Партнерите на Голдман создаваат пакети од 15 милиони долари додека се враќаат времињата на бум

Сезоната на бонуси пристигна на Волстрит, а банкарите кои минатата година остварија рекордни приходи за фирмите, вклучително и Голдман Сакс, ги собираат наградите.

Голдман и Џеј Пи Морган Чејс ги информираа инвестициските банкари и трговците за нивните пакети за плати оваа недела, дел од годишниот ритуал што може да ги остави работниците воодушевени - или очајни - додека дознаваат колку биле ценети нивните напори во 2021 година.

Базенот за компензација за инвестициските банкари на Голдман скокна од 40% до 50%, според луѓето со познавање на ситуацијата. Кај конкурентот JPMorgan, бонусниот фонд за таа категорија се зголеми за 30% на 40%, велат други луѓе со знаење, потврдувајќи го извештајот на Bloomberg.

„Познавам банкари кои се исклучително среќни, тие генерално го направија најдоброто оваа година за разлика од трговците“, рече Дејвид Мекормак, шеф на финансиската фирма за регрутирање DMC Partners. „Ова е највисоката компензација што многу луѓе ја виделе во последната деценија“.

Плаќањето е зголемено каде и да погледнете на Вол Стрит, од банкари од прва година до партнери и врвни директори, по двегодишниот бум во спојувањата и пазарните активности предизвикани од одговорот на Федералните резерви на пандемијата на коронавирус. Инфлацијата на платите беше клучна тема изминатава недела, бидејќи банките ги обелоденија резултатите од четвртиот квартал, при што аналитичарите се загрижени дека зголемените трошоци ќе ја нарушат добивката.

Зголемувањето на бонусните базени на банката ги следи нивните резултати за 2021 година. На пример, во Голдман, приходите од инвестициското банкарство скокнаа за 58% од претходната година на 14.9 милијарди долари на високо ниво на завршени спојувања и првични јавни понуди. JPMorgan минатата недела соопшти дека нејзините провизии за инвестициско банкарство во 2021 година се искачиле за 39% на 13.2 милијарди долари.

Зголемувањето на збирките за компензација не ја кажува целата приказна. Менаџерите ги користат базените за да доделуваат бонуси на поединечни вработени, а нивните стимулации се одредуваат според тоа колку тие придонеле за тимските резултати. Најмногу се платени производителите на дождови кои набавуваат и затвораат зделки од милијарди долари.

Партнерите на Голдман во областите кои особено добро се снајдоа како инвестициското банкарство во технологијата и здравствената заштита заработија помеѓу 12 и 15 милиони долари минатата година, рече Меккормак. Високите партнери кои раководат со поделбите направија уште повеќе, рече тој.

Управните директори со најдобри перформанси, кои се едно ниво подолу од партнерите, донесоа заработка од 5 до 7 милиони долари, рече тој.

И бројките на Голдман не вклучуваат специјални еднократни награди за партнери кои може да изнесуваат засладувачи од повеќе милиони долари, според луѓето запознаени со ситуацијата. Бонусите беа наречени PPA, или награди за партнерски перформанси, од банката, според извор.

„Сакавме да ги потсетиме партнерите колку се вредни и да изразиме колку беше исклучителна оваа година“, рече едно лице.

Во Голдман, порастот на платите на банкарите го отсликуваше напредокот во вкупниот надоместок за 43,900 работници во фирмата. Трошоците за плати и бенефиции скокнаа за 33% на 17.7 милијарди долари, што изнесува 403,621 долари по лице, во споредба со 329,000 долари во 2020 година.

Во корпоративната и инвестициската банка на JPMorgan, трошоците за компензација се зголемија за 13% до 13.1 милијарди долари, или 193,882 долари за секој од 67,546 работници во одделот.

„Има многу повеќе компензации за врвните банкари и трговци и менаџери за кои треба да кажам дека завршија извонредна работа во последните неколку години“, рече извршниот директор на JPMorgan, Џејми Димон минатата недела на конференциска повик. „Ќе бидеме конкурентни во платите. Ако тоа малку ги притисне маржите за акционерите, нека биде така“.

Инфлацијата на платите допре до сите агли на инвестициската банка. Самиот Димон заработил покачување од 10% до 34.5 милиони долари минатата година, соопшти банката во четвртокот во поднесувањето.

Притисокот да се задржат работниците во услови на жестока конкуренција за таленти се филтрира дури и на неодамнешните дипломирани студенти. JPMorgan неодамна ги зголеми основните плати за аналитичарите за инвестициско банкарство во првата година на 110,000 долари, што одговара на стапката што Голдман ја постави минатата година, според извори кои го потврдија извештајот на Financial News.

Но, за секој банкар кој слави неочекувана добивка, има многу други кои се или ќе бидат длабоко разочарани откако ќе го дознаат нивниот број. Мајкл Слојер, поранешен трговец со Голдман, кој сега е тренер за развој на лидерство, ги сподели своите сознанија за интензитетот на банкарската култура.

„Понекогаш, парите станаа посредник за мојата вредност како личност“, рече Слојер, кој помина 11 години искачувајќи се на рангот во Голдман, на крајот стигна до генералниот директор. „Како што бројот растеше со текот на годините, споредбите растеа само со луѓето околу мене. Може да се чувствува како бескрајна лента за трчање“.

Прочитајте повеќе за: Инфлацијата на платите пристигна во голема мера и Џејми Дајмон вели дека извршните директори „не треба да плачат за тоа“