Извршниот директор на Дизни, Боб Ајгер зборува за „Не кажувај геј“, за вклучување на ЛГБТК во градското собрание

По критиките за неговото минато справување со ЛГБТК прашањата, Дизни Извршниот директор Боб Игер во понеделникот им кажа на вработените дека вклучувањето и прифаќањето се меѓу „основните вредности“ на раскажувањето на приказната на компанијата.

Забелешките доаѓаат откако Дизни се соочи со критики од страна на претходниот извршен директор Боб Чапек за справувањето со законот на Флорида „Не кажувај геј“, кој забрануваше настава за сексуална ориентација и родов идентитет во градинка до трето одделение. Неодамнешното вклучување на недвосмислено геј ликови на Дизни во анимирани филмови, исто така, предизвика критики од анти-ЛГБТК активистите.

„Оваа компанија раскажува приказни 100 години, и тие приказни имаа значајно, позитивно влијание врз светот, а една од причините зошто имаа значајно, позитивно влијание е затоа што една од основните вредности на нашето раскажување е вклученоста и прифаќање и толеранција, и не можеме да го изгубиме тоа“, рече Игер во понеделникот.

Игер, исто така, рече дека некои теми кои се покажале како контроверзни не треба да се сметаат за политички.

„Не мислам дека кога раскажувате приказни и се обидувате да бидете добар граѓанин на светот тоа е политичко“, рече тој според изворите што го слушнаа настанот и побара да остане анонимен бидејќи не беше отворен за јавноста.

Со предлог-законот на Флорида, Чапек рече дека првично одлучил да не зборува јавно за мерката затоа што сакал да работи „зад сцената“ за да се ангажира со пратениците. Сепак, неговиот молк наведе многу противници на законот да веруваат дека Дизни е самозадоволна.

Кога Чапек подоцна излезе против нацрт-законот, неговите изјави ги налутија пратениците од Флорида, вклучително и гувернерот Рон ДеСантис, што ја натера државата да усвои нацрт-закон со кој ќе се распушти областа за подобрување на Риди Крик на Дизни, која беше основана во 1967 година за да може компанијата да развие инфраструктура и да бидат првенствено одговорни за трошоците за општинските услуги како што се струја, вода и заштита од пожари.

Одмаздничката акција, која треба да стапи на сила во јуни 2023 година, значи дека Дизни сега ќе мора да помине низ локалните окрузи за одобрување на градежни проекти како што се хотели и проширувања на тематски паркови. Тоа, исто така, значи дека локалните окрузи ќе станат одговорни за сите општински услуги и долг во областа.

Во понеделникот, Игер им кажа на вработените дека сè уште се подготвува за претстојниот распад на областа Риди Крик.

„Ми беше жал што видов дека сме вовлечени во таа битка и не знам точно кои се нејзините последици“, им рече тој на вработените.

Дополнително, Игер се осврна на претходно објавените планови на компанијата за преместување на повеќе од 2,000 работни места од Калифорнија на Флорида, истакнувајќи дека овој потег е одложен до 2026 година и дека компанијата сè уште ги финализира деталите за тоа кои работни места ќе бидат префрлени. Тој рече дека не ја поништува одлуката за преместување на овие работни места, туку го разгледува предложеното преместување.

Друга голема контроверзност ги вклучи студиото за анимација на Дизни, кои почнаа да вклучуваат повеќе ЛГБТК ликови како дел од напорите на Пиксар и Дизни анимација да продуцираат приказни кои вклучуваат поразновидна група на ликови и култури.

Во пресрет на јунското издание на „Lightyear“, компанијата се најде на насловните страници откако креативците на Pixar успеаја да го вратат истополовиот бакнеж што беше отсечен од филмот. Неговото најново анимирано издание, „Strange World“, исто така вклучува и главен лик кој е геј и има љубов со момче во филмот.

Дизни беше пофален за вклучувањето на такви ликови, но многумина сметаа дека компанијата не направи доволно за да ги поддржи одлуките кога добија реакции од некои конзервативни критичари.

Во понеделникот, Игер ги посочи филмовите како „Црниот Пантер“ и „Коко“ како примери на проекти на Дизни што „го променија светот за добро“. Игер рече дека креативните одлуки на компанијата нема да ги израдуваат сите, но дека нејзините студија нема да ги намалат нивните основни вредности.

„Тоа е комплицирано, и има рамнотежа“, рече тој.

Гер Исто така, објави планови за време на градското собрание да го задржи замрзнувањето на вработувањата на компанијата, се концентрира на тоа да ги направи своите стриминг платформи профитабилни и да ја преиспита целокупната организациска структура на компанијата.