Женска тренерска мрежа започна платено стажирање во Тотенхем Хотспур

Во соработка со Тотенхем Хотспур и Најк, на Женска тренерска мрежа (FCN) започна платено стажирање за жени кои сакаат да се пробијат во тренерската работа и да обезбедат пат кон фудбалот. Се верува дека тоа е првото платено место од ваков вид за женски тренери во играта.

Оваа целосно финансирана сезонска пракса се смета за уникатен и иновативен пристап за решавање на недостатокот на женски тренери во англиската Премиер лига и женската Супер лига.

На позицијата од ноември минатата година, практикантката Даниеле Бојд е сместена во женската академија на Тотенхем Хотспур каде што може да биде надгледувана од низа талентирани тренери на клубот. Со оглед на тоа што Бојд е изложена на патеката за таленти на клубот, се надеваме дека таа ќе стекне искуство како ниеден друг моментално понудено во играта.

Тренер на Жените на Тотенхем Хотспур е Рехане Скинер, која минатата сезона ги предводеше Спарс до нивната највисока позиција во историјата, петтото место во женската Супер лига. Пред нејзиното назначување во ноември 2020 година, таа самата помина две децении стекнувајќи тренерско искуство на сите нивоа на патеката на таленти и ја основаше Leicester City Women. Таа служеше како главен тренер во Лестер Сити, Велс и Англија во различни возрасни групи, и на крајот стана помошник тренер на сениорскиот тим под водство на Фил Невил.

Таквата долгорочна посветеност се покажа како несовладлива пречка за идните женски тренери во женската игра каде што договорите се генерално пократки и помалку добро компензирани. Со создавање на платен тренерски пат за талентирани женски тренери, ова стажирање има за цел да ги сруши бариерите што ги спречуваат жените да пристапат до мрежи, образование и можности за тренерски патеки. Дополнително, Женската мрежа за тренери се обврза да обезбеди обука еден-на-еден за практикантот, олеснувајќи го нивното учење во текот на целиот период и обезбедувајќи тренерот да го достигне својот максимален потенцијал.

Зборувајќи за лансирањето на партнерството, Скинер рече „горди сме што работиме заедно со Female Coaching Network и Nike за да испорачаме непроценливо искуство за учење за Даниела. Како Клуб, сакаме да водиме со пример и ова иновативно стажирање јасно ја идентификува потребата за поддршка на жените на начини кои не се обезбедени на друго место.

„Со текот на годините, морав да надминам толку многу бариери за да стигнам до елитното ниво што се уште е многу таму денес. За жал, сè уште не сме на место каде што стекнувате почит од машките врсници кои се во исто опкружување, веднаш ве осудуваат и предизвикуваат вашето знаење затоа што од вас се очекува да не знаете наместо да се очекува да знаете“.

Основана во 2014 година од тренерскиот консултант Вики Хајтон и Џејмс Вокингтон, поборник за родова еднаквост во спортот, Женската тренерска мрежа се опишува себеси како „Водечка глобална заедница на женски тренери кои поддржуваат, поттикнуваат и влијаат на вистинската промена во спортот“.

Тотенхем Хотспур е еден од четирите клуба во женската Суперлига кои преостанаа да имаат главен тренер, заедно со Астон Вила, Челзи и Ридинг. Всушност, заедно со Скинер, Спарс вработуваат жена помошник тренер, Вики Џепсон. Ова е споредено со минатата сезона, кога половина од клубовите во женската Суперлига беа предводени од женски главни тренери.

Шест од последните осум титули во англиската лига се освоени од Челзи, чиј тренер е Ема Хејс, победничката во 2021 година на титулата Најдобар женски тренер на ФИФА. Дополнително на ова, четири од последните пет светски првенства за жени, последните пет Олимписки игри и последните седум титули на Европското првенство се освоени од тимови предводени од женски главни тренери, што е спротивна на спортот каде што повеќето репрезентации се уште ги водат машки тренери.

Во октомври, резултатите од Кодексот за различности во фудбалот на англиската фудбалска асоцијација (ФА) открија дека само 40 од 120 тренери ангажирани во женската игра во текот на изминатата година биле жени (33%), нешто помалку од целта на ФА од 50%. .

Говорејќи минатиот месец, главниот тренер на Арсенал, Јонас Еидевал, не успеа да разбере зошто нема повеќе женски тренери во машката игра. „Можете да имате претседателки, но не можете да имате тренерки во Премиер лигата. Зошто? Тоа треба да биде единствениот најнеприслушуван ресурс во професионалниот фудбал“.

Се надеваме дека практикантската работа на FCN/UEFA B & Beyond наскоро би можела да се имплементира во други клубови со тоа што Институтот Кројф нуди тренери и практиканти запишани на шемата попусти на различни тренерски курсеви како што се „Фудбал за менаџери“, „Стратешко планирање во Фудбал“ и „Основи на фудбалскиот бизнис“.

Ко-основачот на Женската тренерска мрежа, Хајтон рече „ова е неверојатна можност за нас да создадеме промени во светот на елитното фудбалско тренирање. Женските тренери ги немаат истите патишта на располагање како нивните машки врсници, па затоа е од суштинско значење да работиме на намерно создавање можности за нив“.

„Голема благодарност до Тотенхем Хотспур и Најк за поддршката на оваа програма и за напорната работа што самата практикант веќе ја покажа како што е на место од ноември 2022 година.