Поддршка за сребреното цунами

Како што општата популација и работната сила стареат и живеат подолго, конкурентноста на САД ќе зависи од тоа како ги поддржуваме и подготвуваме постарите лица, работодавците и нашето општество пошироко за овој бран

Можеби е тешко да се поверува, но генерацијата на бејби-бум сега ја менува играта и е главен влијателен во американскиот живот веќе 70 години. Во многу аспекти, тие оставија свој белег во нашето општество, како што се поттикнување на огромната експанзија на приградскиот живот, поттикнување на нови трендови во модата и музиката и разгорување на новото време на консумеризам и масовно рекламирање. Тие беа пронаоѓачи, иноватори и прекинувачи - создавајќи нови глобални индустрии во светот, трансформативни услуги и деловни модели кои го ослободија растот на продуктивноста и го подигнаа просперитетот и безбедноста за сите Американци. 

Денес, тие се демографска група од 73 милиони луѓе, а најстарите бумери штотуку наполниле 75 години. Од 2010 година, околу 10,000 од нив наполниле 65 години на ден, а сите тие ќе го надминат тој возрасен праг до 2030 година. Уште еднаш, ова - сега стареење — населението ќе има значително влијание врз секојдневниот живот, економијата и општеството.

Влијанието на нашето стареење на населението. Луѓето на возраст од 65 години и постари сочинуваат повеќе од една третина (35%) од трошоците за здравствена заштита во САД. Како што расте популацијата на бумер, така ќе се зголемуваат и овие трошоци. Medicare му служи практично на целото американско население во оваа возрасна група, со 700 милијарди долари годишно, или околу 3% од БДП. Во деценијата што следи, трошоците за Medicare се очекува да се удвојат повеќе од двојно поради зголемените трошоци за упис и здравствена заштита. Финансискиот товар за грижата за нашето стареење на општеството ќе биде уште еден предизвик.

Истовремено, една четвртина од работната сила во САД се очекува да има 55 години или повеќе до 2030 година, што претставува нови предизвици за работодавците - со многу бумери кои ќе ја напуштат работната сила и ќе го земат знаењето, вештините и искуството изградени со децении со нив. . Сепак, од многумина се очекува да го продолжат својот работен век: Шеесет и осум проценти од оние на возраст од 55 до 64 години и скоро 12% од оние на 75 години и постари, се очекува да останат активна работна сила. Оние кои остануваат во работната сила може да имаат болести на стареење кои работодавците треба да ги приспособат.

Доаѓање до подобра возраст. Потребни се повеќе истражувања за здравото стареење, а јавното здравство и општествените науки мора да посветат поголемо внимание на превентивната грижа и социјалните аспекти на стареењето на општеството. „Ние сме на точка на пресврт во науката и технологијата“, според д-р Виктор Џау, претседател на Националната академија за медицина. „Ако можеме да ги собереме најдобрите умови со иновативен пристап, уверен сум дека можеме да ја постигнеме целта за здрава долговечност и правичност“. Всушност, Националната академија за медицина го создаде Големиот предизвик за здрава долговечност, кој е светски напор низ повеќе од 50 земји и територии, за да се премости овој јаз и да се забрзаат иновациите - и откритијата - во овој простор.

Универзитетите се исто така позиционирани да ги обезбедат потребните наука, инженерство и истражување. „Длабочината и широчината на експертизата на американските универзитети - меѓу факултетите, истражувачите и студентите - нè позиционира да играме витална улога во водечките истражувања за подобрување на квалитетот на здравствениот распон“, вели претседателот на Универзитетот Емори, Грегори Л. Фенвес. „Клучот е соработката преку интердисциплинарни партнерства кои здружуваат експерти од медицината, јавното здравство, бизнисот, општествените науки, правото и хуманистичките науки“. Комбинацијата на полињата STEM со оние од општествените науки, исто така, може да ги реши разликите во здравствениот распон низ географските региони и расните и приходните групи.

„Првиот чекор кон подобрување на резултатите од здравствената заштита за сите Американци започнува со правење на медицинската индустрија значително поразновидна и порепрезентативна“, вели д-р Вејн А.И. Фредерик, претседател на Универзитетот Хауард. „[Историски црнечкиот колеџ и универзитети] создаваат цевководи во компаниите и соработуваат со нив за да се осигураат дека носителите на одлуки се репрезентативни на населението на кое им служат.

Претворање на среброто во злато. Зголемувањето на здравствениот распон може да има значителни економски и општествени приноси, бидејќи луѓето учествуваат во работната сила подолги периоди од нивниот живот - придонесувајќи за БДП и генерирајќи економска активност - и бидејќи се намалуваат трошоците за лекување на болести и инвалидитет поврзани со возраста.

Новите бизниси и индустрии би можеле да бидат поттикнати да ги задоволат потребите на оваа растечка демографска историја. На пример, Јапонија и Кореја се светски лидери во роботиката, во не мала мерка поради нивните долгорочни напори и инвестиции за развој на технологии за задоволување на потребите на нивното стареење на населението. До 2030 година, во светот ќе има речиси 1 милијарда луѓе на возраст од 65 години или повеќе, демографска група која ќе се зголеми на повеќе од 1.5 милијарди до 2050 година.

Со „сребреното цунами“ и новата ера на откритија во медицината и технологијата пред нас, имаме златна можност да доловиме значителни економски и општествени приноси и да создадеме повисок квалитет на живот за сите нас додека старееме. Сега е време зголемувањето на здравствениот распон да стане национален приоритет.