ESG и енергетската работна сила на иднината

Од Апараџита Дата, Гејл Баторф, Пабло Пинто и Раманан Кришнаморти

Младите Тексашани кои се стремат да имаат кариери во енергетската индустрија, посветуваат големо внимание на иднината на енергетските резултати од неодамнешна анкета на Хоби школата за јавни работи и UH Energy на Универзитетот во Хјустон потврди дека обрнувале големо внимание. Не само што компаниите се соочуваат со притисок од владата и инвеститорите да ги елиминираат емисиите на стакленички гасови, туку прашуваат и нивните идни работници.

на Закон за намалување на инфлацијата ќе потроши 374 милијарди долари за декарбонизација, чиста енергија, инфраструктура, отпорност на климата и енергетска правда и правичност во следната деценија. Одговорот на владата до гласачите доаѓа веднаш по тоа како компаниите се обидоа да ги исполнат барањата на инвеститорите и засегнатите страни во последните неколку години. Денес, повеќе од 4,800 глобални компании кои претставуваат околу 100 трилиони американски долари во средства пропишале и се обврзале да Принципите на ОН за одговорно инвестирање да се вклучат еколошки, социјални и критериуми за управување (ESG) во инвестициските практики.

Во истражувањето на преку 1000 студенти на УХ, откривме дека тие веруваат дека енергетската индустрија мора да даде приоритет на управувањето со ESG. Управувањето со ESG се појави како најважен атрибут (47%) кога се разгледува понудата за вработување, дури и пред почетната плата (31%) и енергетската вертикала (21%).

Истражувањето покажа дека студентите кои се занимаваат со идна кариера во енергетската индустрија имаат двојно поголема веројатност да сакаат да работат во компанија за обновливи извори на енергија која е препознаена како лидер во ESG и е подготвена да зема помала плата отколку да работи во компанија за дупчење нафта која е критикуван дека не ги исполнува стандардите за ESG[I]. Испитаниците ги сметаа стратегиите за ESG во низа напори, како што се етичките стандарди за производи, услуги, маркетинг, набавки и синџири на снабдување, застапеност на малцинствата, управување со отпечатокот на животната средина и намалување на стакленички гасови како важни или многу важни за влијание врз нивниот избор за вработување.

Спротивно на тоа, двете прашања најмалку инструментални во обликувањето на нивниот избор беа стандардите и политиките за рециклирање на компанијата и откривањето на надзорот на одборот врз прашањата, целите и целите на ESG. Иако сметавме дека нискиот приоритет за рециклирање е изненадувачки, мислењето на студентите од УХ се совпаѓа со нивните колеги низ целата земја. Други студии покажаа дека помладите генерации се чувствуваат најмалку сигурни меѓу сите возрасни групи во тоа да знаат како да рециклираат или каде да најдат совети за рециклирање, додека многумина се скептични за нејзината ефикасност и влијание.

Одговорите, исто така, истакнаа дека помладата работна сила повеќе се грижи за тоа дали компаниите им даваат приоритет на целите на ESG, наместо како раководството на компанијата ја следи материјалноста и влијанието, и дали и како тие ги откриваат овие информации на јавноста.

Задоволувањето на стандардите за ESG дефинирани во индустријата станува табела за компаниите да привлечат инвестиции и млади таленти. Во исто време, недостатокот на транспарентност во мерењето, известувањето и бенчмаркингот што создава недоследности на пазарот и ја предизвикува веродостојноста го намали известувањето за ESG. Сепак, нашата анкета открива дека за разлика од рециклирањето, учениците не се разочарани или исклучени од ESG.

Учениците, исто така, веруваат дека нивните врсници се загрижени исто како и за состојбата на животната средина[ii]. Следствено, универзитетските кампуси се таму каде што студентите ќе имаат најголема веројатност да ја покажат својата поддршка за прашања поврзани со ЕСГ и да бараат повеќе информации. За енергетските компании кои сакаат да привлечат и задржат млади таленти, од суштинско значење е да се зајакне пораката дека ја делат истата грижа и вредности како учениците и нивните врсници. Покрај тоа, начинот на кој овие информации се соопштуваат ќе биде клучен за развојот на работната сила.

Цената на енергијата, нејзината доверливост и енергетската сигурност се прашања за кујнските маси. Разговорите за овие теми мора да се оддалечат од претставување како нерешлива политичка загатка што ја пренасочува одговорноста, или како дебати со шлаг. Ова е трансформациска можност да се поедностави и отплетка елитниот дискурс кој немаше транспарентност, го збуни и контаминираше како размислуваме за климатските промени и нивното моделирање, производството и употребата на енергија, како и прашањата на пресекот на климата и енергијата, вклучително и ESG.

_{[I] Студентите беа двојно повеќе подготвени да ја искористат можноста за вработување во компанија за обновливи извори на енергија која е препознатлива по тоа што е лидер во ESG со годишна плата од 75,000 долари отколку компанија за дупчење нафта која е критикувана дека не ги исполнува стандардите за ESG, но нуди повисока плата од 85,000 долари. . Преференцијата за можност за вработување во компанија за природен гас која е препознаена како лидер во ESG и нуди 85,000 долари е само малку повисока од компанија за обновлива енергија која е лидер во ESG и нуди годишна плата од 80,000 американски долари.}

_{[ii] 38.6% од студентите се многу или крајно загрижени за состојбата на животната средина и 32.5% веруваат дека другите студенти од УХ се многу или крајно загрижени за состојбата на животната средина, наспроти 26.7% за пријателите и 15.6% за нивното семејство. За разлика од нив, најголем дел верува дека Тексашаните (23%), генерално, и белците во Тексас (18%), соодветно, воопшто не се грижат за состојбата на животната средина.}

Апарахита Дата е истражувачки научник во UH Energy и доктор на науки. студент на Катедрата за политички науки кој студира јавна политика и меѓународни односи. Нејзиното истражување е фокусирано на дифузија на политики и анализи за повратни информации за подобрување на енергетската правичност и правда за заедниците со ниски приходи во САД Апараџита има диплома за компјутерски науки и инженерство на Универзитетот за нафтени и енергетски студии, Индија; и магистрирал енергетски менаџмент и јавна политика на Универзитетот во Хјустон.

Гејл Баторф е асистент професор, Хоби школа за јавни односи и директор на Истражувачкиот институт за истражување.

Пабло М. Пинто е вонреден професор и директор на Центарот за јавна политика на Хоби школата за јавни односи на Универзитетот во Хјустон и ко-уредник на списанието „Економија и политика“. Пинто е соработник на Факултетот за енергетика на УХ, нерезидентен научник во иницијативата за Латинска Америка на Институтот Бејкер на Универзитетот Рајс и дополнителен истражувачки научник за Институтот за војна и мировни студии Салцман на Универзитетот Колумбија. Областите на експертиза на Пинто се меѓународна и компаративна политичка економија, компаративна политика и квантитативни методи. Пинто дипломирал на Универзитетот Аојама Гакуин во Јапонија и докторирал. по политички науки и меѓународни односи од Универзитетот во Калифорнија, Сан Диего. Тој доби диплома по право од Universidad Nacional de La Plata, Аргентина. Пред да се приклучи на Универзитетот во Хјустон во 2014 година, Пинто беше член на факултетот на Универзитетот Колумбија. Предаваше на Escuela Nacional de Gobierno во неговата родна Аргентина и на Universidad Nacional de La Plata, каде го основаше и раководеше Одделот за азиско-пацифички студии. Работел и како главен советник за Тојота Аргентина.

Раманан Кришнаморти е потпретседател за енергија и иновации на Универзитетот во Хјустон. Пред неговата сегашна позиција, Кришнаморти служеше како привремен потпретседател за истражување и трансфер на технологија за UH и UH System. За време на неговиот мандат на универзитетот, тој служеше како претседател на одделот за хемиско и биомолекуларно инженерство на Колеџот за инженерство UH Cullen, вонреден декан за истражување за инженерство, професор по хемиски и биомолекуларен инженеринг со придружни назначувања како професор по нафтено инженерство и професор по хемија . Д-р Кришнаморти дипломирал по хемиски инженеринг на Индискиот институт за технологија Мадрас и докторирал по хемиски инженеринг на Универзитетот Принстон во 1994 година.

UH Energy е центар на Универзитетот во Хјустон за енергетско образование, истражување и инкубација на технологија, кој работи на обликување на иднината на енергијата и создава нови деловни пристапи во енергетската индустрија.