Дали стекнувањето на Microsoft може да го излечи отровното работно место на Activision Blizzard?

Оливариус рече дека индустријата за игри дозволува „култура на насилство“, спомнувајќи го Gamergate, во кој женските гејмери, програмери и новинарки беа цел на вознемирување преку Интернет и офлајн, вклучително и силување и смртни закани во 2014 година. Таа рече дека културата тешко ќе се промени , бидејќи индустријата привлекува луѓе кои сакаат да играат игри што содржат насилство. И иако Мајкрософт
MSFT,
-1.85%
ја прави конзолата Xbox и со децении е натопен со видео игри, Оливариус рече дека „тие ја немаат културата на насилство каква што ја има Activision“.

Во изминатите неколку години, Activision беше цел на истрага од страна на Комисијата за хартии од вредност и Комисијата за еднакви можности за вработување, и се соочува со тужба од Калифорнискиот Оддел за фер вработување и домување во која се наведува родова дискриминација и „постојано“ сексуално вознемирување на жени, одмазда против жените за жалење, и вклучува спомнување на самоубиство на вработена за време на службено патување со нејзиниот машки претпоставен. Од тужбата во Калифорнија поднесена во јули, десетици вработени си заминаа или беа дисциплинирани, потврди компанијата.

Истрагата, исто така, откри документи кои покажуваат дека главниот извршен директор на Activision, Боби Котик, знаел за долгогодишни наводи за сексуално недолично однесување, но не открил сè пред управниот одбор на компанијата. И Вол Стрит Журнал објави дека самиот Котик бил обвинет и ги решил наводите за сексуално вознемирување.

Видете: Мајкрософт се обврза на најголемата технолошка аквизиција досега со договор од 69 милијарди долари за Activision Blizzard

Ако стекнувањето ги отстрани антимонополските пречки и биде одобрено, експертите гледаат или голем плус за Activision - издавач на игри како што е „Call of Duty“ - во форма на чистење на неговата култура, или биста за Microsoft ако тоа расчистување не успее. Котик во интервју за VentureBeat призна дека одолговлекувањето на акциите на Activision од последиците поради скандалите со сексуално вознемирување било фактор во одлуката на неговата компанија да се согласи на продажба на Microsoft.

Кетрин Руди Хариган, професорка на Колумбија Бизнис школа која предава курсеви за стратегиски менаџмент, рече дека договорот може да биде добар за Activision и може, заедно со истрагите и другите активности, да биде чекор кон подобрување на условите за нејзините вработени жени.

„Сето тоа ќе излезе во центарот на вниманието“, рече таа. „Колку наназад размислуваше Activision Blizzard“.

Самиот Мајкрософт се справи со слични обвинувања, иако се чини дека не е во ист степен. Сепак, минатата недела објави дека ангажирала адвокатска фирма да ги прегледа политиките за сексуално вознемирување и родова дискриминација по обвинувањата за сексуално вознемирување и родова дискриминација во 2019 година, вклучително и против ко-основачот Бил Гејтс. Нејзиниот преглед на сопствените политики беше поттикнат од резолуцијата на акционерите поднесена од Arjuna Capital, која беше поддржана од 78% од инвеститорите на Microsoft со право на глас.

Наташа Ламб, управен партнер во Arjuna Capital, рече дека прифаќањето на Microsoft да ги преиспита неговите политики го става софтверскиот гигант во подобра позиција да се сврти и да каже дека сака да ја купи Activision со седиште во Санта Моника, Калифорнија.

„Ако ја нема таа посветеност, тие ќе бидат во топла вода од нивните акционери“, рече Ламб, истакнувајќи дека може да го разбере финансискиот случај за купување на Activision од Microsoft. Но, „од културна гледна точка, тоа не изгледа како добар натпревар“.

Некои вработени во Мајкрософт се согласуваат. Тие ја изразија својата загриженост за воведување на „страшна“ и „опасна“ култура на внатрешна табла за пораки оваа недела, според Business Insider.

Видете: Извршниот директор на Activision ќе собере скоро 400 милиони долари во договорот со Microsoft, и тоа можеби е само почеток

Кога беше побарано коментар во четвртокот, портпаролот на Activision го упати MarketWatch на писмото на Kotick до вработените оваа недела. Котик рече дека компанијата работи „за да постави нов стандард за добредојдена и инклузивна култура на работното место“ и дека Мајкрософт ќе го поддржи тоа „патување“. Портпаролот на компанијата, исто така, посочи на најавите што Activision ги направи во изминатите неколку месеци, вклучително и воведување политика за вознемирување „нулта толеранција“.

Мајкрософт не врати барање за коментар.