Голдман Сакс планира да намали до 8% од своите вработени во јануари

Голдман Сакс, познатата инвестициска банка, планира да намали до 8% од своите вработени, бидејќи се опашува за потешка средина следната година, според лице кое знае за ситуацијата.

Отпуштањата ќе влијаат на секоја поделба на банката и најверојатно ќе се случат во јануари, според лицето кое одби да биде идентификувано зборувајќи за кадровските одлуки.

Тоа е пред претстојната конференција за акционерите на Голдман на која се очекува раководството да ги претстави целите за перформанси. Инвестициската банка со седиште во Њујорк обично плаќа бонуси во јануари, а можните отпуштања би можеле да бидат начин да се зачуваат бонус долари за преостанатите вработени.

Планирањето на банката е во тек, а кругот може да биде помал од 8% кога ќе биде финализиран, додаде лицето. Но, тоа значи дека околу 4,000 вработени би можеле да бидат погодени, како што е соопштено од Семафор порано петок.

Оние кои се сметаат за слаби или кои работат во потрошувачки бизниси кои се сега се денагласи од банката се изложени на најголем ризик да бидат прекинати.

Голдман претходно беше во режим на вработување: фирмата имаше 49,100 работници заклучно со 30 септември, што е за 14% повеќе од една година порано.

Извршен директор на Голдман Давид, Соломон посочи дека сака да ги заузда трошоците на конференцијата за финансиски фирми минатата недела.

„Продолжуваме да гледаме спротивставени ветрови на нашите трошоци, особено во блиска иднина“, рече Соломон. „Поставивме одредени планови за ублажување на трошоците, но ќе биде потребно извесно време за да се реализираат придобивките. На крајот на краиштата, ќе останеме пргави и ќе ја димензионираме фирмата за да ги одрази поставените можности“.

Оваа приказна се развива. Ве молиме проверете повторно за ажурирања.