Coinbase ги сопираше вработувањата додека љубовната врска на Вол Стрит се залади

„Само што добив е-пошта денес во која се вели дека мојата понуда е поништена… поради голема промена на планот за вработување во Coinbase“.

Тоа е Ашутош Укеј, кој е меѓу работниците во технолошката индустрија кои видоа дека нивните надежи да работат во една од најголемите берзи за дигитални средства пропаднаа откако Coinbase ги укина извонредните понуди како дел од напорите да се намали вработувањето.

На 16 мај, Coinbase рече дека ќе го забави вработувањето како одговор на тековното забавување на пазарот. Потоа, минатата недела. компанијата соопшти дека ќе отфрли некои понуди и ќе ја продолжи паузата за вработување во „догледна иднина“.

„Ова беше поразително за мене“, напиша Ukey, програмер за машинско учење, на LinkedIn. 

Одлуката за укинување на понудите предизвика шпекулации за причините за мерките за намалување на трошоците на Coinbase. А сепак, многу поверојатно е дека овие потези се директен одговор на прогнозата на Вол Стрит отколку кој било друг вид на егзоген фактор поврзан со таканаречената крипто зима. 

Претходно, аналитичарите за истражување на пазарот кои ги покриваа акциите на Coinbase се чинеше дека се држат до фирмата и покрај нејзината намалена цена на акциите.

Но, во последниве месеци, банките ги намалија своите ценовни цели, при што просечната целна цена падна од 279 долари во неделата од 22 април на 145 долари од моментот на пишување, според The ​​Block Research. Последната бројка претставува премија од 96% во однос на моменталната фер пазарна цена. 

Извор: The Block Research, Factset

Намалувањето на корпоративното трошење - вкупниот оперативен трошок тежеше на 1.7 милијарди долари во К-1 2022 година - може да помогне да се вратат аналитичарите кои ги истакнаа трошоците во повиците за заработка.

„Оперативните расходи беа повисоки од очекуваното бидејќи вработувањето на COIN беше силно, зголемувајќи го бројот на вработени за 33% во Q1“, се наведува во белешката на аналитичарот од Bank of America Global Research од 10 мај. 

Добијте го вашиот Crypto Daily Brief

Се доставува секој ден, директно во вашето сандаче.

Прилагодената ЕБИТДА - мерка за финансиското работење на јавната компанија - достигна само 20 милиони долари, далеку под проценката на Волстрит од 448 милиони долари. 

Што се однесува до самото вработување, Вил Ненс од Голдман Сакс ги опиша 1,200 вработувања во првиот квартал како неверојатно „голема“ бројка за време на повикот за заработка во првиот квартал на берзата. Како одговор, финансиската директорка на Coinbase, Алесија Хас, рече дека забавувањето на вработувањето е еден лост на располагање на фирмата за намалување на трошоците. 

За да бидете сигурни, не секој аналитичар е закачен на трошоците. Во интервју за The Block, BTIG Марк Палмер рече дека фокусирањето на приспособената EBITDA е „погрешно“, додавајќи дека Coinbase - и покрај големиот отпечаток во крипто - сè уште е „работа во тек“.

„Она што навистина сакате да го видите ако сте инвеститор во компанија во оваа фаза, компанија во развој, која е во конкурентна средина ... сакате да видите инвестиции, сакате да го видите тоа трошење“, рече тој. 

Сепак, иако намалувањето на трошоците на Coinbase ќе има јасно влијание врз крајната линија, има и повеќе нематеријални трошоци за повлекување на понудите од потенцијалните вработени. Е-пошта објавени во јавноста покажуваат дека Coinbase првично им кажал на вработените кои доаѓаат дека нивните работни места ќе бидат безбедни.

Во е-пошта добиена од Blind, социјална мрежа фокусирана на псевдоним за професионалци, и споделена со The Block, компанијата рече дека има план за „нестабилност на пазарот“ и дека нема да ги „отповика понудите на сите вработени кои веќе потпишале или добија понуда од нас“.

Внатрешно, вработените се загрижени за реакцијата на репутацијата на потегот и изгорените врски. Неколку извори изјавија за The Block дека Coinbase останува со недоволно персонал и покрај напорите за вработување во изминатата година и дека вработените се преоптоварени во рамките на она што е познато дека е брзо се движи и интензивна култура.

„Имаме интензивна работна култура и редовно сме истиснати од нашите комфорни зони“, забележа во минатото Л.Џ. Брок, главен директор за луѓе во фирмата.

© 2022 Блок Крипто, Inc. Сите права се задржани. Овој напис е даден само за информативни цели. Не се нуди или е наменет да се користи како легален, данок, инвестиции, финансиски или други совети.