Производителите на електрични возила: Не бидете како Тесла

Големата вест оваа недела е дека Илон Маск и официјално ќе биде купување на Твитер
TWTR
откако се закануваше дека ќе го стори тоа со недели. Како и со сите потези на Маск, договорот од 44 милијарди долари ги привлекува насловните страници бидејќи вработените и корисниците на Твитер се прашуваат што значи ова.

Но, она што треба да биде тема во тренд е како неговата компанија Тесла
TSLA
, ги третираше работниците во својата фабрика за склопување во Калифорнија. Додека локалните и федералните власти доделуваат милиони стимулации за да ја поттикнат индустријата за електрични автомобили, а транзитните агенции потпишуваат големи договори со компании за да ги електрифицираат своите автобуски флоти, компанијата е пример за тоа како овие компании можат да сфатат погрешно - особено кога постои пат напред тоа е победа-победа за компаниите и работниците.

Истрагите открија неконтролираното здравствени и безбедносни прашања во фабриката на Тесла во Фремонт, Калифорнија, од кои многу компанијата прикрила за да избегне снимање на инцидентите. Работниците во фабриката во Фримонт исто така зборуваа за издржливоста расни навреди на работното место. Ова може да изгледа изненадувачки за компанија која се обидува да го промени светот со врвна технологија, но овој вид опасна и непријателска работна средина е за жал често во современата преработувачка индустрија.

И најлошиот дел од сето тоа? Овие фабрики, вклучително и Тесла, често добиваат милиони, па дури и милијарди, даночни олеснувања. На објави LA Times во 2015 година како другите компании на Тесла и Маск имаат корист од владините стимулации од околу 4.9 милијарди долари. Неодамна, Тесла доби милиони постави продавница во близина на Остин. Како што известува Good Jobs First во својата неодамнешна "извештај," многу држави ги даваат овие даночни олеснувања со многу мала транспарентност и одговорност за тоа каде одат овие даночни долари. А извештај од Jobs to Move America, организацијата за која работам, покажува како Алабама особено им подари 4 милијарди долари даночни подароци за големите компании за да поттикне создавање работни места, но сепак државата сè уште има некои од највисоките стапки на сиромаштија, најниски нивоа на образовни достигнувања и највисоки стапки на затворање во земјата.

Но, понекогаш, нашите даночни долари одат во корист на компаниите кои за возврат ги подобруваат нашите заедници со квалитетни работни места, програми за обука и стажирање и безбедни работни места. На пример, BYD - конкурент на Tesla освои договор за производство на електрични автобуси за LA Metro - има објект во Калифорнија кој е синдикат, посветен на вработување на 40% од своите работници од групи кои се соочуваат со значителни бариери за вработување и ја имплементираше првата програма за стажирање и предучување со електрични автобуси во земјата по потпишувањето на договор Договор за бенефиции на заедницата (CBA) со мојата организација, Jobs to Move America, и синдикатот SMAR
AR
Т Локално 105.

CBA, кој е правно обврзувачки, е еден од начините да се осигура дека компаниите ги исполнуваат своите обврски за создавање висококвалитетни работни места. Овие CBA треба да се заложат за создавање безбедни работни места, обезбедување висококвалитетна обука за работниците и давање еднакви можности за напредување, таргетирање на групи кои традиционално остануваат надвор од производствените работни места за вработување, и дозволувајќи им на работниците да се здружуваат во синдикатот со цел да добијат подобри работни услови. CBA, исто така, имаат корист од компаниите: уште една CBA потпишана помеѓу мојата организација, Proterra, и United Steelworkers Local 675 го отвори патот за компанијата и синдикатот да добијат Грант од 650,000 американски долари од Калифорниското партнерство за обука на високи патишта (HRTP) во 2021 година да развие стажирање за постојните работници и нови вработувања.

Компаниите како Тесла кои ја претставуваат иднината не треба да бидат заглавени во минатото со непријателски, опасни работни услови во нивните производствени погони. Наместо тоа, даночните обврзници треба да ги наградуваат компаниите кои ги користат нашите даночни долари за да создадат добри работни места и програми за обука кои создаваат линија на квалификувани работници, што пак ги подобрува животите на овие работници и нивните заедници. Производителите на електрични возила имаат можност да генерираат печат од вистински причини со тоа што ќе дадат пример за тоа како може да изгледа модерното производство во САД.