Дејвид Соломон, извршен директор, Голдман Сакс, говорејќи на Светскиот економски форум во Давос, Швајцарија, 23 јануари 2020 година.
Адам Галација | CNBC
Практикантската работа започна во Голдман СаксКанцеларии во САД оваа недела, според глобалната инвестициска банка.
Околу 3,700 луѓе освоија посакувано место во програмата за практикантска работа на компанијата од рекордни 236,000 кој аплицирал, според портпаролката на банката со седиште во Њујорк. Тоа е стапка на прифаќање од 1.57%.
Голдман вели дека регрутирала ученици од 607 училишта ширум светот, што е за 100 повеќе од минатата година, бидејќи се потпира на софтвер како видео платформа ИзнајмувањеVue да му помогне да фрли поширока мрежа.
Со невидена сливот на геополитичките настани и можна рецесија на хоризонтот, особено е тежок период да се приклучите на работната сила. (На успешните практиканти обично им се нудат две години аналитичар позиции по дипломирањето.)
На таа тема, извршен директор Давид, Соломон имаше неколку совети за своите практиканти.
Еве клучен извадок од е-поштата што тој им ја испрати на дојдовните практиканти во четвртокот:
Од година во година, додека нашите практиканти ја започнуваат летната програма, ме прашуваат како можете да го извлечете максимумот од вашето време во фирмата, па би сакал да споделам некои дополнителни совети.
- Земете долг поглед. Ќе имате одлично лето, но нема сомнение дека некои денови ќе бидат предизвикувачки. Ќе има нерамнини на коловозот. Важно е да продолжите - и да уживате во возењето.
- Бидете претприемач. Внимавајте на кој било начин на кој можете да придонесете — без разлика колку е мал. Честопати најбрзиот начин да дознаете повеќе за фирмата и нашиот бизнис е редовно да го прашувате вашиот тим како можете да се вклучите.
- Прифатете ја еволуцијата. Како поединци и како фирма, знаеме дека не можеме да останеме мирни. Но, колку што е важно да се промените, исто така е критично да останете верни на она што ве прави, вас. За Голдман Сакс, тоа значи отелотворување на нашите основни вредности за услуги на клиентите, извонредност, партнерство и интегритет, додека се шириме во нови градови, започнуваме нови бизниси и наоѓаме нови и уникатни начини да им служиме на нашите клиенти и клиенти.
- Запомнете да слушате. Вака го дефинирам успешен состанок: клиентот зборува, а јас слушам и поставувам прашања. Обидете се да ги добиете главните средства од разговорот. И секогаш завршувајте со благодарност за времето на луѓето. На крајот на краиштата, вашата цел е да му дадете на таа личност да знае дека навистина сте ја слушнале.
- Одвојте време за вашите страсти. Не е тајна дека имам хоби надвор од работа – музиката бара различни ментални мускули отколку што користам во текот на работниот ден. Најдете време да ги правите работите што сакате да ги правите бидејќи ве стимулираат и возбудуваат. Страстите ви даваат гориво што ви е потребно за да останете мотивирани.
Исто така, брзо ќе научите дека нашите луѓе се желни да ги слушнат вашите сознанија бидејќи вие сте иднината на нашата фирма – затоа вклучете се во колку што можете повеќе во текот на следните неколку недели и активно споделувајте ги вашите перспективи со вашите тимови. Отсекогаш сум велел дека најдоброто нешто за нашата фирма се нашите луѓе, а тоа ја вклучува и талентираната група практиканти кои ни се придружуваат секое лето - сите вие. Имајте одлично лето.
Дејвид
Извор: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html