Голдман платил 12 милиони долари за да ја реши жалбата за сексизам, пишува Блумберг

Голдман Сакс платила повеќе од 12 милиони долари на поранешна партнерка за да ги реши тврдењата дека високите директори создале непријателска средина за жените, Блумберг пријавени Вторник.

Врвни директори, вклучително и извршен директор Давид, Соломон, упати вулгарни или омаловажувачки забелешки за жените во фирмата, според Блумберг, кој цитира луѓе со знаење за жалбата на поранешниот партнер. Во жалбата се наведува дека жените во Голдман биле помалку платени од мажите и биле навредливи, наведува Блумберг, повикувајќи се на анонимни извори.

Менаџментот на Голдман беше „потресен“ од жалбата и ја реши пред две години за да спречи објавување на тврдењата, според медиумот. Партнерката, која сега работи за друг работодавец, одби да коментира за Блумберг, кој рече дека делумно го крие нејзиното име затоа што таа никогаш не излезе во јавноста со своите наводи.

Волстрит продолжува да се справува со обвинувањата дека неговата култура на напорна наплата резултира со нефер третман кон вработените жени. Соломон, кој ја презеде функцијата од претходникот Лојд Бланкфеин во 2018 година, се соочува со а тужба за класна акција наводна родова дискриминација што би можела да оди на суд следната година; Голдман ги отфрли тврдењата и се обиде да ја отфрли тужбата. Претходно оваа година, поранешен Голдман управен директор објави мемоари со детали за епизодите на вознемирување во текот на нејзината 18-годишна кариера во банката.

Во јавните забелешки, Соломон рече дека вработувањето и промовирањето на повеќе жени и малцинства биле негови врвни приоритети, а компанијата има ги објави своите напори за зајакнување на редовите на жените во банката.

Други индустрии во кои доминираат мажи, како што се технологијата и правото, исто така се занимаваа со обвинувања за системска пристрасност против жените. Во јуни, Азбука подружница Google се согласи да плати 118 милиони долари за решавање на тужбата во која се тврди дека технолошката компанија дискриминирала илјадници вработени жени.

Инцидентите опишани од партнерот на Голдман, наводно, се случиле во 2018 и 2019 година, и вклучиле машки директори кои ги критикувале телата на женските вработени и им доделувале ниски задачи на жените, според Блумберг, кој цитира луѓе со познавање на жалбата. Рангирањето на партнерот е исклучително тешко да се постигне, а помалку од 1% од вработените во фирмата ја имаат таа титула, која доаѓа со зголемен надоместок и други поволности.

Врвен адвокат на Голдман Кети Румлер рече во изјава за CNBC дека фирмата ја оспорува статијата на Блумберг. Банката со седиште во Њујорк одби да коментира надвор од нејзината изјава или да одговори на прашања за тоа дали платила порамнување од 12 милиони долари.  

„Известувањето на Блумберг содржи фактички грешки и ние ја оспоруваме оваа приказна“, рече Румлер во изјавата испратена по е-пошта. „Секој што работи со Дејвид ја знае неговата почит кон жените и неговиот долг досие за создавање инклузивна и поддржувачка средина за жените“.

Портпаролката на Блумберг го имаше овој одговор на коментарот на Голдман: „Ние стоиме на нашето известување“.