„Делта ер лајнс“ се бори со најголемиот синдикат на стјуардеси во земјата поради скратеното боледување „Ковид“.

„Делта ер лајнс“ испрати писмо за прекин и откажување на најголемиот синдикат на стјуардеси во земјата, откако нејзиниот претседател ја критикуваше политиката на скратено боледување на компанијата за персоналот со „Ковид-19“.

Минатиот четврток, Сара Нелсон, претседателка на Здружението на стјуарди, твитна дека синдикатот добива „повеќе извештаи“ дека Делта „им кажува на работниците низ работните групи дека треба да дојдат на работа без симптоми, дури и ако некој од домаќинството е позитивно тестиран. .“ Таа, исто така, рече дека на позитивните работници им било кажано да „дојдат на работа по 5 дена ако треската е под 100.9, дури и ако сè уште се позитивни на тестот“.

Еден ден подоцна, Питер Картер, главниот правен директор на Делта го испрати писмото на АФА.

„Оваа информација не само што е лажна, туку е и активна бидејќи ја става Делта во многу негативно светло со тоа што сугерира дека Делта барала од вработените да работат додека биле болни“, се вели во писмото на Картер. „Таквото неодговорно однесување е несоодветно, клеветнички и мора веднаш да престане“.

Нелсон, чиј синдикат не ги претставува стјуардесите на Делта, но започна со организирање на возење таму во ноември 2019 година, ги бранеше нејзините коментари и рече дека политиката на Делта ги збунила екипажот на летот.

„Политиката на Делта сега се однесува на тоа дека е асимптоматска пред да се врати на работа, што беше сериозна загриженост бидејќи упатствата за ЦДЦ првично беа изоставени од соопштението за политиката на Делта“, му напиша таа на извршниот директор на Делта, Ед Бастијан во вторникот. „Но, сè уште добиваме прашања од стјуардесите на „Делта“ за враќање на работа со ниска температура и за фактот дека сегашната политика на „Делта“ само препорачува да се тестира пред да се врати на работа и не бара тест.

„Делта“ ја ажурираше политиката за боледување „Ковид“ на 28 декември на пет слободни дена со заштита на платите - намалена од 10 дена - што не бара персоналот да користи денови во нивните болни банки. Персоналот може да добие дополнителни два дена ако повторно тестираат позитивно на петтиот ден.

„Делта отсекогаш ја следеше науката за да ги формира нашите политики во врска со СОВИД-19“, рече во вторникот портпаролот на Делта. „Испративме писмо за прекин и откажување бидејќи веруваме дека институциите и лидерите мора да зборуваат внимателно, вистинито и фактички.

Превозникот побара од Центрите за контрола и превенција на болести да го преполови препорачаното време на изолација за пробив инфекции со Ковид на пет дена, предупредувајќи за недостиг на персонал и откажувања на летови, кои подоцна се реализираа. JetBlue Airways и другите авиопревозници побараа истата промена. ЦДЦ го ажурираше своето упатство на 27 декември, откако ги олабави препораките за здравствените работници.

Откажувањата од персоналот болен од Ковид и серија зимски бури надминаа 20,000 меѓу Божиќ и првата недела од годината. „Јунајтед ерлајнс“, кој сè уште има 10 дена заштита на платите за екипажот со „Ковид“, во вторникот соопшти дека дополнително ќе го намали распоредот, со 3,000 работници, околу 4 отсто од нејзиниот персонал во САД, позитивни на коронавирусот.

„Фронтиер ерлајнс“ и „Спирит ерлајнс“ им даваат на вработените 10 дена заштита на платите доколку тестираат позитивно за „Ковид“.