Работодавците бараат нови опции за здравствена заштита на предвремените пензионери

Здравството е еден од најголемите трошоци за многу Американци, особено за оние кои се во пензија. Додека пензионерите кои наполниле 65 години можат да користат Medicare, луѓето што чекаат на таа возраст се потпираат или на плаќање за лично осигурување или, се надеваме, ќе го добијат преку нивната компанија. Со зголемувањето на трошоците за компаниите, работодавците гледаат на различни начини за да обезбедат здравствени придобивки за своите пензионирани вработени кои сè уште немаат 65 години и кои се квалификуваат, според издание од WTW.

За помош да дознаете како да ја вклучите здравствената заштита во вашите сопствени планови за пензионирање, размислете да работите со a финансиски советник.

Пензионерски здравствени проблеми

Неодамнешното истражување на WTW покажа дека половина од работодавците се загрижени за зголемените трошоци за обезбедување здравствени придобивки за нивните пензионирани вработени кои сè уште не можат да добијат Medicare. Овие трошоци се предвидува да се зголемат за 4.8% следната година, откако пораснаа за 3.6% оваа година.

„Со доаѓањето на значителни зголемувања на трошоците, работодавците не седат мирни“, рече Линдзи Хантер, виш директор, Health & Benefits, WTW. „Засега, тие остануваат посветени на нудење здравствени придобивки за пензионерите и позитивно пензионерско искуство. Но, тие бараат начини да им обезбедат поекономично. Работодавците со право се загрижени за овој растечки товар и ги проучуваат сите опции, вклучително и приватните пазари“.

Промени во здравствената заштита на пензионерите

Истражувањето, исто така, забележа дека 13% од сите испитаници очекуваат да направат промени во нивните медицински бенефиции за пензионери во текот на следните три години. Околу 49% очекуваат дека ќе направат промена бидејќи придобивките се премногу скапи, додека 36% бараат да се справат со неприфатливите финансиски ризици и 33% сакаат да го намалат административниот товар на планот.

Друго откритие е дека 22% од испитаниците или престанале да им нудат традиционален групен план на предвремените пензионери или размислуваат за замена. Меѓу сите кои престанаа да нудат групен план, 75% го заменуваат со пристап до индивидуално осигурување преку приватен пазар.

Приказна продолжува

Во крајна линија

Трошоците за здравствена заштита на пензионерите се повеќе се проблем за работодавците. Имајќи го тоа на ум, повеќе компании бараат алтернативи, вклучително и пристап до индивидуално осигурување преку приватен пазар.

Совети за здравствена заштита

• За помош во планирањето на сопствената здравствена заштита, размислете да работите со финансиски советник. Не мора да биде тешко да се најде квалификуван финансиски советник. SmartAsset's бесплатна алатка ве совпаѓа со најмногу тројца финансиски советници кои служат во вашата област и можете да ги интервјуирате натпреварите со вашите советници без трошоци за да одлучите кој е вистинскиот за вас. Ако сте подготвени да најдете советник кој може да ви помогне да ги постигнете вашите финансиски цели, започнете сега.

• Ако сте сè уште млади, погрижете се да сфатите колку ќе ви треба за медицинска нега во пензија и почнете да следите план за да стигнете таму.

Фото кредит: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Пост Работодавците бараат нови опции за здравствена заштита на предвремените пензионери се појави прв на Блог SmartAsset.