Шефот на Google го предупредува надуениот персонал на „вистинска загриженост“ за продуктивноста

Помеѓу забавувањето на растот на приходите и сè поматната перспектива за технолошките компании воопшто, Google ги задолжува своите вработени да работат потешки смени.

Среде а поголем пад на пазарот во текот на изминатите неколку месеци, технолошкиот сектор веројатно помина најлошо.

Илјадници вработени во технолошката компанија се отпуштени, а со растечкиот муабет тоа ан неизбежна економска контракција е на пат, повеќе шпекулативни акции, како што е технологијата, се подготвуваат за најлошото.

Во Гугл - еден од најголемите технолошки играчи на денешницата - директорите ги повикуваат вработените да го соберат олабавувањето.

„Постои реална загриженост дека нашата продуктивност како целина не е онаму каде што треба да биде за бројот на вработени што ги имаме“, наводно им рекол на вработените минатата недела Сундар Пичаи, извршен директор на матичната компанија на Google Alphabet.

Целите на Google

На состанокот меѓу извршните директори и вработените во Google, Пичаи рече дека продуктивноста на компанијата паднала зад нејзините цели со оглед на бројот на вработени. Објави CNBC, по разговорот со присутните и прегледувањето на внатрешните документи.

Пичаи, наводно, побарал од работниците да помогнат со создавање на компаниска култура која ќе биде „пофокусирана на мисијата, повеќе фокусирана на нашите производи, повеќе фокусирана на клиентите“.

„Треба да размислиме како можеме да ги минимизираме одвлекувањата и навистина да ја подигнеме границата и на извонредноста на производот и на продуктивноста“, додаде тој.

Google не одговори веднаш на Богатствобарање за коментар на извештајот.

Вработените во Google, наводно, изразиле загриженост за потенцијални отпуштања на состанокот. Минатиот месец Пичаи издаде ан внатрешно белешка до персоналот на Google, најавувајќи дека компанијата ќе го „забави темпото на вработувања до крајот на годината“.

Во писмото, Пичаи напиша дека компанијата ќе мора да стане „попретприемачка“ и да работи со „поголема итност, поостар фокус и повеќе глад отколку што покажавме во сончевите денови“.

Една недела подоцна, Google официјално започна а двонеделна пауза за вработување, кој треба да продолжи и оваа недела.

За да помогне да се поттикне поголемо претприемништво во компанијата, Пичаи, наводно, најави нова иницијатива која ќе го олесни повратниот одговор на вработените и ќе ги поздрави новите идеи, според CNBC.

Иницијативата ќе биде во форма на анкета и наводно бара придонес од вработените за тоа како да се зголеми ефикасноста и продуктивноста и како да се создаде компаниска култура повеќе фокусирана на заеднички цели за раст.

„Економски спротивставени ветрови“

Во својот меморандум до вработените минатиот месец, Пичаи предупреди дека Google не е имун на „економските спротивставени ветрови“ што го зафатија технолошкиот свет во форма на отпуштања и замрзнување на вработувањата.

Од мај, неколку други технолошки компании-вклучувајќи Uber мета— најавија паузи за вработување во одредени ресори. Други, како Netflix, одобрија отпуштања оваа година.

Истите економски спротивставени ветрови можеби се дел од причината зошто Пичаи бара од вработените да останат ласерски фокусирани на продуктивноста, бидејќи неоптоварениот раст во технолошкиот простор повеќе не е гаранција во услови на овогодинешниот пад на пазарот.

Матичната Alphabet на Google ја објави својата резултатите од заработката во вториот квартал минатата недела, и додека експертите прогнозираа мрачни извештаи за технолошките компании, Alphabet објави релативно охрабрувачки резултати, главно поради ги зголемува приходите од реклами од пребарувањата на Google поврзани со ревитализираните малопродажни и туристички индустрии.

Но, додека приходите се зголемија малку, тие се забавија од раните денови на пандемијата.

Приходите на Alphabet во вториот квартал во 2022 година беа 13% над истиот период минатата година, што е значително забавување од скокот на приходите на компанијата од 62% минатата година, главно поради повисоките трошоци во одделите за истражување и развој и продажба и маркетинг.

Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com

Извор: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html