Помладите работници и нивните постари сонародници на работното место може да имаат многу несогласувања, но во новиот пост-пандемски свет на работа има едно нешто за кое можат да се согласат: работата треба да биде флексибилна и барем делумно да биде оддалечена.
Ако ви треба помош при финансиско планирање, размислете работа со финансиски советник.
Правила за работа на далечина
Според ново истражување објавено од AARP, 79% од работниците постари од 40 години велат дека флексибилното работно време сега е услов за работа, додека 66% рекле дека дури и не би ја разгледале понудата за работа ако не можат да работат од далечина барем дел од времето.
Една голема причина: грижа за роднина. Од сите работници постари од 40 години, 36% изјавиле дека се грижат за друго возрасно лице - обично родител или брачен другар - со 53% од работниците на возраст меѓу 40 и 49 години кои пријавиле одговорност за грижа.
„Со оглед на високото ниво на исцрпеност што го доживеаја толку многу постари работници за време на пандемијата, особено оние што се грижат, не треба да изненадува што рамнотежата помеѓу работата и животот се појави не само како приоритет, туку и како услов“, рече Карли Розковски. потпретседател за програмирање за финансиска отпорност на AARP.
Пандемични смени
Со цел да се грижат за роднина, учесниците во анкетата изјавија дека се свртуваат кон работа на далечина, го менуваат работното време, ги намалуваат часовите, користеле платени старатели, земале привремено отсуство или целосно ја напуштале работата во последните пет години.
„За време на пандемијата, на многу луѓе им требаше време да ги преиспитаат своите лични цели и како нивната работа се вклопува во нивниот живот“, рече Рошковски. „Со оглед на високото ниво на исцрпеност што го доживеаја толку многу постари работници за време на пандемијата, особено оние што се грижат за него, не треба да изненадува што рамнотежата помеѓу работата и животот се појави не само како приоритет, туку и како услов“.
Еден начин да се најде флексибилноста што ја бара грижата е да се работи како хонорарна и свирка, а постарите работници не се исклучок. Додека 89% од постарите работници на свирка рекле дека нивната примарна мотивација за работа е да заработат пари, 87% рекле дека нивната мотивација е флексибилна.
Не е изненадувачки што постарите работници го имаат пензионирањето во предниот дел на нивните умови кога бараат работа, со заштеди за пензионирање, пензиски бенефиции и можност за постепено пензионирање меѓу главните фактори. И, покрај флексибилната и далечинска работа, стабилноста на работата беше приоритет за 88% од постарите работници, додека 87 ја наведоа конкурентната плата.
Економско забавување
Со потенцијално економско забавување што се наѕира во 2023 година, постарите работници се загрижени дека ќе им биде дозволено да продолжат да работат. Скоро една третина (30%) изјавиле дека се чувствуваат веројатно дека ќе ја загубат работата во рок од една година, најмногу поради слабеењето на економијата
Ако навистина добијат розово лапсус, многу од тие работници се сомневаат дека потенцијалните шефови ќе ја задржат нивната возраст против нив. Главната причина поради која се грижат да најдат работа во рок од три месеци доколку бидат отпуштени е дискриминацијата по возраст, наведена од 37% од учесниците во истражувањето.
Речиси сите учесници во истражувањето открија дека возрасната дискриминација е проблем, при што 94% велат дека пристрасноста кон постарите работници е вообичаена, а 64% изјавиле дека веруваат дека постарите работници се соочуваат со старост. Всушност, 41% изјавиле дека се соочиле со некаква возрасна дискриминација на работното место во изминатите три години, а 13% поднеле формална жалба.
Во крајна линија
Сите работници, вклучително и постарите работници, бараат нивните работни места да бидат пофлексибилни и да овозможат работа од далечина. Ова започна за време на пандемијата COVID-19, но продолжува дури и кога животот се враќа во нормала.
Совети за финансиско планирање
Финансиски планер може да ви помогне максимално да ги искористите парите. Наоѓањето финансиски советник не мора да биде тешко. SmartAsset's бесплатна алатка ве совпаѓа со најмногу тројца проверени финансиски советници кои служат во вашата област и можете да ги интервјуирате натпреварите со вашите советници без трошоци за да одлучите кој е вистинскиот за вас. Ако сте подготвени да најдете советник кој може да ви помогне да ги постигнете вашите финансиски цели, започнете сега.
Започнете нова работа? Користете SmartAsset's калкулатор за плата да видиш што ќе заработиш после оданочување.
Фото кредит: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Едвин Тан, ©iStock.com/Portra
Пост Постарите работници сакаат работните места да бидат оддалечени и флексибилни се појави прв на Блог SmartAsset.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html