Добри вести! Да се ​​прошират правата на документите за одобрение за вработување во САД

Неодамна, Службите за државјанство и имиграција на САД (USCIS) објавија ажурирана политика за промена на максималните периоди на важност за нови документи за овластување за вработување (EADs) за одредени апликанти и да обезбеди општи насоки за одлучување за таквите апликации.

Нови и обновени EADs важат две години - Кој се квалификува?  

USCIS сега генерално ќе доделува валидност на нови и обновени EADs за две години за апликантите кои биле примени како бегалци, добиле азил, им било одобрено задржување на депортација или отстранување и т.н. самоподнесувачи на VAWA.

Покрај тоа, USCIS генерално ќе доделува нови и обновени EAD до крајот на условниот или одложениот период на дејствување на апликантите кои биле условно пуштени во Соединетите држави поради итни хуманитарни причини или затоа што носат значителна јавна корист за земјата и за оние кои им е одобрено одложено дејство во случаи кои не се ДАКА.

Упатството за политика на USCIS наведува дека новата политика стапува во сила веднаш. Затоа, новите и обновени ЕАД издадени за погодените категории отсега натаму ќе ги одразуваат ажурираните периоди на важност. Сепак, EAD издадени пред 7 февруари 2022 година не се засегнати. Во тие случаи, USCIS ќе продолжи да издава EAD-и за замена со истиот датум на важност како во оригиналниот EAD.

Пречки со кои се соочуваат апликантите за EAD

Ова ажурирање на политиката за да се зголеми максималниот период на важност што може да се обезбеди на EAD за овие категории ќе помогне да се спречат празнините во одобрението за вработување и документацијата. Ова треба да го олесни процесирањето на заостанатите дневници со намалување на зачестеноста и бројот на пати кога од апликантите се бара да ги обноват своите EAD.

USCIS верува дека оваа одлука за зголемување на максималниот период на важност само за одредени погодени категории го спречува отворањето на портите за други апликанти кои не се на истите заслужни позиции. Иако ова ажурирање на политиката е добра вест за погодените апликанти, промените во политиката се ограничени по обем и не се однесуваат на големиот број заостанати апликанти кои моментално чекаат одобрување на нивните основни проширувања на статусот. Поради оваа причина, некои апликанти и адвокати ја критикуваа политиката како произволна и незадоволителна. Тие тврдат дека таквите произволни разлики меѓу категориите на апликанти треба да се отстранат, а со тоа да се олеснат заостанатите процеси за сите апликанти кои се погодени од празнините. Тие понатаму тврдат дека нема причина да се спречат сите апликанти да ги обноват нивните EAD-и на овој начин за никој да не биде подложен на такви произволни временски ограничувања.

Сепак и додека не се случат понатамошни проширувања, ова ажурирање на политиката за зголемување на максималниот период на важност за две години за апликантите во погодените категории е чекор во вистинската насока.

Големи промени во политиките на EAD за класификации зависни од L-2, H-4 и E

Во меѓувреме, неодамнешното спогодување помеѓу Одделот за домашна безбедност (DHS) и Американското здружение на правници за имиграција (AILA) резултираше со две големи промени во начинот на кој USCIS ги третира документите за овластување за вработување зависен сопружник за одредени категории.

Прво, L-2 и E-1 и E-2 зависни сопружници отсега ќе добиваат автоматско овластување за вработување инцидент на нивниот статус. Царината и граничната заштита на Соединетите Американски Држави (ЦБП) доби инструкции да ги означи формуларите I-94 за таквите апликанти да наведат дека поединецот е сопружник L-2 или E-1 или E-2 и да дозволи таквите формулари I-94 да бидат се користи за I-9 верификација. Ова е одлична промена затоа што значи дека овие носители на виза за зависни сопружници повеќе не треба да аплицираат за EAD откако ќе влезат во Соединетите Држави, со што се олеснува обемот на работа и за издржуваните лица и за USCIS.

Второ, на имателите на H-4 ќе им биде одобрено автоматско обновување на EAD за апликантите кои веќе имаат важечки статус H-4, но истечени EAD картички. Ова значи дека апликантите кои досега навремено ги поднеле своите апликации за обновување на EAD и сега продолжуваат да имаат статус H-4 по истекот на датумот на истекување на нивниот EAD, ќе се квалификуваат за ова автоматско продолжување.

На крајот на краиштата, сите овие ажурирања на политиките за EAD се добредојдени во имиграциските кругови во САД во овој момент. Се надеваме дека тие ќе помогнат да се намали товарот на оние кои работат во USCIS, како и на засегнатите апликанти. Браво за оние кои ги овозможија овие промени.