Далечните врски може да им помогнат на луѓето да најдат работа подобра од блиски пријатели, сугерира студијата

Горна линија

Послабите социјални врски може да бидат покорисни за наоѓање нови можности за вработување отколку блиските пријатели, според новата студија објавена во списанието. наука, која спроведе голем експеримент меѓу повеќе од 20 милиони корисници на LinkedIn ширум светот во текот на пет години.

Клучни факти

Истражувачите од Харвард, Стенфорд, Технолошкиот институт во Масачусетс и LinkedIn го спроведоа експериментот користејќи го алгоритмот на LinkedIn „Луѓе што може да ги знаете“ за случајно да предложат подалечни врски за некои корисници и поблиски врски за други, користејќи го бројот на интеракции и меѓусебни контакти за измерете ја силата на врската.

Откриле дека оние кои добиле повеќе препораки за поврзување со таканаречените „слаби врски“ или далечни врски, имале поголема работна мобилност од оние кои добиле повеќе препораки за блиски врски.

Истражувачите откриле дека најголемата работна мобилност доаѓа од „умерено слабите врски - социјални врски помеѓу најслабите врски и врските со просечна јачина на врската“, според коавторот на студијата и професор на бизнис школата на Харвард, Јавор Бојинов, сугерирајќи дека најкорисните врски се веројатно луѓето. споделувате заеднички пријатели со кои се исто така доволно оддалечени за да доведат до нови информации.

Ова беше особено точно за работниците во дигиталните и високотехнолошките индустрии како што се машинското учење, вештачката интелигенција и оние кои се вклучени во работа на далечина, открија истражувачите.

Предлагањето на корисниците почесто да се поврзуваат со слаби врски отколку со блиски пријатели, ги навело корисниците да пополнат повеќе апликации за работа, што можеби им помогнало да постигнат подобри резултати за работа, открија истражувачите.

Изненадувачки факт

Некаде од 50% до 80% од сите работни места се пополнуваат преку вмрежување, додека околу 70% од работните места можеби нема ни да бидат објавени на јавни страници. истражување покажа

Главна позадина

на наука студијата го означи првиот тест од големи размери на социјалната теорија „Силата на слабите врски“ и нејзиниот однос со вработувањето. Теоријата доаѓа од 1973 година хартија од социологот од Џонс Хопкинс Марк Грановетер, кој се фокусираше на ширење на информации преку социјалните мрежи. Трудот сугерира дека луѓето имаат поголема веројатност да добијат нови идеи од познаници и далечни врски, наместо од блиски пријатели, и се покажа како силно влијателен на полето на социологијата, со десетици студии кои ја испитуваат улогата на далечните врски и блиските пријатели на социјалните мрежи. социјалните движења и човечката соработка. Во контекст на вработувањето, теоријата сугерира дека односите под рака се покорисни за можностите за работа, унапредувањата и платите отколку веќе воспоставените врски бидејќи на луѓето им обезбедуваат пристап до понови и поразновидни информации, особено за пазарот на труд. Granovetter исто така најде во подоцнежните истражувања дека слабите врски се со поголема веројатност да им помогнат на луѓето да најдат работа што доаѓа со повисока компензација и задоволство.

Контра

Некои претходни студии сугерираа дека поблиските врски всушност може да бидат покорисни за можностите за вработување отколку „слабите врски“. Истражувачите во овие студии открија дека слабите колективни врски може да бидат покорисни од силните врски, бидејќи луѓето имаат повеќе далечни врски на нивните социјални мрежи отколку блиски пријатели, но една блиска вратоврска е поверојатно да биде корисна за наоѓање работа отколку само далечна. поврзување. Научниците во наука Студијата истакна дека ова претходно истражување е корелациско во дизајнот, и затоа не можеше да ја одреди точната причина и ефекти од слабите наспроти силните социјални врски, како и рандомизирана експериментална студија.

тангента

Теоријата на слаби врски на Грановетер исто така се користи во последниве години за да се испита онлајн социјалното вмрежување. Њујоркер новинарот и автор Малколм Гладвел ја наведе теоријата во неговата 2010 година есеј „Мала промена: Зошто револуцијата нема да биде објавена на Твитер“, во која тој тврди дека социјалните медиуми нема да направат многу за да поттикнат широко распространети социјални промени и да го поддржат активизмот. Во есејот, Гладвел тврди дека платформите на социјалните медиуми се изградени на „слаби врски“ или познаници кои ни даваат нови идеи и информации. Но, тврди тој, мрежата на слаби врски е многу покорисна за мали нешта, како што е наоѓање нечиј телефон, наместо да влијае на значајни социјални промени, за кои тој тврди дека бараат посилни врски.

Што да внимавате

на наука студијата може да се искористи за да им помогне на компаниите за социјални медиуми да ги подобрат економските можности на нивната страница за работодавците и вработените, особено бидејќи дигиталните платформи и алгоритми „стануваат суштински двигатели на пазарот на трудот“, според коавторот на студијата и професор од Универзитетот Стенфорд, Ерик Бринјолфсон.

Дополнителни информации

За да добиете работа, искористете ги вашите слаби врски (Форбс)

Мала промена: Зошто револуцијата нема да биде твитна. (Њујоркер)