Илон Маск најверојатно ќе се соочи со повеќе тужби додека го обновува Твитер

Веројатно наскоро ќе бидат поднесени повеќе тужби против Илон Маск по неговото преземање на ТвитерTWTR
АД во петокот. Првиот во редот најверојатно ќе биде од еден од четворицата (или можеби сите четворица здружени) од врвните директори кои беа пуштени набргу по затворањето на трансакцијата.

Иако беше добро познато дека извршниот директор Параг Агравал, финансиски директорCFO
Нед Сегал, генералниот советник Шон Еџет и главниот правен директор Вијаја Гаде, не беа сакани од Маск и веројатно нема да го преживеат спојувањето, објави Маск тврдењето дека тие се сите отпуштени за „кауза“ отвора легално гнездо на стршлени.

ОГЛАС

Тоа целосно ги менува условите на нивната исплата преку нивните договори за Златен падобран, како и отпремнина, а можеби дури и вредноста на необезбедените опции за акции на раководителите.

Сепак, со оглед на фактот дека Маск ја поседува компанијата само неколку дена, ќе биде тешко да се оправда на суд дека тие можат да бидат отпуштени поради причина, освен ако Маск не може да добие неколку долгогодишни клучни вработени во компанијата што ги имаат извршните директори. не ги оправдаа нивните работни очекувања.

Твитер е со седиште во Калифорнија, која е познат про-вработен во секаков вид работен спор, така што за успешно да се аргументира дека клучните директори ја исполнуваат дефиницијата за „причина“ за раскинување, Маск ќе мора да ги прикаже датотеките за човечки ресурси кои покажуваат шема на недоволно работење.

ОГЛАС

Со отпуштања кои се пријавени во опсег од 75% од персоналот на компанијата се наѕира, Маск ќе мора внимателно да избере кому ќе му дозволи да остане на кој би можел да сведочи во негово име дека клучните директори не ги исполниле нивните цели за перформанси. .

Покрај тоа, наводно има илјадници луѓе кои се вклучени во масовните отпуштања на Твитер кои може да имаат свои спорови со менаџментот на Твитер околу условите за нивното разделување.

Да, Маск е милијардер. Сепак, дали тој сака да се соочи со трудовиот одбор и други места кои одлучуваат за правичноста на условите за исплата на различни вработени, останува да се види. Јасно е дека ова би било огромно одвлекување на вниманието за компанијата што Маск се обидува да ја поправи.

ОГЛАС