Celsius Network вработува традиционални директори за финансии Аслихан Денизкурду и Френк Ван Етен

На 14 јануари, Celsius Network, водечка компанија за заеми за криптовалути, го објави назначувањето на Аслихан Денизкурду за главен оперативен директор и Френк ван Етен за главен директор за инвестиции. Компанијата направи такво вработување додека се подготвува да им служи на своите клиенти на подобар начин. Во нејзината улога, Денизкурду ќе биде задолжена за позиционирање на Целзиус како доверлив и доверлив давател на услуги за своите клиенти, додека постојано ја зајакнува инфраструктурата на фирмата, како и практиките за управување и управување. Од друга страна, Ван Етен ќе биде одговорен за надзор на инвестициските активности и тимови на Целзиус. Во оваа функција, Ван Етен ќе има задача да генерира поврат на вклучување
 
 cryptocurrencies 
на платформата Целзиус и позиционирање на бизнисот за одржлив раст. И Денизкурду и ван Етен ќе одговараат на извршниот директор на Целзиус, Алекс Машински.

Пред Целзиусов, Денизкурду работеше во CitiGroup каде работеше како главен оперативен директор и шеф на управување за управување со ризик. Пред да работи во CitiGroup, таа служеше како виш истражувачки аналитичар од страна на купувачите во AllianceBernstein Holding, глобална фирма за управување со средства, каде што им помогна на различни финансиски компании да инвестираат во нивниот бизнис раст. Во оваа улога, Денизкурду, исто така, помогна во советувањето на Министерството за финансии на САД за управување со програмата TARP од ~ 430 милијарди долари.

Пред ван Етен да му се придружи на Целзиус, тој работеше во просторот за управување со средства дваесет години. Во тој период, тој изгради широко инвестициско искуство и извршуваше различни глобални лидерски улоги во различни финансиски институции како што се ING, Voya, UBS и Nuveen. Тој, исто така, помогна да се надгледува управувањето со повеќе од 200 милијарди американски долари во средствата на клиентите во претходните функции на ЦИО. Покрај тоа, тој извршуваше различни советодавни улоги, фокусирајќи се на програмите за ефикасност во големите светски финансиски институции. Тој, исто така, го водеше извршувањето на различни стратегии за раст и големи стратешки проекти кои помогнаа да се позиционираат бизнисите за иден успех.

Алекс Машински, извршен директор на Целзиус, зборуваше за развојот и рече: „Гледаме миграција на таленти од традиционалните финансии кон децентрализираните финансии и крипто компаниите. Додека се подготвуваме за следното поглавје од нашиот раст, возбуден сум што гледам како овој врвен талент се придружува на нашиот тим со примерното лидерство и богатото искуство што Денизкурду и ван Етен ги носат од Citigroup и UBS, соодветно.

Крипто фирмите се прошируваат за да опслужуваат повеќе корисници

Развојот на Celsius Network доаѓа во време кога многу крипто фирми ангажираат професионалци за да им помогнат да управуваат со зголемените барања на клиентите поврзани со крипто-бумот.
 
 Bitcoin 
и другите криптовалути го привлекоа вниманието на луѓето со неверојатни придобивки, создавајќи новосоздадени милијардери и милионери. Сепак, има и разговори за нестабилноста поврзана со крипто монетите и неодамнешната распродажба на Биткоин. Но, она што останува е огромната потреба од квалитетни таленти да работат во такви брзорастечки компании.

Со оглед на тоа што криптовалутите стануваат мејнстрим, сега постои интензивна конкуренција од големите банки, хеџ фондовите, финтеховите, инвестициските банки и сите видови други финансиски институции. Tesla, Block Inc (поранешен Square), Meta Platform Inc (поранешен Facebook), MicroStrategy, Apple и други технолошки фирми се обидуваат да влезат во крипто секторот или веќе презеле акција. Ел Салвадор, земја во Централна Америка, веќе го направи Биткоин законско средство за плаќање. Сите овие покажуваат дека голем број отворени работни места бараат таленти за да ги искористат своите стратешки позиции во крипто индустријата.

Coinbase, најголемата крипто берза во САД, вработува од инвестициски банки како што се JPMorgan, Barclays и HSBC. Binance, најголемата светска крипто берза, неодамна објави повеќе од 350 работни места на глобално ниво. BlockFi, платформа за крипто-менаџмент, моментално ангажираше 100 луѓе на меѓународно ниво, вклучително и далечински и во канцеларија опции. Минатата година, Crypto exchange FTX ангажираше поранешен директор за продажба на forex од HSBC како обид да им служи на традиционалните финансиски институции. Размената со седиште во Бахамите активно допира до традиционалните финансиски фирми (како банки, процесори за плаќања и хеџ фондови) за да развие односи, да открие кои производи најмногу ги сакаат и да развива бета верзии на такви производи.

На 14 јануари, Celsius Network, водечка компанија за заеми за криптовалути, го објави назначувањето на Аслихан Денизкурду за главен оперативен директор и Френк ван Етен за главен директор за инвестиции. Компанијата направи такво вработување додека се подготвува да им служи на своите клиенти на подобар начин. Во нејзината улога, Денизкурду ќе биде задолжена за позиционирање на Целзиус како доверлив и доверлив давател на услуги за своите клиенти, додека постојано ја зајакнува инфраструктурата на фирмата, како и практиките за управување и управување. Од друга страна, Ван Етен ќе биде одговорен за надзор на инвестициските активности и тимови на Целзиус. Во оваа функција, Ван Етен ќе има задача да генерира поврат на вклучување
 
 cryptocurrencies 
на платформата Целзиус и позиционирање на бизнисот за одржлив раст. И Денизкурду и ван Етен ќе одговараат на извршниот директор на Целзиус, Алекс Машински.

Пред Целзиусов, Денизкурду работеше во CitiGroup каде работеше како главен оперативен директор и шеф на управување за управување со ризик. Пред да работи во CitiGroup, таа служеше како виш истражувачки аналитичар од страна на купувачите во AllianceBernstein Holding, глобална фирма за управување со средства, каде што им помогна на различни финансиски компании да инвестираат во нивниот бизнис раст. Во оваа улога, Денизкурду, исто така, помогна во советувањето на Министерството за финансии на САД за управување со програмата TARP од ~ 430 милијарди долари.

Пред ван Етен да му се придружи на Целзиус, тој работеше во просторот за управување со средства дваесет години. Во тој период, тој изгради широко инвестициско искуство и извршуваше различни глобални лидерски улоги во различни финансиски институции како што се ING, Voya, UBS и Nuveen. Тој, исто така, помогна да се надгледува управувањето со повеќе од 200 милијарди американски долари во средствата на клиентите во претходните функции на ЦИО. Покрај тоа, тој извршуваше различни советодавни улоги, фокусирајќи се на програмите за ефикасност во големите светски финансиски институции. Тој, исто така, го водеше извршувањето на различни стратегии за раст и големи стратешки проекти кои помогнаа да се позиционираат бизнисите за иден успех.

Алекс Машински, извршен директор на Целзиус, зборуваше за развојот и рече: „Гледаме миграција на таленти од традиционалните финансии кон децентрализираните финансии и крипто компаниите. Додека се подготвуваме за следното поглавје од нашиот раст, возбуден сум што гледам како овој врвен талент се придружува на нашиот тим со примерното лидерство и богатото искуство што Денизкурду и ван Етен ги носат од Citigroup и UBS, соодветно.

Крипто фирмите се прошируваат за да опслужуваат повеќе корисници

Развојот на Celsius Network доаѓа во време кога многу крипто фирми ангажираат професионалци за да им помогнат да управуваат со зголемените барања на клиентите поврзани со крипто-бумот.
 
 Bitcoin 
и другите криптовалути го привлекоа вниманието на луѓето со неверојатни придобивки, создавајќи новосоздадени милијардери и милионери. Сепак, има и разговори за нестабилноста поврзана со крипто монетите и неодамнешната распродажба на Биткоин. Но, она што останува е огромната потреба од квалитетни таленти да работат во такви брзорастечки компании.

Со оглед на тоа што криптовалутите стануваат мејнстрим, сега постои интензивна конкуренција од големите банки, хеџ фондовите, финтеховите, инвестициските банки и сите видови други финансиски институции. Tesla, Block Inc (поранешен Square), Meta Platform Inc (поранешен Facebook), MicroStrategy, Apple и други технолошки фирми се обидуваат да влезат во крипто секторот или веќе презеле акција. Ел Салвадор, земја во Централна Америка, веќе го направи Биткоин законско средство за плаќање. Сите овие покажуваат дека голем број отворени работни места бараат таленти за да ги искористат своите стратешки позиции во крипто индустријата.

Coinbase, најголемата крипто берза во САД, вработува од инвестициски банки како што се JPMorgan, Barclays и HSBC. Binance, најголемата светска крипто берза, неодамна објави повеќе од 350 работни места на глобално ниво. BlockFi, платформа за крипто-менаџмент, моментално ангажираше 100 луѓе на меѓународно ниво, вклучително и далечински и во канцеларија опции. Минатата година, Crypto exchange FTX ангажираше поранешен директор за продажба на forex од HSBC како обид да им служи на традиционалните финансиски институции. Размената со седиште во Бахамите активно допира до традиционалните финансиски фирми (како банки, процесори за плаќања и хеџ фондови) за да развие односи, да открие кои производи најмногу ги сакаат и да развива бета верзии на такви производи.

Извор: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/