговара. Можете исто така да побарате од апликацијата за вештачка интелигенција да направи промени директно, или наместо да направите преглед или дополнително да обезбедите преглед.

Уште еднаш ќе ве потсетам дека сè што ќе внесете во апликацијата за вештачка интелигенција не се смета посебно за приватно или доверливо. Ако сте во ред со тоа што вашата биографија потенцијално се апсорбира во Borg, ве молиме продолжете. Еден трик би бил прво да ги отстраните сите земени лични информации како што се вашиот телефонски број, адреса или друга содржина, а потоа да ја внесете таа верзија во апликацијата за вештачка интелигенција за преглед и доработка.

Можете да ги вратите личните работи и потоа да ги испратите како финализирана биографија.

7) Најдете и анализирајте ги потенцијалните работодавци

Досега, претпоставувам дека го добивате мојот нанос за тоа како да се користи генеративната вештачка интелигенција за барање работа.

Ќе го забрзам темпото.

Потенцијално можете да користите генеративна вештачка интелигенција за да најдете потенцијални работодавци. Во однос на наоѓање работа, сфатете дека некои од генеративните апликации за вештачка интелигенција не се врзани за Интернет во реално време. На пример, ChatGPT беше замрзнат на крајот на 2021 година. Така, барањето од апликацијата за вештачка интелигенција да најде отворени работни места е залудно.

Наместо тоа, предлагам да добиете некои информации за компаниите преку користење на генеративна вештачка интелигенција, иако можеби е застарена. Веројатно ќе сакате да користите конвенционален пребарувач или оној што има генеративна вештачка интелигенција поврзана со него.

Едно нешто што можете да го земете во предвид е да го земете инаку пронајдениот текст за компанија и да го внесете во генеративно известување за вештачка интелигенција. Ако го направите ова заедно со генеративен разговор со вештачка интелигенција кој вклучува детали за вас и вашата ситуација, можно е да се натера вештачката интелигенција да коментира за тоа како вие и таа фирма може да изгледате како да се согласувате едни со други.

Ова го споменувам затоа што едно од најчесто поставуваните прашања на кандидатите е зошто избрале конкретен работодавач како потенцијално место за работа. Генеративната вештачка интелигенција може да ви помогне да најдете некои блескави причини, под претпоставка дека веќе немате сопствени блескави причини.

8) Подгответе се за тие застрашувачки интервјуа

Тука може да блеснат интерактивните разговорни аспекти.

Потенцијално можете да направите рунда за вежбање за тоа како ќе биде интервјуто. Кажете му на генеративната вештачка интелигенција да се преправа дека е менаџер за вработување. Бидете описни за улогата колку што можете. Потоа можете да ѝ кажете на апликацијата за вештачка интелигенција да се вклучи во разговор со вас како да ве интервјуираат.

Згора на тоа, побарајте од вештачката интелигенција да даде забелешки или коментари за вашите одговори. Бидете предупредени дека ова може да биде донекаде болно, бидејќи вештачката интелигенција е обврзана да понуди некои неприкосновени индикации за нокдаун. Моето гледиште е дека повеќе би сакал вештачката интелигенција да ме фрли на јамка во споредба со давање потенцијален одговор за губење на работа за време на интервју со човек.

Има дополнителен пресврт за кој малкумина размислуваат.

Фирмите денес се повеќе користат вештачка интелигенција за да ги спроведат почетните кругови на интервјуа. Тие користат специјализирани чет-ботови за да ве интервјуираат. Ако досега не сте го направиле ова, ве уверувам дека ќе биде доста иритирачки и вознемирувачки. Да се ​​одбие од човечки интервјуер е доволно лошо, додека тоа да го прави четбот е надвор од границите на човештвото.

Како и да е, тоа е она што е.

Можеби ќе се обидете да се навикнете на овој тренд. Користете ја вашата генеративна вештачка интелигенција за која имате подготвен пристап да ја користите и за која нема грижи да ја кажете погрешната работа.

Како да се вработите во Карнеги Хол?

Вежбајте, вежбајте, вежбајте.

9) Обезбедете повратни информации за тоа како поминаа вашите интервјуа

Отидовте на интервју. Беше со сограѓанин.

Време е да направите преглед и да видите какви лекции може да се научат. Старата линија во областа на барање работа е дека секое интервју за работа е практична рунда што ве носи чекор поблиску до интервјуто што ви ја носи таа работа од соништата.

Препорачливо е да правите белешки по интервјуто, правејќи го тоа додека интервјуто е свежо во вашиот ум. Можете исто така да ги користите тие белешки за да се внесете во генеративна апликација за вештачка интелигенција и да побарате од вештачката интелигенција да даде критика или коментар за интервјуто.

Да претпоставиме дека за време на интервјуто, ви е поставено прашање или ви е кажано нешто што мислите дека изгледа неправедно или несоодветно. Ајде да видиме што ChatGPT има да каже за ова.

Мојот внесен промпт: „Завршив со интервју за работа во софтверско инженерство и интервјуерот ми рече дека сум премногу стар за таа работа. Бараат некој помлад од мене. Дали можат да го направат ова? Дали има нешто што можам да направам за ова?“

Генериран одговор од ChatGPT:

„Незаконски е работодавачот да дискриминира кандидат за работа врз основа на нивната возраст. Законот за возрасна дискриминација при вработување (ADEA) забранува дискриминација при вработување на лица кои имаат 40 години или постари. Ако мислите дека сте биле дискриминирани врз основа на вашата возраст, можеби имате основа да поднесете жалба до Комисијата за еднакви можности за вработување (EEOC).

„Меѓутоа, пред да преземете било каква правна акција, можеби ќе сакате да размислите да се обратите до одделот за човечки ресурси на компанијата или до интервјуерот за да ги изразите вашите грижи и да побарате појаснување за нивните практики за вработување. Можно е коментарот на интервјуерот да е грешка или погрешна комуникација, и тие можеби ќе бидат подготвени да ја преиспитаат вашата кандидатура“.

„Ако одлучите да поднесете жалба до EEOC, ќе треба да обезбедите докази дека работодавачот ве дискриминирал врз основа на вашата возраст. Ова може да го вклучи коментарот на интервјуерот, како и кој било друг доказ што сугерира дека возраста била фактор во одлуката на работодавачот за вработување“.

„Важно е да се запамети дека дискриминацијата на работното место може да биде тешко да се докаже и можно е да не можете да ја добиете работата дури и ако поднесете жалба. Сепак, важно е да се залагате за вашите права и да се залагате за фер и еднаков третман на работното место“.

Анализа на резултатите

Очигледно, не примајте никаков облик на правен совет од апликација за вештачка интелигенција (можеби во иднина, видете ја мојата покриеност на оваа тема на врската овде).

Сепак, суштината е дека ако сте имале сомнежи за тоа што се случило за време на интервјуто, барем ова може да ви даде дополнителна храна за размислување. Преземете акција како што мислите дека е оправдано.

10) Направете проценка на понудите за работа

Добивте понуда за работа. Секоја чест! Излегува дека вашата среќа е далеку од топ листите и во исто време добивате втора понуда за работа.

Веројатно е мудро да се оди да купи лотарија. Ти си жешка.

Ајде да видиме во што може да ни помогне ChatGPT во среќната ситуација кога треба да избереме од две конкурентни понуди за работа.

Мојот внесен промпт: „Многу сум среќен што имам две понуди за работа при рака. И двајцата се одлични. Една од работните места е насочена кон развој на софтвер, додека другата работа е насочена кон управување со софтверски проекти. Платата е приближно иста за двете компании. Работата за развој на софтвер ми овозможува да работам од дома. Работата за управување со софтверски проекти ќе бара од мене да одам во канцеларија. Која од двете работни места да ја изберам?“

Генериран одговор од ChatGPT:

„Честитки што имам две понуди за работа при рака! Ова е одлична позиција да се биде, но може да биде и тешка одлука да се донесе. Еве неколку фактори што треба да се земат предвид кога се одлучува помеѓу двете понуди за работа:

• „Вашите цели во кариерата: Размислете за вашите долгорочни цели во кариерата и која понуда за работа подобро се усогласува со тие цели. Ако сакате да ја унапредите својата кариера во развој на софтвер, работата за развој на софтвер може да биде подобар избор. Ако сте заинтересирани за управување со проекти или лидерски улоги, работата за управување со софтверски проекти може да биде подобро погодна“.
• „Вашите преференци за работа: земете ги предвид вашите работни стилови и преференции. Дали претпочитате да работите од дома или да одите во канцеларија? Ако ја цените флексибилноста и удобноста на работењето од дома, работата за развој на софтвер може да биде подобра. Ако уживате да работите во канцелариско опкружување и лично да соработувате со други, работата за управување со софтверски проекти можеби подобро одговара“.
• „Работни обврски: Внимателно погледнете ги работните обврски за секоја позиција. Која работа нуди одговорности кои се усогласени со вашите интереси и силни страни? Размислете која работа ќе ве предизвика и ќе ви помогне да растете во вашата кариера“.
• „Култура на компанијата: Размислете за компаниската култура и вредности на секоја компанија. Дали се усогласуваат со вашите сопствени вредности и стил на работа? Размислете во која компанија можете да се гледате себеси како среќни и успешни на долг рок“.
• „Можности за раст на кариерата: Размислете за можностите за раст што ги нуди секоја компанија. Која компанија нуди подобри можности за професионален развој, унапредување и раст во рамките на компанијата?“

„Одвојте малку време внимателно да ги измерите овие фактори и размислете која понуда за работа најдобро одговара за вас и вашите цели во кариерата. На крајот на краиштата, одлуката е ваша, и важно е да ја изберете работата која најдобро одговара на вашите потреби и интереси. Среќно со вашата одлука!“

Анализа на резултатите

Коментарите изгледаат корисни.

Можете да ги копате понатаму, по желба.

Претпоставувам дека треба да ви олесни што вештачката интелигенција не побара дел од акцијата и да се обиде да добие хонорар од вас за обезбедување на дилемата за работа за избор на совет.

11) Водете ги преговорите за вашата понуда за работа

Во моментот на преговарање за работа, чувајте ја генеративната вештачка интелигенција во предниот џеб за да ви помогне и со ова.

Некои луѓе користат генеративна вештачка интелигенција за претходните употреби и занемаруваат да ја земат предвид достапната употреба кога се занимаваат со понуди за работа. Можеби не сакате вештачката интелигенција да советува за такви работи. Во ред е. Размисли барем малку.

Постојано ќе ве потсетувам дека не сакате да се даваат никакви приватни или доверливи информации на повеќето генеративни апликации за вештачка интелигенција. Истото важи и во случај на понуда за работа. Исто така, за вештачката интелигенција која е замрзната во времето, обидот да побарате споредување на вашата компензација со она што ќе го поднесе пазарот нема да биде од помош. Ќе ги споредувате вчерашните јаболка со денешните портокали.

12) Подгответе се за идните барања за работа

Постои легендарна мудрост за барање работа што вреди да се знае. Дозволете ми да го споделам со вас. Обично се формулира како прашање.

Подготви се.

Се поставува возвишено прашање: Кога треба да барате работа?

Точниот одговор е секогаш.

Да, секогаш треба да барате работа. Некои луѓе чекаат додека не застанат надвор од фирма и се прашуваат што им се случило. Не, тогаш не треба да започнете со барање работа.

Целата ваша кариера треба да биде едно постојано барање работа.

Ако е така, тоа не значи дека му фрлате на лицето на вашиот сегашен работодавец дека барате работа. Тоа е неучтиво и бараш неволја. Вашето барање работа ќе тече со времето. Кога сте целосно вработени, намалете го вашето барање работа. Откако ќе излезете на отворен пазар, префрлете се на високо.

Во меѓувреме, барањето работа нема крај.

Може да користите генеративна вештачка интелигенција на постојана основа за да го продолжите вашето барање работа. Периодично поставувајте теми за барање работа со генеративната вештачка интелигенција. Добијте го тоа да биде ваш потсетник за тоа што треба да правите. Можете да го сторите истото со правење ознаки во вашиот дневник, плус користење на вештачката интелигенција за да ви помогне во потрагата по работа.

Заклучок

Дозволете ми да појаснам една витална точка за сето ова.

Некои погрешно ќе ја протолкуваат оваа дискусија и ќе се обидат да направат да изгледа дека генеративната вештачка интелигенција е мјаукање на мачката кога бара работа. Отфрлете ги сите други начини на вашите напори за барање работа и само со вашиот лаптоп или паметен телефон и користете генеративна вештачка интелигенција, тоа е она што некои неискрено ќе тврдат дека се вели овде.

Не е така.

Во огромниот арсенал за тоа како да го спроведете вашето барање работа, генеративната вештачка интелигенција е само една алатка. За оние од вас кои дури и не знаеја дека е таква алатка, мило ми е што сега знаете за тоа. За оние од вас кои можеби некако знаеле, се надевам дека оваа елаборација ви покажа дополнителни начини за користење на генеративната вештачка интелигенција.

Ако мислите дека генеративната вештачка интелигенција ќе биде губење време за вашето барање работа, тоа е сосема во ред, сè додека барем сфатите што може да се направи и свесно проценете дека тоа нема да ви биде од вредност. Одете напред и ви посакувам се најдобро во потрагата по работа.

Кога ги советувам луѓето за барање работа, им велам дека треба да ги разгледаат сите разумни начини и да изберат што им одговара најдобро. Генеративната вештачка интелигенција можеби не е вашата чаша чај. За некои, тоа може да биде. Во секој случај, избалансираното портфолио на ресурси и пристапи за барање работа е мешавината што сакате да ја постигнете.

Засега последен збор.

Томас Џеферсон го кажа овој инспиративен духовитост: „Јас многу верувам во среќата и сметам дека колку повеќе работам, толку повеќе имам од неа“.

Некои луѓе тврдат дека добивањето на посакуваната работа целосно зависи од среќата. Би сакал да верувам како што толку елоквентно изјави Томас Џеферсон, имено дека навистина можеш да веруваш во среќа, иако во исто време да се стремиш со сета желба и внимателност што можеш да ги собереш.

Можеби генеративната вештачка интелигенција се вклопува во таа моќна равенка, на еден или друг начин.