И покрај предупредувачките знаци, 95% од раководителите во производството велат дека се оптимисти, според новата анкета на Форбс, Ксометрија и Зогби

Тој оптимизам е изненадувачки со оглед на економската позадина на постојана инфлација што ги зафати паричниците на Американците и создаде политичка опасност за администрацијата на Бајден, тековните тешкотии во синџирот на снабдување што го оптоваруваат производството, досадните стравови од рецесија и речиси секојдневните потсетувања дека пандемијата Ковид-19 допрва треба да го помине својот тек.

Сепак, 71% од анкетираните директори изјавиле дека продажбата и заработката биле подобри во 2022 година отколку во 2021 година, а само 10% рекле дека биле полоши. Додека 87% од извршните директори рекоа дека веруваат дека рецесија е барем малку веројатна оваа година, тие бројки се малку помалку од последната анкета во август, кога тоа го кажале 92%. Поголемите компании закрепнаа побрзо од помалите, при што 82% од компаниите со приход над 100 милиони долари велат дека продажбата е зголемена, во споредба со 61% за оние под 100 милиони долари.

Што се однесува до продажбата, дали 2022 година беше подобра, полоша или приближно иста?

И покрај нивниот оптимизам, извршните директори беа измешани во нивните планови за вработување и капитални расходи, при што некои рекоа дека планираат зголемување на двете, а други се подготвуваат за намалувања. Таа мешана перспектива може да биде знак дека 2023 година ќе биде година на диференцијација, во која некои фирми покажуваат значително подобрување, додека други заостануваат понатаму.

За да се справат со постојаните тешкотии во синџирот на снабдување, огромното мнозинство од анкетираните директори (79%) рекоа дека имаат складирано стока. Тие не се сами. Во октомври, залихите на мало достигнаа 765 милијарди долари, што е за 21% повеќе од претходната година, според Податоци на Бирото за попис. Големите компании, вклучувајќи ги Најк и Гап, пријавија дека стоките се трупаат во празничната сезона, а многу трговци на мало рано почна со попуст со цел да се исчисти стоката пред крајот на годината. Во нашата анкета, 89% рекоа дека веруваат дека прекините во синџирот на снабдување ќе продолжат и во оваа година.

Дали сте складирале стоки и материјали во очекување на шок во синџирот на снабдување во 2023 година?

И покрај ова, додека инфлацијата продолжува да расте, 89% од компаниите рекоа дека веројатно ќе ги зголемат цените оваа година, а 54% рекоа дека „дефинитивно или многу веројатно“ ќе го направат тоа. Тоа е во согласност со нашата претходна анкета, кога 87% рекоа дека ќе ги зголемат цените во 2023 година. Повеќето од оние кои планираат покачување на цените оваа година (78%) рекоа дека ќе бидат помеѓу 5% и 15%, иако мал број (7%) рекоа дека очекуваат зголемување цени за повеќе од 20%.

Колку е веројатно дека ќе ги зголемите цените во 2023 година?

Измешаните пораки за иднината се покажаа во плановите и за вработување и за трошење. И покрај речиси секојдневните извештаи за отпуштања, особено меѓу технолошките компании, повеќе од половина од анкетираните менаџери во производството (52%) изјавиле дека планираат да вработат повеќе луѓе оваа година, а друга третина (36%) рекле дека вработувањето ќе остане на истото ниво. Од оние кои планираат да ја зголемат својата работна сила, 83% рекле дека ќе вработат меѓу 5% и 15% повеќе луѓе. Сепак, две петтини од испитаниците (44%) рекле дека имаат планови за отпуштања. Помалите компании (под 100 милиони долари во продажба) се мачеа повеќе од поголемите. Кај помалите компании, 56% планирале намалување на работната сила, додека само 33% од поголемите компании планирале.

Мнозинството од испитаниците (61%) исто така рекле дека нивната компанија ги зголемува платите во обид да привлече работници. Повеќе од три четвртини (77%) рекле дека обезбедуваат стимулации, како што се готовина, бонуси, споделување на профит, картички за подароци и членства во теретана, за да привлечат нови вработени. Овие напори доаѓаат кога американското производство се соочи со недостиг од работници може да резултира со 2.1 милиони непополнети работни места до 2030 година. „Повисоки плати, споделување на профитот и подобрени бенефиции“, рече еден од анкетираните извршни директори како одговор на отворено прашање за понудените стимулации. „Одлична плата и можности за раст во компанијата“, рече друг.

Дали вашата компанија ги зголемува или намалува платите за вработените?

Измешаните пораки опстојуваа во моделите на трошење. Повеќе од половина (51%) рекоа дека прават кратења за да ги ослободат ресурсите во тешки времиња. Сепак, речиси три четвртини (71%) рекоа дека ги зголемуваат трошоците за истражување и развој, додека друга четвртина (26%) рекоа дека нивоата на истражување и развој ќе останат исти. Само 3% изјавиле дека би ги намалиле таквите трошоци од минатата година.

Технологија? Додека мнозинството директори рекоа дека инвестираат во автоматизација на работната сила (72%) и вештачка интелигенција (58%), помалку од половина (47%) рекоа дека инвестираат во роботика за да се справат со идните шокови во синџирот на снабдување. Не е изненадувачки што поголемите компании имаат поголема веројатност да направат такви инвестиции, со 67% од фирмите со приходи од 100 милиони долари или повеќе кои вложуваат пари во вештачката интелигенција и 52% го прават тоа во роботиката, споредено со 49% и 43% за фирмите со помалку од 100 долари. милиони во продажба.

Друг начин на кој раководните лица во производството се справуваат со тешкотиите во синџирот на снабдување е преместување на фабриките поблиску до дома. Повеќе од половина (55%) рекоа дека сакаат да обноват некои од нивните операции, а скоро сите од нив (95%) планираат да го сторат тоа оваа година. Нивните потези доаѓаат бидејќи затворањето и повторното отворање на фабриките во Кина поради промените во политиките за Ковид-19 беше хаотично, туркајќи многу компании да бараат алтернативи. Дури и Apple наводно размислува да премести некои склопување на MacBook од Кина до Виетнам.

Директорите зборуваат за преместување на фабриките доаѓа бидејќи огромното мнозинство (89%) очекуваат континуирани прекини на синџирот на снабдување во 2023 година. Речиси половина (47%) рекоа дека имаат потешкотии да добијат полупроводници, додека речиси две третини (64%) рекоа дека пронајдоа необработени материјалите беа тешки. Повеќе од половина (59%) изјавиле дека имаат потешкотии да добијат стоки и делови од Кина.

Како што Кина се повлече од политиката „Нулта-Ковид“ која ги затвора фабриките и ги кршеше синџирите на снабдување, директорите беа измешани во тоа како го гледаа влијанието. „Мислам дека тоа може да ја подобри достапноста на производите“, рече еден. „Тоа ќе ни помогне да ја добиеме многу потребната суровина“, рече друг. Но, други се загрижени за негативната страна. "Не е добро. Можеме да имаме уште една епидемија на Ковид“, рече еден. „Фалсификувањето ќе се зголеми“, рече друг.

Анкетата, заеднички напор на Форбс и производствената компанија Xometry, напојувана од ветеранската компанија за анкетирање Џон Зогби Стратеџис, имаше за цел да процени како производителите се справуваат со средина на зголемени трошоци, тешкотии во синџирот на снабдување и потенцијална рецесија. Ова е нашата втора анкета; на прва беше спроведена во август.

Маргината на грешка на анкетата беше плус-минус 8 процентни поени. Бидејќи директорите се мал сегмент од популацијата, големината на примерокот поголема од 100 се смета за повеќе од репрезентативна.

ПОВЕЕ ОД ФОРБИ

ПОВЕЕ ОД ФОРБИОгромно мнозинство производители планираат зголемување на цените во 2023 година, според новата анкета на Forbes, Xometry и ZogbyBy Ејми ФелдманПОВЕЕ ОД ФОРБИКако поранешен VC изгради компанија за технологија за потрошувачи до приход од 75 милиони долари без инвеститориBy Ејми ФелдманПОВЕЕ ОД ФОРБИBinance ги крвари средствата, исчезнаа 12 милијарди долари за помалку од 60 денаBy Хавиер ПазПОВЕЕ ОД ФОРБИРодителскиот ByteDance на TikTok врши плаќања со помош од JP MorganBy Александра С. ЛевинПОВЕЕ ОД ФОРБИНајзначајните падови во кариерата во 2022 годинаBy Џена Мек Грегор